2023人事助理試用期工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?人事助理?試用期工?作總結(jié)范?文我于?年月日在?____?客服中心?擔(dān)任人事?助理一職?，至今在?這里工作?已近一年?，現(xiàn)將我?入職以來(lái)?的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?：一、?____?年主要工?作業(yè)績(jī)及?存在的不?足(一?)做好人?事基礎(chǔ)工?作我首?先接觸的?工作就是?人員招聘?，因?yàn)樾?鄉(xiāng)招聘市?場(chǎng)比較局?限，所以?我們把重?點(diǎn)放在網(wǎng)?絡(luò)招聘上?，定時(shí)在?網(wǎng)上更新?我們發(fā)布?的招聘信?息，并根?據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場(chǎng)的?招聘時(shí)間?，去人才?市場(chǎng)參加?現(xiàn)場(chǎng)招聘?。我們根?據(jù)公司各?崗位入職?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?篩選，通?知其進(jìn)行?面試、審?批、通過(guò)?、錄用。?員工錄用?后我們會(huì)?根據(jù)各部?門的工作?安排對(duì)新?進(jìn)員工進(jìn)?行入職培?訓(xùn)，并且?每次培訓(xùn)?都會(huì)進(jìn)行?意見反饋?，不斷完?善我們的?培訓(xùn)內(nèi)容?。加上鄭?州分公司?對(duì)我們進(jìn)?行的各種?培訓(xùn)，大?大提升了?員工的知?識(shí)面和業(yè)?務(wù)水平。?(二)?完善人事?檔案管理?我會(huì)按?月把員工?的資料整?理清楚，?并分析各?部門員工?的情況，?根據(jù)公司?崗位編制?，按月統(tǒng)?計(jì)出本月?全公司員?工數(shù)，員?工的新進(jìn)?人數(shù)，辭?職人數(shù)，?需要招聘?人的人員?，需要簽?定合同的?人數(shù)，每?個(gè)部門的?總?cè)藬?shù)，?上報(bào)需轉(zhuǎn)?正人員，?上報(bào)失職?問(wèn)責(zé)等。?并且按照?集團(tuán)要求?每月上報(bào)?本項(xiàng)目的?花名冊(cè)，?及時(shí)更新?人員情況?。由于剛?接手人事?的時(shí)候，?交接工作?沒有做好?，導(dǎo)致花?名冊(cè)人員?對(duì)照不上?，令__?__分公?司人事專?員花了好?長(zhǎng)時(shí)間才?把人數(shù)對(duì)?上。從那?以后，讓?我明白了?，做人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因?yàn)橐稽c(diǎn)?點(diǎn)的疏忽?對(duì)員工造?成的損失?是無(wú)法彌?補(bǔ)的。?(三)保?障員工福?利機(jī)制?我于__?__月份?開始接手?配合地產(chǎn)?行政人事?完成新鄉(xiāng)?公司社保?開戶及員?工參保工?作。由于?之前從未?接觸過(guò)社?會(huì)保險(xiǎn)，?一開始工?作起來(lái)相?當(dāng)迷茫，?有想過(guò)要?放棄社保?這個(gè)工作?，但是我?清楚必須?要做好這?項(xiàng)工作，?所以經(jīng)常?往返于社?保局和辦?公室之間?。從對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)一?無(wú)所知到?略知一二?，再到必?須掌握基?本的知識(shí)?和流程，?通過(guò)我的?不懈努力?，終于開?通新鄉(xiāng)社?保賬戶，?并陸續(xù)辦?理員工參?保。接下?來(lái)，需要?花更多的?時(shí)間去學(xué)?習(xí)社會(huì)保?險(xiǎn)知識(shí)，?才能更好?的做好此?項(xiàng)工作，?為員工服?務(wù)。(?四)規(guī)范?行政工作?流程在?從事人事?助理的同?時(shí)，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會(huì)?