聘用合同合同_第1頁
聘用合同合同_第2頁
聘用合同合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

聘用合同合同聘用雙方本聘用合同合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽署：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：聘用人：（以下簡稱“員工”）地址：電話：郵箱：聘用方式公司聘用員工，為實現(xiàn)公司的業(yè)務目標，達成了如下聘用方式：工作崗位：_______________試用期限：_______________工作地點：_______________上班時間：_______________休假情況：_______________工資及福利公司將按照如下規(guī)定支付員工工資及福利：薪酬待遇：_______________社會保險及公積金：_______________其它福利待遇：_______________公司需根據(jù)國家和地方相關規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金，員工也需要按照要求繳納個人所得稅。員工需遵守公司的規(guī)章制度，遵守勞動法律法規(guī)和政策，不得違法違規(guī)。工作內容及職責本次聘用的員工職務為_______________，其具體職責為：公司將根據(jù)公司發(fā)展和工作需要在合理范圍內對員工的職務、工作崗位、工作單位、工資待遇等做出調整，員工應予配合。試用期公司規(guī)定員工試用期為_______________，員工應該在該期間達到公司規(guī)定的工作標準，否則公司可以單方面解除該合同。合同期限及續(xù)簽本合同期限為_______________，到期前有續(xù)簽意向的，應在到期前_________天通知對方，并根據(jù)雙方協(xié)商后簽訂新的合同。合同解除本合同期限屆滿后，雙方當事人協(xié)商一致，可以繼續(xù)簽訂合同，也可以另作決定。當任何一方違反合同規(guī)定，或者嚴重違反公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，都應承擔相應的責任，并視情況解除合同。知識產權公司在進行業(yè)務、生產活動過程中，嚴格保護自身的合法權益，有關于知識產權法律的規(guī)定，員工應持相應態(tài)度，嚴格遵守。員工必須承認，公司所創(chuàng)造的所有版權、專利、商標等知識產權均屬于公司所有。法律條款本合同是根據(jù)中華人民共和國有關勞動法規(guī)定所制定的，其解釋及效力受中華人民共和國有關法律的約束，并按照有關規(guī)定履行注冊、備案等手續(xù)。任何爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的由提起訴訟的一方所在地法院管轄。附則本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同中未盡事宜，雙方協(xié)商后一致決定，并于本合同上簽字、蓋章后生效。公司（蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論