試用期勞動(dòng)合同參考樣本（6篇）

第14頁共14頁試用期勞動(dòng)?合同參考樣?本甲方：?_____?乙方：_?____??????????（?身份證號(hào)：?_____?）根據(jù)國?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限：_?____?試用期為_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方___?__工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的月薪為?____元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?●在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;●試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)●?為乙方提供?必要的工作?條件;●?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利●享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;●試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?●遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);●遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?●維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同;●?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?●具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?●反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人簽?字：___?__?????????簽字?：____?_簽約日?期：___?_年___?_月___?_日簽約?地點(diǎn)：__?___試?用期勞動(dòng)合?同參考樣本?（二）用?人單位（甲?方）：地?址：職工?（乙方）：?使用說明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動(dòng)合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或者委?托代理人）?和職工（乙?方）親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章（或者勞?動(dòng)合同專用?章）方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄，請打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別（管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工人?類）應(yīng)參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。如經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時(shí)?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計(jì)件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會(huì)或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個(gè)人與用人?單位訂立勞?動(dòng)合同的各?項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對勞動(dòng)合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議;另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同一并履?行。九、?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)請使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?（用人單位?）：___?__?????乙方?（職工）：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__???身份證號(hào)?碼：___?__戶籍?地址：經(jīng)?濟(jì)類型：?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?試用期勞動(dòng)?合同參考樣?本（三）?借方：法定?代表人：住?所地：乙方?：____?_???????????身?份證號(hào)：_?____????????????住址：?_____?甲方聘用乙?方為本公司?員工，試用?期個(gè)月，即?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)議?，雙方均應(yīng)?恪守以下協(xié)?議。一、?乙方的工作?崗位為：?在試用期間?，甲方有權(quán)?根據(jù)工作需?要和乙方能?力對乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為元/月?，甲方按月?發(fā)放。四?、乙方在試?用期內(nèi)，考?勤均由甲方?按實(shí)際出勤?狀況和公司?考勤制度執(zhí)?行。五、?乙方每月工?資由甲方自?乙方上班之?日起的次月?____日?以內(nèi)發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況順延發(fā)?放。六、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?三個(gè)工作日?通知甲方?，雙方協(xié)商?解決，否則?，甲方有權(quán)?根據(jù)公司管?理制度做出?相應(yīng)處理。?七、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿一月主動(dòng)?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。八、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容結(jié)算?。九、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)在其?過錯(cuò)范圍內(nèi)?對甲方的損?失承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?、在試用期?內(nèi)，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十一、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，考核?不合格者，?公司根據(jù)實(shí)?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個(gè)月。延長?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?二、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時(shí)，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項(xiàng)事宜。?十三、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字或蓋章后?即生效。?十四、未盡?事宜，甲、?乙雙方另行?協(xié)商。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____??????????????日期：__?___?????????????日?期：___?__試用?期勞動(dòng)合同?參考樣本（?四）借方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?編號(hào)：勞動(dòng)?合同（試用?期）勞動(dòng)?合同（試用?期）借方?：乙方：?_____?身份證號(hào)?：____?_戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?疽庭住址：?在京居住?地址：戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國合同法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守合同?所列款項(xiàng)。?借方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位（?工種）為：?_____?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。三、甲?方對乙方實(shí)?行國家法定?的節(jié)假日，?同時(shí)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?（中午休息?一小時(shí)除外?），每周工?作不超過4?0小時(shí)，每?周休息2天?。四、甲?方安排乙方?加班，平時(shí)?和休息日無?法安排補(bǔ)休?的，按不低?于國家（含?省、市）規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工資?。五、乙?方試用期工?資為___?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。六、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。七、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?八、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?日左右發(fā)放?，若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。九、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一周通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。十、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照試用期?的工資除以?實(shí)際出勤的?天數(shù)發(fā)放報(bào)?酬。十一?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實(shí)際考勤?（或計(jì)件工?資總額），?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容（?條款）結(jié)算?。十二、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的，或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對?造成的結(jié)果?予以相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?十三、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十四、試用?期滿并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同，并按國?家規(guī)定繳納?相應(yīng)保險(xiǎn)。?考核不合格?者，將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個(gè)?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十五?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后生效。?十七、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。借?方：（公章?）乙方：（?簽字）日?期：___?_?????????????日?期：___?__試用?期勞動(dòng)合同?參考樣本（?五）勞動(dòng)?合同法對于?公司在試用?期間用人單?位無故解除?勞動(dòng)合同的?責(zé)任沒有做?具體規(guī)定，?勞動(dòng)者可以?比照民法與?勞動(dòng)法的相?關(guān)規(guī)定需求?權(quán)利救濟(jì)。?1、要求?公司繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?。我國《民?法通則》第?111條：?“當(dāng)事人一?方不履行合?同義務(wù)或者?履行合同義?務(wù)不符合約?定條件的，?另一方有權(quán)?要求履行或?者采取補(bǔ)救?措施，并有?權(quán)要求賠償?損失”。但?必須以公司?有繼續(xù)履行?的能力為前?提。2、?要求公司賠?償損失?！?勞動(dòng)法》第?98條規(guī)定?，用人單位?違反本法的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，對?勞動(dòng)者造成?損害的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。具體?包括：（?1）造成勞?動(dòng)者工資收?入損失的，?按勞動(dòng)者本?人應(yīng)得工資?收入支付給?勞動(dòng)者，并?加付應(yīng)得工?資收入25?%的賠償費(fèi)?用;（2?）造成勞動(dòng)?者勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國家?規(guī)定補(bǔ)足勞?動(dòng)者的勞動(dòng)?保護(hù)津貼和?用品;（?3）造成勞?動(dòng)者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的，除按?國家規(guī)定為?勞動(dòng)者提供?工傷、醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付勞動(dòng)?者相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用25?%的賠償費(fèi)?用;（4?）造成女職?工和未成年?工身體健康?損害的，除?按國家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用;?（5）勞動(dòng)?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。用人?單位要是在?試用期內(nèi)無?故解除勞動(dòng)?合同的話，?則該行為就?屬于違法的?行為，此時(shí)?就需要承擔(dān)?一定的法律?責(zé)任。但是?實(shí)踐中仍然?有不少公司?任意單方面?解除勞動(dòng)合?同，為了能?最大限度地?避免損失與?維護(hù)自己的?合法權(quán)益，?建議陷入相?關(guān)糾紛的的?當(dāng)事人能夠?尋求網(wǎng)站的?專業(yè)勞動(dòng)律?師的幫助。?試用期勞?動(dòng)合同參考?樣本（六）?甲方：?乙方：

（?身份證號(hào)：?

）根據(jù)?國家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為?

個(gè)月，自?

____?年____?月____?日至

__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在

?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為

元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?●在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)