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文檔簡介
第關(guān)于人事業(yè)務(wù)工作的個人總結(jié)(3篇)
關(guān)于人事業(yè)務(wù)工作的個人總結(jié)(精選3篇)
關(guān)于人事業(yè)務(wù)工作的個人總結(jié)篇1
一年內(nèi)的人事工作感覺繁瑣、忙碌,可是總結(jié)之下要做的也可是簡簡單單的幾件事:
一、個人工作情景
1、統(tǒng)計分析崗位需求。了解公司的缺員情景,隨時掌握人員變動狀況,定期對入職人員做分類統(tǒng)計。
2、搜尋并聯(lián)系緊需人才。每一天查看人才網(wǎng)、公司郵箱,篩選求職者簡歷,聯(lián)系合格者面試,并經(jīng)過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系。
3、協(xié)助辦理員工登記、入職手續(xù)。
4、更新、完善人才庫。定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作。
5、準(zhǔn)確無誤的完成了公司上市審計工作的資料準(zhǔn)備,準(zhǔn)確無誤的完成了公司準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備。
隨著對工作的熟悉我接觸了更多更有挑戰(zhàn)性的工作,如員工培訓(xùn)、活動組織、招聘會等等,可是對于我來說,目前的工作資料已經(jīng)足夠我消化一陣子了。熟能生巧,在我熟練掌握各項工作后也許會發(fā)現(xiàn),今日看似有挑戰(zhàn)性的工作也可是如此。
二、個人經(jīng)驗總結(jié)
1、對個人來講應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能應(yīng)對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會,扎扎實實做好每份工作。
2、做好長期人員儲備工作。便于及時用工時的人員招聘。
3、做好新進(jìn)人員培訓(xùn)工作是有效杜絕安全事故的方法。
4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。
三、個人不足之處
1、處事態(tài)度和方法的不成熟,有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠(yuǎn),或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題,以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。
2、不夠自信。自信需要底氣,底氣源于資本,只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗,不斷的學(xué)習(xí)提高,我相信必須能建立良好的自信心。
3、表達(dá)溝通本事需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧,可是也不否認(rèn),語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點(diǎn),起碼在溝通上是一種障礙。
四、個人明年計劃
隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn),20__年力資源中心的職責(zé)將更加沉重,人力資源中心必須安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。
1、提高自我的職業(yè)素質(zhì)、做事以合法、合理為原則,以公司利益為出發(fā)點(diǎn)。
2、企業(yè)文化的傳播者,使自我的專業(yè)水平提升更高水平,提高溝通、協(xié)調(diào)本事。
3、加強(qiáng)戰(zhàn)略分析本事,因為平時大部分精力用在人員招聘、考勤核算、等日常事務(wù)性工作上,沒有時間去研究更多戰(zhàn)略層面的問題,缺乏系統(tǒng)的思維。
五、對公司的提議
1、制定提案改善制度,調(diào)動各層員工的工作進(jìn)取性、創(chuàng)造性以節(jié)儉資本、改善公司產(chǎn)品。
2、合理使用“提議信箱”,鼓勵員工進(jìn)取提出提議。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度,讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中,思維決定行為,行為養(yǎng)成習(xí)慣。
4、重視在職教育培訓(xùn),一個好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的活力,提高員工的忠誠度。
最終,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好。
關(guān)于人事業(yè)務(wù)工作的個人總結(jié)篇2
一、8月份工作總結(jié)
