園藝技術(shù)員聘用合同

園藝技術(shù)員聘用合同聘用人員信息姓名：[聘用人員姓名]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]身份證號(hào)：[聘用人員身份證號(hào)]學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[聘用人員專(zhuān)業(yè)]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]郵箱：[聘用人員郵箱]聘用單位信息單位名稱(chēng)：[聘用單位名稱(chēng)]單位地址：[聘用單位地址]郵政編碼：[聘用單位郵政編碼]聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]郵箱：[聘用單位郵箱]聘用崗位信息崗位名稱(chēng)：園藝技術(shù)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的植物、花卉養(yǎng)護(hù)、病蟲(chóng)害防治、園林美化等工作。薪資待遇：[聘用人員薪資待遇]合同細(xì)則本合同自[聘用日期]起生效，至[聘用期限]止。聘用期限可以根據(jù)工作需要和兩方協(xié)商延長(zhǎng)或縮短。聘用期間，聘用人員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，每月工作[天數(shù)]天，享受[法定節(jié)假日、周末等]假期。聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從上級(jí)的工作安排和管理，保守單位商業(yè)機(jī)密，不得將公司機(jī)密外泄或私自移交給第三者。聘用人員在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。聘用人員工資待遇以本合同約定為準(zhǔn)，如果需要調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。聘用期滿(mǎn)前一個(gè)月，兩方應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)商是否續(xù)簽或解除合同，如無(wú)書(shū)面協(xié)議則默認(rèn)按照原合同執(zhí)行。本合同在下列任何一種情況下均可提前終止：雙方協(xié)商一致。聘用人員違反工作紀(jì)律，經(jīng)單位提出口頭警告并書(shū)面通知后，連續(xù)[次數(shù)]未改正的。聘用人員因身體原因無(wú)法勝任工作或無(wú)法繼續(xù)從事該項(xiàng)工作的。因不可抗力原因，工作無(wú)法完成的。其他本合同一式兩份，單位和聘用人員各執(zhí)一份。合同若有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如有翻譯不一致，以中文為準(zhǔn)。本合同自簽訂日起生效。本合同效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律