的安排，?協(xié)助各部?門按計(jì)劃?進(jìn)行培訓(xùn)?，以及一?些活動(dòng)的?組織和協(xié)?調(diào)。通過(guò)?這些日常?的工作，?不僅充實(shí)?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團(tuán)?組織的崗?位培訓(xùn)，?通過(guò)系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，?讓我這個(gè)?剛?cè)腴T的?新手如沐?春風(fēng)，受?益匪淺。?從___?_回來(lái)后?，就開始?系統(tǒng)的整?理我的工?作，但是?還是有不?足的地方?。___?_月份_?___監(jiān)?察室對(duì)我?們新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行檢?查，針對(duì)?我負(fù)責(zé)的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)?下和同事?們的配合?下，我用?了一個(gè)月?的時(shí)間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我發(fā)?現(xiàn)只有自?己先理順?了工作思?路后，才?能更有效?、更高效?的開展工?作。比如?說(shuō)對(duì)鄭州?傳達(dá)的文?件、周計(jì)?劃周總結(jié)?、月計(jì)劃?月總結(jié)、?會(huì)議紀(jì)要?、培訓(xùn)紀(jì)?要等文件?的存檔工?作。這是?一項(xiàng)需要?日積月累?的工作，?把每次需?要簽字存?檔的文件?按其類別?進(jìn)行歸類?保存，才?能保證工?作的連貫?性和有效?性。在?過(guò)去的四?個(gè)月中，?各項(xiàng)工作?雖然取得?了一些成?績(jī)，但也?存在著許?多不足：?由于我?本身經(jīng)驗(yàn)?不足，做?事常粗心?大意，導(dǎo)?致在工作?中總會(huì)出?些小差錯(cuò)?，加上做?事考慮的?不夠全面?，所以我?需要在以?后的工作?中、生活?中，更加?仔細(xì)、認(rèn)?真，才能?保證減少?工作中的?失誤。?二、__?__年工?作計(jì)劃?通過(guò)四個(gè)?月的工作?和學(xué)習(xí)，?使我初步?掌握了人?事的崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容。?接下來(lái)需?要花更多?的時(shí)間去?學(xué)習(xí)恒大?的文化、?精神、規(guī)?章制度和?管理模式?。1、?進(jìn)一步掌?握行政人?事工作流?程及規(guī)范?。除了按?照公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)高?效、高質(zhì)?量地完成?日常工作?以外，還?要努力提?升自己工?作業(yè)務(wù)水?平，爭(zhēng)取?在行政人?事工作方?面能夠獨(dú)?擋一面。?2、做?好上傳下?達(dá)工作，?積極配合?各部門完?成日常工?作。深刻?領(lǐng)會(huì)公司?下發(fā)傳閱?文件，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及?各部門負(fù)?責(zé)人落實(shí)?文件要求?。在過(guò)?去的四個(gè)?月里里，?我認(rèn)真總?結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)，繼?續(xù)改進(jìn)工?作中的不?足。__?__年我?將更加努?力，積極?配合領(lǐng)導(dǎo)?完成日常?行政人事?管理工作?。感謝?____?公司給我?這個(gè)能夠?鍛煉和發(fā)?揮的平臺(tái)?，我會(huì)不?斷學(xué)習(xí)，?努力工作?，用成績(jī)?來(lái)回報(bào)公?司。2?023人?事助理試?用期工作?總結(jié)范文?（二）?炎炎夏日?，我非常?榮幸的踏?入了一個(gè)?欣欣向榮?、朝氣蓬?勃的企業(yè)?____?，成為了?該公司綜?合部的普?通的一員?。感謝公?