通用員工勞動(dòng)合同模板

PAGEPAGE1通用員工勞動(dòng)合同模板一、合同雙方甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（工作職責(zé)/崗位名稱）的相關(guān)工作，遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成任務(wù)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。三、試用期乙方接受甲方試用期為__(天/月/不設(shè))__,期間乙方享有與正式員工相同的待遇（如有），同時(shí)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考察和辭退。四、報(bào)酬待遇乙方的工資由甲方按照工作內(nèi)容、工作量的不同而確定，雙方一般約定如下：基本工資：（如：人民幣_(tái)__元/月）績(jī)效工資：（如：人民幣_(tái)__元/月）其他補(bǔ)貼：（如：餐費(fèi)、交通費(fèi)等）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方依法上五險(xiǎn)一金。五、工作時(shí)間乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定工作，工作時(shí)間一般為每周（）日，每日工作（）小時(shí)，其中工作時(shí)段約定如下：（如：上午__點(diǎn)__分至下午__點(diǎn)__分，下午__點(diǎn)__分至晚上__點(diǎn)__分）六、休息假期帶薪年休假：按照國(guó)家和地方政策、法規(guī)，每滿一年的服務(wù)期，享有人民幣_(tái)___元帶薪年休假（具體天數(shù)要根據(jù)地方人力資源和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定而定）。國(guó)家法定節(jié)假日；七、紀(jì)律處分乙方違反甲方規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受嚴(yán)肅處理，一般包括：批評(píng)教育留用期限延長(zhǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)或考核經(jīng)濟(jì)處罰其他紀(jì)律處分八、解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)terminationofthiscontract，乙方應(yīng)當(dāng)于___天內(nèi)，將工作崗位移交其他同事，并交還有關(guān)工作資料，離開甲方工作：乙方以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得工作的；乙方在工作中嚴(yán)重失職，致使甲方受到重大損失的；乙方私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或重要資料的；乙方參加非法組織、傳銷或其他違法活動(dòng)的；乙方患上傳染性疾病，不適合工作的；辭退的其他原因（如：不適合崗位要求等）。本合同經(jīng)過雙方協(xié)商一致，也可以提前終止。九、特別約定（如乙方在合同期限內(nèi)需要完成的其他工作、責(zé)任等）十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件：（1.健康證明；2.身份證明；3.經(jīng)驗(yàn)證明等）。十一、合同生效和履行本合同自雙方簽字