無固定期限簡單勞動合同_第1頁
無固定期限簡單勞動合同_第2頁
無固定期限簡單勞動合同_第3頁
無固定期限簡單勞動合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

無固定期限簡單勞動合同一、合同雙方雇主:身份證號碼:地址:電話:雇員:身份證號碼:地址:電話:雇主與雇員經(jīng)過充分協(xié)商,一致同意按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同。二、工作內(nèi)容雇員工作崗位:工作內(nèi)容:工作地點:考勤制度:加班制度:三、工資及福利1、基本工資:2、績效工資:3、獎金及補貼:4、社會保險:5、節(jié)假日福利:6、年終獎:四、保密條款本合同所述工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料、商業(yè)機密等屬于雇主的商業(yè)秘密,雇員必須予以嚴格保密。若違反保密規(guī)定,給雇主造成損失的,雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、勞動紀律雇員應(yīng)在工作時間內(nèi),認真工作,遵守勞動紀律,服從工作安排,不得因私事耽誤工作。六、違約責任如果雇員違反本合同的任何條款,致使雇主遭受損失的,雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。七、合同期限及終止條件本合同自雇員入職之日起生效。因工作需要,雙方協(xié)商一致,可以延長合同期限。1、有下列情形之一的,雇主可以單方解除勞動合同:(1)雇員嚴重違反勞動紀律或者雇主規(guī)章制度的;(2)雇員嚴重失職,營私舞弊,對雇主利益造成重大損害的;(3)雇員患病或者非因工致殘,不能從事原工作,經(jīng)過勞動能力鑒定,也不能從事由雇主另行安排的工作的;(4)雇員因不可抗力原因不能履行勞動合同的。2、有下列情形之一的,雇員可以單方解除勞動合同:(1)雇主未按照勞動合同的約定支付工資的;(2)雇主未提供符合勞動合同約定的工作條件的;(3)雇主安排勞動合同約定以外的工作,或者將勞動合同約定的工作條件予以惡化,情況嚴重的;(4)其他情況依照法律、法規(guī)規(guī)定的。八、爭議解決因本合同發(fā)生爭議,雙方當事人應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,由合同簽訂地人民法院管轄。九、其他事項本合同未盡事宜,由雙方當事人協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成的,依法處理。十、合同的變更和解釋本合同的任何變更、補充必須經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致,并以書面形式確認后生效。本合同的解釋及執(zhí)行均應(yīng)依據(jù)中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論