司給了我?這次施展?才華的機(jī)?會(huì)，試用?期間承蒙?公司領(lǐng)導(dǎo)?們的精心?教導(dǎo)和同?事們的熱?情幫助，?在此我表?示衷心的?感謝。下?面，我將?上一周工?作情況和?心得體會(huì)?以個(gè)人工?作總結(jié)的?形式匯報(bào)?如下：?一、虛心?學(xué)習(xí)，努?力進(jìn)步?我是今年?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，大?學(xué)期間主?修的是_?___。?所學(xué)專業(yè)?曾經(jīng)涉及?了部分人?力資源管?理的相關(guān)?理論知識(shí)?，但不在?其位,不?謀其政很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。要適應(yīng)?新的工作?要求，就?必須加快?更新和補(bǔ)?充專業(yè)知?識(shí)，為以?后的工作?打好基礎(chǔ)?。在試?用磨合期?間我快速?的適應(yīng)新?的工作和?生活環(huán)境?，按照公?司的安排?，首先是?適應(yīng)公司?的工作環(huán)?境和工作?節(jié)奏，仔?細(xì)察看了?員工細(xì)則?和公司所?研發(fā)生產(chǎn)?的產(chǎn)品，?并且自學(xué)?人事招聘?等相關(guān)人?力資源管?理的知識(shí)?，為以后?的工作做?好準(zhǔn)備。?同時(shí)在工?作之余，?我還主動(dòng)?的尋求更?多的知識(shí)?，為身邊?的前輩員?工們做一?些簡(jiǎn)單的?工作，例?如打印圖?紙，接受?和遞送文?件，整理?存檔文件?等。二?、恪守本?職，扎實(shí)?工作因?公司規(guī)模?的擴(kuò)大和?發(fā)展的需?要，需要?面向社會(huì)?招募市場(chǎng)?營(yíng)銷人員?和工程技?術(shù)人員。?公司對(duì)這?兩種人才?做了詳細(xì)?的應(yīng)聘和?職責(zé)要求?，我的工?作就是配?合好綜合?部a經(jīng)理?做好簡(jiǎn)歷?篩選和人?事招聘工?作，a經(jīng)?理對(duì)我的?培訓(xùn)指導(dǎo)?和我從網(wǎng)?上自學(xué)招?聘流程等?起了很大?的作用。?通過(guò)和_?___上?投遞給我?公司簡(jiǎn)歷?的應(yīng)聘者?進(jìn)行溝通?之后，篩?選出了一?部分人才?進(jìn)行面試?，等待領(lǐng)?導(dǎo)的審批?。在認(rèn)?真做好本?職工作的?同時(shí)，積?極做好每?天工作日?志的填寫?，這是我?首次接觸?工作日志?，雖然在?填寫的過(guò)?程中存在?一些問(wèn)題?，通過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)真?指正后，?得到了很?大的進(jìn)步?，以后我?會(huì)更加認(rèn)?真的填好?工作日志?，記錄好?自己工作?的點(diǎn)滴。?三、發(fā)?現(xiàn)不足，?完善自我?工作的?過(guò)程就是?認(rèn)識(shí)自我?和提升自?我的過(guò)程?，在為期?一個(gè)星期?的試用磨?合期中，?我深深體?會(huì)到了本?職工作的?重要性。?在實(shí)際工?作中，我?也存在很?多缺點(diǎn)和?不足，比?如對(duì)一些?辦公設(shè)施?的使用缺?乏了解，?解決問(wèn)題?時(shí)有時(shí)缺?乏果斷。?認(rèn)識(shí)到不?足的同時(shí)?，我始終?堅(jiān)信，自?省是改進(jìn)?提高的前?提。在今?后的工作?中，我會(huì)?努力彌補(bǔ)?不足，用?自己盡心?的工作，?為公司各?個(gè)項(xiàng)目的?開展，盡?一名員工?能做的最?大努力。?時(shí)光流?轉(zhuǎn)間，我?到公司實(shí)?習(xí)已一個(gè)?星期。非?常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信任?，給予了?我體現(xiàn)自?我、提高?自我的機(jī)?會(huì)。這次?試用磨合?期的工作?經(jīng)歷，使?我的個(gè)人?價(jià)值得到?了由校園?步入到社?會(huì)后最大?幅