助你面試成功的技巧

Word第第頁助你面試成功的技巧助你面試勝利的技巧篇1

方法一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本狀況用人單位已把握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)力量、規(guī)律力量、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相全都，表述方式上盡量采納口語化，留意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清楚，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

方法二：強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛

“談?wù)勀愕募彝顩r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡潔地介紹家人，一般只需介紹父母，假如親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r留意強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。

方法三：用樂群性愛好點綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，由于企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作力量。

方法四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

方法五：盡量表達(dá)機(jī)靈、果敢和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項工作？”此題的回容許表達(dá)出面試者的懇切、機(jī)靈、果敢及敬業(yè)。國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師指出如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間我始終利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺，實際工作遠(yuǎn)比書本學(xué)問豐富、冗雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)力量和學(xué)習(xí)力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獵取的閱歷也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個職位?！?/p>

方法六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

當(dāng)考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒適的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些外表上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

方法七：盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從今題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的看法，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項工作很適合我，信任自己肯定能做好。”

方法八：遇到提問陷阱采納迂回戰(zhàn)術(shù)

“假如我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作打算并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終依據(jù)打算開展工作?！?/p>

方法九：回避回答對上級詳細(xì)的盼望

“你盼望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“盼望”可以推斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會，最好回避對上級詳細(xì)的盼望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自己盡快熟識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

方法十：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過提問座右銘用人單位就可以推斷面試者是否具有進(jìn)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比方“只為勝利找方法，不為失敗找借口”。

助你面試勝利的技巧篇2

求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱忱

在工作中具有劇烈進(jìn)取心和熱忱的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種主動正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團(tuán)隊的良好進(jìn)展。

求職面試攻略2、溝通技能

在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清晰而有勸說力地傳遞信息、想法以及看法，假如你能說明自己具有超群的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你勝利的機(jī)會就會大大增加。

求職面試攻略3、勝利經(jīng)受

闡釋自己的勝利緣由，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，假如能夠指出這個勝利經(jīng)受與企業(yè)的將來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大愛好。

求職面試攻略4、理性思索過程

在面試中顯示出解決問題的力量，或表現(xiàn)出能以解決問題為動身點進(jìn)行思索是很重要的一個環(huán)節(jié)。比方對自己的職業(yè)生涯進(jìn)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己盼望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思索，將令面試官刮目相看。

求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作看法主動，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)進(jìn)展較為順當(dāng)，能夠較好地應(yīng)付職場中各種冗雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋說明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的進(jìn)展打下了基礎(chǔ)。

求職面試攻略6、打算與組織

在面試中，留意表達(dá)清楚的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中表達(dá)出來。比方，面試官問你假如給你這個職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的打算與組織力量的最正確時機(jī)。

求職面試攻略7、抗壓力量

肯定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題實行一種主動進(jìn)取的看法，就能在面試中脫穎而出。

助你面試勝利的技巧篇3

1、化妝恰當(dāng)

頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點斑斑，男同學(xué)胡子要刮潔凈，留意頭皮屑。女同學(xué)不要濃妝艷抹，不要用太濃烈的香水。

留意禮貌有的同學(xué)面試時，兩條腿不停地晃動，這些都是不禮貌的，這種場合還是有約束比較好。另外，講話要選擇正式用語，不要使用網(wǎng)絡(luò)用語或者俗語。

2、實話實說

有一次，面試一位同濟(jì)高校的同學(xué)，美籍華人主考官和他講英文，這位同學(xué)講得很不流利，主考官說他講得不好，他說同濟(jì)高校教的都是德語，言下之意是他會講很好的德語，那位美籍華人恰好是德國留同學(xué)，于是說，好吧，我們來講德語。問了兩個問題，他都答不出來。人都有憐憫弱者的心理，盡可能地表現(xiàn)出相對的無助。

3、不要指責(zé)別人

有的同學(xué)在某公司實習(xí)，問他為什么不留在對方公司，于是他把公司指責(zé)了一番。這時候，作為主考官就簡單產(chǎn)生聯(lián)想，假如這位同學(xué)離開了，是不是也會在背后這樣談?wù)摴灸?？所以，這樣的`同學(xué)是不敢要的。

4、不要與別人發(fā)生爭吵

有一個年輕的主考官面試一位同學(xué)，“請問你家住在哪里？”這位同學(xué)回答在張廟，主考官以為在浦東，于是他訂正道：“不在浦東，在寶山，從新客站坐什么車可以到那里?！苯又骺脊賳柕膯栴}難度一下子就提高了幾個級別。所以，假如主考官沒有辱沒你的人格，要允許他出錯，不要與主考官發(fā)生爭吵，這樣可以讓他覺得你很簡單接近。

助你面試勝利的技巧篇4

1、懂得抓住了問題的中心，才得以順當(dāng)完成

事實上，很多人并不知道這一個面試中的法則，也不知道在面試中自己真正需要說的是什么。其實，面試的時候，我們最應(yīng)當(dāng)說出口的就是面試官們最需要聽到的那一部分，這個部分正是面試的關(guān)鍵。

財務(wù)公司需要的是老實、牢靠，那么我們就賜予他們牢靠；保險公司需要的活、機(jī)變，那么我們就賜予他們敏捷；銷售公司需要的是銷量、業(yè)績，那么我們就呈現(xiàn)出業(yè)績來。不同的行業(yè)、不同的職位，有著不同的特性、要求，我們要說的就是自己最重合特陜、要求的一面。這樣，公司需要你，自然面試無優(yōu)。

