職前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

職前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)協(xié)議背景本協(xié)議書(shū)由企業(yè)和員工簽署，旨在明確員工接受培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、期限、費(fèi)用、效果等各項(xiàng)事宜，規(guī)范企業(yè)與員工雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為企業(yè)提供有價(jià)值的員工，為員工提升職業(yè)技能和發(fā)展提供更好的機(jī)會(huì)。一、培訓(xùn)內(nèi)容和周期1.培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)將根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需求，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（3）溝通協(xié)作能力培訓(xùn)（4）團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)（5）其他方面的培訓(xùn)2.培訓(xùn)周期員工享受培訓(xùn)的時(shí)間周期從簽署聘用合同之日起，至本協(xié)議所規(guī)定的時(shí)間為止。二、培訓(xùn)方式企業(yè)將根據(jù)員工實(shí)際情況，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式：1.線上培訓(xùn)：企業(yè)將為員工提供相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)課程和在線培訓(xùn)平臺(tái)，員工可根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.線下培訓(xùn)：企業(yè)將組織專業(yè)人員或資源進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，員工須根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.公司承擔(dān)費(fèi)用本次培訓(xùn)所需費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。2.個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用若員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出離職，未能履行培訓(xùn)協(xié)議，則企業(yè)有權(quán)向員工追索可折現(xiàn)部分的培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果1.培訓(xùn)評(píng)價(jià)企業(yè)將根據(jù)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。2.培訓(xùn)反饋員工在培訓(xùn)過(guò)程中，如有任何疑問(wèn)或建議，可向企業(yè)反饋意見(jiàn)，企業(yè)將盡量在培訓(xùn)過(guò)程中為員工提供支持和幫助。五、特別說(shuō)明1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)本次培訓(xùn)涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。2.違約責(zé)任若員工未能按照本協(xié)議中約定的接受培訓(xùn)，企業(yè)有權(quán)要求員工返還培訓(xùn)費(fèi)用。六、協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更和解除協(xié)議。七、本協(xié)議生效及適用本協(xié)議自簽署之日起生效，適用于員工在企業(yè)職業(yè)發(fā)展和重要業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面的培訓(xùn)。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律，雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)