技術工人的聘用合同

技術工人的聘用合同2022技術工人的聘用合同正文內容技術工人聘用合同甲方（用人單位）名穗：法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址： 由P政編碼：霓：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等琳商，自愿簽訂本合同:一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月0止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径取⒚磕辏槿?、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保^乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(―)甲方的權利.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。1/4頁.合同期間因工作需要，甲方有權^整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；⑺不勝任現職工作，又不接受其它安排的。(二)甲方的義務.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。(二)乙方的義務.必須按時、按質、按量地完成的定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方在合同期間內不得從事其他兼職或自行開業(yè)。5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、培訓及保密規(guī)定2/4頁1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同的定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、工作時間，工種如有所^動，須繼續(xù)培訓的，仍按上述有關規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，2年內不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應承擔5萬元違約金。八、違約責任.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方癌商一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.甲方出具^止或解除勞動合同證明；6,辨理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三H"一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辯理時間可以順延，由此造成的損失乙方自