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文檔簡介

保安人員聘用合同一、甲方與乙方基本信息甲方（雇主）：_____________

乙方（保安員）：_____________

合同開始日期：_____________

合同結束日期：_____________二、聘用崗位與工作內容甲方與乙方達成以下約定：乙方聘用為甲方的保安員，從事以下工作內容：負責門衛(wèi)、巡邏、安保等工作；協(xié)助管理人員維護場所的安全和秩序；配合公安部門開展安全工作；完成甲方交代的其他安全工作。三、工作時間與待遇工作時間：乙方每天工作8小時，包括輪班工作和夜班工作，具體工作時間由甲方協(xié)調安排。工資標準：乙方的月工資為_____________元，按月結算。如乙方實際工作天數(shù)不夠一個月，按照實際出勤天數(shù)計算工資。社會保險：甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。四、聘用期限與續(xù)簽本合同簽訂后，乙方聘用期限為_____________年（月/日），到期后甲方可以根據(jù)實際情況考慮是否續(xù)簽合同。如續(xù)簽，則應在合同到期前1個月內協(xié)商達成續(xù)簽合同的條件和內容。五、工作規(guī)定乙方應當遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保守甲方的機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方必須遵守甲方的安全規(guī)定和工作制度，并保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。乙方不能因私人原因與甲方員工與客戶發(fā)生糾紛，緊急情況下需妥善處理，并及時向商戶反應情況。六、違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權向甲方提出經(jīng)濟索賠，并有權離職解除合同。若乙方在聘用期間發(fā)生重大失職行為或違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，同時，乙方需要承擔相應違約責任和經(jīng)濟損失。七、合同效力此合同是甲乙雙方的一份法律文件，具有法律效力。合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，以便明確義務與責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（雇主）：_____________

乙方（保安員）：_____________

簽署日期：_____________以上是保安人員聘用合同

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