投融資部門8月份開展融資工作入下:1、通過與深圳市各商業(yè)銀行聯(lián)系合作建立客戶渠道。8月10至16與深圳市發(fā)展銀行總行營業(yè)部理財部門負(fù)責(zé)人深入跟進(jìn)交流,我方去深發(fā)展?fàn)I業(yè)部與其負(fù)責(zé)人友好座談,之后幾天帶領(lǐng)其來我公司參觀考察,雙方達(dá)成長期合作的一致意愿,該部門負(fù)責(zé)人答應(yīng)為我方介紹大額投資客戶;17日至23日分別與深圳市農(nóng)業(yè)銀行保稅區(qū)支行副行長、郵政儲蓄銀行購物公園電信大廈支行理財經(jīng)理跟進(jìn)交流,并達(dá)成合作融資意愿;24日至31日與華夏銀行福田支行行長助理深入交流建立合作機(jī)制,并帶領(lǐng)該行領(lǐng)導(dǎo)到我公司參觀訪問;與福建興業(yè)銀行八卦嶺支行信貸部總經(jīng)理建立合作機(jī)制。2、與非銀金融機(jī)構(gòu),擔(dān)保公司、中間公司等機(jī)構(gòu)開展合作建立合作渠道。8月10至31日期間我公司投融資部門還與深圳市泰駿投資擔(dān)保有限公司副總經(jīng)理、卓鵬擔(dān)保公司董事長總經(jīng)理、紅嶺創(chuàng)投副總業(yè)務(wù)人員等建立合作機(jī)制,并帶領(lǐng)該公司相關(guān)人員來我公司參觀考察。8月份共帶領(lǐng)20余人次相關(guān)合作機(jī)構(gòu)工作人員來我公司考察交流。
8月份與深圳部分金融機(jī)構(gòu)建立合作渠道,下一步是把我公司融資辦法和信譽(yù)進(jìn)一步宣傳讓客戶和中間人深入了解并接受,進(jìn)一步調(diào)動各行業(yè)的民間或官方資源為我融資部工作服務(wù)。
二、9月上旬工作總結(jié)與下旬工作計劃
9月上旬工作總結(jié)。1、繼續(xù)加強(qiáng)與銀行和民間各機(jī)構(gòu)的合作交流,1至6日,與深發(fā)展總行營業(yè)部理財負(fù)責(zé)人、興業(yè)銀行支行信貸部老總、郵政儲蓄電信大廈支行理財經(jīng)理電話溝通。并協(xié)助興業(yè)銀行等完成客戶一筆業(yè)務(wù)交接。2、中秋節(jié)期間通過中秋過節(jié)活動與深圳民間商會組織建立聯(lián)系,開展合作。9月8至12日與15樓潮州商會、粵商商會組織建立聯(lián)系,形成友好互動,并達(dá)成友好合作融資意向。3、通過參加多種社交活動提升公司形象,增加融資渠道。9-12日通過參加深圳校友會等民間組織現(xiàn)有資源擴(kuò)大公司宣傳,提升公司信譽(yù)和形象。
9月下旬工作計劃:1、14日至18日,鞏固前期建立的銀行和民間融資資源渠道,電話交流互動。2、18至21日繼續(xù)擴(kuò)大銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)的合作交流。與中信銀行卡中心、工商銀行營業(yè)部等加強(qiáng)聯(lián)系合作。3、21日至30日大力發(fā)展民間融資渠道。與華寶證券公司項目部、各商會建立合作關(guān)系,拓展更廣泛的民間口碑宣傳渠道和融資考察渠道。加強(qiáng)與民間組織活動交流,在交流中提高公司形象和聲譽(yù),擴(kuò)展融資資源。
關(guān)于人事業(yè)務(wù)工作的個人總結(jié)篇3
時光荏苒,回首已經(jīng)在中心就職兩年有余,在這期間收獲頗豐感受良多。作為一名資產(chǎn)保全人,我深切感受到自己的責(zé)任。信用卡催收電話業(yè)務(wù)同樣是一種展示我們交行良好系統(tǒng)服務(wù)的“窗口”,所以我們每天都以飽滿的激情,用心的服務(wù),真誠的溝通,以切實為客戶利益角度而著想贏得客戶的信任。
催收電話業(yè)務(wù)也許是繁忙而機(jī)械單調(diào)的,然而面對各類客戶,我們的要求是不僅僅做到賬款回收,同時又要有耐心專業(yè)、良好溝通技巧、真誠的傾聽、熟練解答客戶的疑難的態(tài)度,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的服務(wù)讓客戶真正理解我們是這樣一種友善友情提示的電話工作崗位。
在即將跨越的這一年中,可以說是變革的一年。對于我個人來講確實大大小小也經(jīng)歷一些思想的風(fēng)暴:
(1)三月底分期還款規(guī)則的變更,造成業(yè)務(wù)難度迅猛提升,工作強(qiáng)度大大增長;
(2)七八月份前排部分催收員整組轉(zhuǎn)崗中排支援;
(3)以及近期優(yōu)秀錄音、轉(zhuǎn)坐席評分等問題;
(4)更重要的是我從一名普通員工晉升為帶職人,工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變,這期間是經(jīng)歷了一段不短的思想掙扎期。
作為一名優(yōu)秀的電話催收員工,我僅需要有質(zhì)有量完成好本職工作,做到零投訴零質(zhì)檢,每天都有新進(jìn)步;當(dāng)我升為帶教干部時,在做好優(yōu)秀電話催收工作的同時,要身兼帶教的責(zé)任,把自己的技能,工作心得,電話溝通訣竅毫無保留的教授給同事,并成為團(tuán)隊里的影響力帶動其共同成長;目前我是一名帶職人,進(jìn)行管理代班的工作。
M0時段:就是最后繳款日的第二天到下一個賬單日。該時間段銀行記錄幾乎不損,但是會收取滯納金與全額的利息。該時段銀行一般不催收,只會通過短信平臺提示超過還款期!
