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文檔簡介
無固定期限簡單勞動合同一、合同雙方雇主:身份證號碼:地址:電話:雇員:身份證號碼:地址:電話:雇主與雇員經(jīng)過充分協(xié)商,一致同意按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同。二、工作內(nèi)容雇員工作崗位:工作內(nèi)容:工作地點:考勤制度:加班制度:三、工資及福利1、基本工資:2、績效工資:3、獎金及補貼:4、社會保險:5、節(jié)假日福利:6、年終獎:四、保密條款本合同所述工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料、商業(yè)機密等屬于雇主的商業(yè)秘密,雇員必須予以嚴格保密。若違反保密規(guī)定,給雇主造成損失的,雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、勞動紀律雇員應(yīng)在工作時間內(nèi),認真工作,遵守勞動紀律,服從工作安排,不得因私事耽誤工作。六、違約責任如果雇員違反本合同的任何條款,致使雇主遭受損失的,雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。七、合同期限及終止條件本合同自雇員入職之日起生效。因工作需要,雙方協(xié)商一致,可以延長合同期限。1、有下列情形之一的,雇主可以單方解除勞動合同:(1)雇員嚴重違反勞動紀律或者雇主規(guī)章制度的;(2)雇員嚴重失職,營私舞弊,對雇主利益造成重大損害的;(3)雇員患病或者非因工致殘,不能從事原工作,經(jīng)過勞動能力鑒定,也不能從事由雇主另行安排的工作的;(4)雇員因不可抗力原因不能履行勞動合同的。2、有下列情形之一的,雇員可以單方解除勞動合同:(1)雇主未按照勞動合同的約定支付工資的;(2)雇主未提供符合勞動合同約定的工作條件的;(3)雇主安排勞動合同約定以外的工作,或者將勞動合同約定的工作條件予以惡化,情況嚴重的;(4)其他情況依照法律、法規(guī)規(guī)定的。八、爭議解決因本合同發(fā)生爭議,雙方當事人應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,由合同簽訂地人民法院管轄。九、其他事項本合同未盡事宜,由雙方當事人協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成的,依法處理。十、合同的變更和解釋本合同的任何變更、補充必須經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致,并以書面形式確認后生效。本合同的解釋及執(zhí)行均應(yīng)依據(jù)中
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