酒店廚師勞動(dòng)合同常用版樣本

PAGEPAGE1酒店廚師勞動(dòng)合同常用版樣本1.合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）：地址：________________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________

聯(lián)系電話：________________________員工（以下簡(jiǎn)稱“廚師”）：姓名：________________________

身份證號(hào)碼：________________________

住址：________________________2.工作內(nèi)容酒店聘請(qǐng)廚師從事下列工作：準(zhǔn)備和烹制菜肴、餐點(diǎn)，確保所有餐食的質(zhì)量、衛(wèi)生和口味符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；保證廚房器材、設(shè)備以及食品的衛(wèi)生、清潔和維護(hù)；合理控制食品成本，確保食品庫(kù)存及時(shí)補(bǔ)充并處在正常水平；配合酒店進(jìn)行各項(xiàng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)。維持良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度，愿意為酒店提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：廚師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由酒店工作安排來(lái)規(guī)定。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為酒店化學(xué)廚房，也有可能需要到堂食區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。4.勞動(dòng)報(bào)酬廚師享有的勞動(dòng)報(bào)酬包括：基本工資；餐補(bǔ)；安全獎(jiǎng)金；績(jī)效工資；附福利等多項(xiàng)補(bǔ)貼。具體數(shù)額以及發(fā)放頻率由酒店規(guī)定并告知給廚師。5.試用期廚師為酒店試用期內(nèi)員工，試用期為3個(gè)月。試用期后，酒店決定是否給予正式員工身份。6.保險(xiǎn)和福利酒店按照國(guó)家、地方規(guī)定，為廚師參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并享有公司年假、帶薪病假等其他合法福利。7.工作紀(jì)律廚師必須遵守酒店規(guī)定的各項(xiàng)工作紀(jì)律，包括但不限于：服從酒店領(lǐng)導(dǎo)的管理；保守公司商業(yè)機(jī)密，不泄露公司機(jī)密信息；不按照?qǐng)鏊?guī)定接受顧客和供應(yīng)商賄賂。8.違約責(zé)任如廚師未能如期履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的工作內(nèi)容和工作紀(jì)律，則應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)以及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如廚師經(jīng)公司認(rèn)定已有違法違紀(jì)行為，發(fā)生嚴(yán)重違約或被行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)向法律機(jī)關(guān)追究其違法責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決如因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。10.說(shuō)明本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日生效；本合同簽訂后，一方需解除合同的，應(yīng)提前30日通知另一方；本合同未涉及的事項(xiàng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。11.簽署酒店（蓋章）：________________________廚師（