M1時段:是M0時段的延續(xù),即在未還款的第二個賬單日到第二次賬單的最后繳款日之間,信用記錄會有影響,但只進(jìn)入過一次M1時段不會影響問題,但到購房貸款之類的問題,但同樣會收取滯納金,如果是在第二個繳款日之前則只會收取到一次滯納金,否則收取到2次,利息同樣是按全額收??!該時段銀行一般采取提醒式催收,也就是有信用卡中心的催收室的催收員打電話提醒還款!也有的銀行在該時段不進(jìn)行催收,目的是想多賺取滯納金和利息。
M2時段:是M1的延續(xù),即在未還款的第三個賬單日到第三次賬單的最后繳款日之間,信用記錄有較大影響,在銀行業(yè)征信記錄中會存在污點(diǎn),對以后的貸款,以及在較大型企業(yè)找工作有很大影響。會收取滯納金,如果是在第三個繳款日之前則會收取到2次滯納金,否則三次,利息按全額利息收取。該時段銀行一般采取引導(dǎo)式還款,有相關(guān)的催收員打電話告知信用記錄的影響,等等不還款的后果,而且在該時段會聯(lián)系欠款人親屬,朋友,協(xié)助提醒欠款人還款。有些銀行催收強(qiáng)硬的,甚至?xí)写呤諉T偽裝成相關(guān)律師給欠款人施壓,但有些銀行催收力度輕的在該時段也只是進(jìn)行提醒式催收!
M3時段:是M2的延續(xù),即在未還款的第四個賬單日到第四次賬單的最后繳款日之間,信用記錄有非常大的影響,在銀行征信系統(tǒng)中會存在較大污點(diǎn),會直接影響到在銀行貸款,而且進(jìn)不了對征信記錄很嚴(yán)格的企業(yè)。會收取滯納金,如果是在第四個繳款日之前則會收取到3次滯納金,否則四次,利息按全額利息收取。該時段銀行一般采取強(qiáng)壓式還款,有資深的催收員會通過電話,短信,以及律師函要求欠款人還款,而且律師函會寄往戶籍地以及申請信用卡時所填寫的單位地址,但在該階段還不會向公安局報案,一般都是需要向法院部門起訴才可以經(jīng)由公安部門介入,但該階段法院不會受理信用卡類起訴!
M4時段,是M3的延續(xù),即在未還款的第五個賬單日到第五次賬單的最后繳款日之間,信用記錄有非常大的影響,在銀行征信系統(tǒng)中會存在較大污點(diǎn),會直接影響到在銀行貸款,而且進(jìn)不了對征信記錄很嚴(yán)格的企業(yè)。會收取滯納金,如果是在第五個繳款日之前則會收取到4次滯納金,否的、則五次,利息按全額利息收取。該時段停止電話催收,銀行會進(jìn)行賬戶分類:第一種情況是金額較小的,銀行可能委托給第三方外包公司,也就是專門替金融機(jī)構(gòu)收債款的公司,一般這類公司以律師事務(wù)所居多,會上門,但該種情況下也會有銀行的分中心的工作人員催收,不過都是進(jìn)行面談還款。第二種情況,是涉嫌金額較大,且在電話催收中明確不還款的態(tài)度的,銀行則會整理相關(guān)資料,作為證據(jù),進(jìn)行起訴,如銀行勝訴,則欠款人還將承擔(dān)一筆額外的罰金!
M4+時段:超過M4時段的逾期賬戶稱為M4+,該情況的賬戶多為銀行無法聯(lián)系到持卡人的,或者是存在偽冒卡及盜用卡的,但也有一部分是涉嫌金額過小,但當(dāng)金額在經(jīng)過一段時間的滾疊,達(dá)到法院可以接受起訴的金額,銀行會再次進(jìn)行起訴!
信用卡相關(guān)名詞解釋:
1、滯納金:就是對逾期賬戶的一種罰金,一般按最低還款未還款部分的百分之一收取,最低收取十元,但有的銀行按百分之三收取,最低30元。
2、利息:所有銀行一樣,按日息萬分之五計算,按月計算復(fù)息!
3、超限費(fèi):按超過額度計算,不同銀行收取百分比不同,最低幾乎都是5元。
從業(yè)務(wù)性質(zhì)上看,信用卡惡意透支與公司機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)、個人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的不良貸款均屬于商業(yè)銀行風(fēng)險資產(chǎn)管理范疇。與公司、個人消費(fèi)信貸所產(chǎn)生的不良貸款催收相比,信用卡不良透支催收業(yè)務(wù)金額小、戶數(shù)多、持卡人區(qū)域分散,因此適合采用電話催收方式,催收人員往往要經(jīng)過多輪手機(jī)、單位電話和住宅電話的提醒,方可成功催款,具有相當(dāng)難度。
商業(yè)銀行對信用卡設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu),開展專業(yè)化經(jīng)營時,信用卡不良透支催收業(yè)務(wù)隸屬于風(fēng)險資產(chǎn)管理部門,而發(fā)卡和促銷用卡等業(yè)務(wù)則歸口市場拓展部門。雖然發(fā)卡行內(nèi)部職能分工不同,但對于持卡人而言,基于一張信用卡介質(zhì)
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