2、下面我們舉出一個勝利的案例，讓大家多一些了解。

在某個高校舉辦的校內(nèi)聘請會上，其中有一張桌子四周圍滿了應(yīng)聘的同學(xué)。這里發(fā)布了一個很迷人的職位—“時尚雜志編拼記者”，也就是說這份工作不僅代表著高薪，更意味著一畢業(yè)就踏入時句界。大多數(shù)年輕人可都是時尚的追趕者，此刻，他們成了這份職位的追趕者。

不過，盡管有很多人裝扮入時，對時尚潮流也有自己獨到的見可面試官依舊看著一份份的個人簡歷直搖頭。

這時，有一位相貌尋常、穿著尋常的女同學(xué)走入人群。她坐了下來，并沒有拿出自己的簡歷，而是遞上了一份時尚雜志。緊接著，在面試官的目光探詢下，她不慌不忙地說：“請您打開雜志，翻到80頁，從這以后始終到92頁都是我的作品。我一年前在xx雜志社里擔(dān)當(dāng)編輯，兼職工作有近半年，這是當(dāng)時的作品。時尚界的信息我了解，編擇的詳細(xì)工作我也可以努力做好。我想，我可以勝任這個職位?！?/p>

這位自信的同學(xué)不過寥寥數(shù)語，立即引起了面試官的愛好。接面試官閱讀完文章之后，。向她提了幾個專業(yè)的問題。最終，面試官給她留下了一張名片，名片背后寫著：歡迎您加入xxxx雜志社，請在9月30日之前報到。

前面那位女同學(xué)做到了在面試之前就摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，把握住面試官的心理，從而脫穎而出。全部的回答都要圍繞中心，不能對面試官提出的問題作外表的回答，而是要委婉而快速地轉(zhuǎn)到能夠表現(xiàn)自己的價值的方面，讓面試官覺得你是公司必需汲取的一個人才。

如今，市場競爭激烈，每年的聘請會上都是人頭攢動、熙熙攘攘。在這樣的狀況下，依靠千人一式的自我介紹，很難吸引住面試官的眼球。而面試時間卻只有短短的幾分鐘，要想在如此短的時間內(nèi)做京人，就要揣摩出面試官嚴(yán)厲?面容后真實的心理，抓住它，這就是談話的中心。

3、客觀熟悉自己

在去找工作之前，。我們確定要先了解自己的意愿、想法。問問自己想從事何種職業(yè)，工作的目的是什么。只有這樣，我們才能進(jìn)一步發(fā)揮自己的特長，而不是像無頭蒼蠅一樣亂找一氣，更別提在面試時抓住面試官的愛好點了。

因此，首先要客觀地熟悉自己，了解自己的想法，制訂肯定的職業(yè)目標(biāo)和于劃，有的放矢，這樣才簡單取得勝利。

4、足夠的自信

其實，進(jìn)入一個新環(huán)境、新集體工作，成熟的HR是不會要求新人一蹴而就，他們了解新員工進(jìn)入新集體是需要肯定時間磨合的。因此，面試者在面對面試官的時候，除了要表現(xiàn)得足夠?qū)I(yè)以外，還要表現(xiàn)得足夠自信。

由于你的專業(yè)面試官一時是無法完全看清的，即使面試表現(xiàn)優(yōu)異，對方也會認(rèn)為你只是預(yù)備得好。但是一個自信的人，那份感染力是無法讓人懷疑的。任何一個集體紐都樂于接納一個自信的人加入。

5、一針見血面試法

鋼要用在刀刃上。像是找到一個關(guān)鍵點，然后一錘子下去把楔不釘進(jìn)去，在面試過程中，你表現(xiàn)得夠?qū)I(yè)、又自信，假如再多表現(xiàn)出一點魄力，反過來就可以鎮(zhèn)住你的面試官，讓對方覺得非你不行。

6、不要高估自己的力量和水平

小A最終5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非。小A問道：“最近你們的競爭對手公司出臺了一系列推廣新產(chǎn)品的市場活動，收效很不錯，而你們的新產(chǎn)品卻遲遲沒有推出，請問貴公司在新產(chǎn)品推廣上是怎么考慮的？詳細(xì)有哪些市場推廣打算呢？”

面對小A一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標(biāo)準(zhǔn)的公關(guān)辭令回避了這些問題。

小A面試的是部門經(jīng)理秘書，只是一個一般的行政職位，并非總經(jīng)理秘書，更不是董事會秘書，而小A最終的提問姿勢完全是站在高管或者媒體記者的立場上，自然會令面試官啼笑皆非。

最終的面試提問環(huán)節(jié)，看似面試官制造出一股隨便開放的氣氛，賜予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關(guān)注點和愛好點是否在于這份工作本身，對于這個公司的企業(yè)文化等是否認(rèn)同。

助你面試勝利的技巧篇5

1、自我介紹

復(fù)試分為筆試和面試，筆試部分考的是專業(yè)課加外語。前者考的是你的專業(yè)積累，復(fù)試時間靠近，假如你的學(xué)問水平無法提高，就要把面試重視起來。