應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同

應(yīng)屆畢業(yè)生勞務(wù)合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）勞動者：（以下簡稱“乙方”）二、合同期限本勞務(wù)合同自乙方入職之日起，至合同約定期限屆滿之日止。如乙方在履行本勞務(wù)合同期限屆滿前未經(jīng)甲方同意而提前解除本勞務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。三、勞務(wù)合同內(nèi)容乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作時間及休假安排等應(yīng)當(dāng)與本勞務(wù)合同中約定的一致。乙方入職前應(yīng)向甲方提供合法有效的學(xué)歷證明、身份證等材料。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同中約定的各項工作職責(zé)，如因乙方個人原因致使工作效率低下、工作質(zhì)量下降等任何不利于甲方的行為，甲方有權(quán)終止本勞務(wù)合同，且不承擔(dān)因此給乙方的任何責(zé)任與賠償。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部資料，不得向任何第三方泄露，否則甲方可要求乙方向其支付賠償金。本勞務(wù)合同期限屆滿前，乙方如需終止本合同，應(yīng)當(dāng)在提前一個月向甲方書面提交辭職申請；如需提前解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)提前三個月向甲方書面提出申請，并向甲方支付違約金。在本勞務(wù)合同期限屆滿后，乙方如愿意繼續(xù)留任甲方，則應(yīng)該與甲方簽訂正式的勞動合同，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受與正式員工同等待遇。四、薪資及社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會保險費和住房公積金等。乙方的薪資待遇應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定，并與本勞務(wù)合同中約定的一致。甲方在每月月底前，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致確定。乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等休假權(quán)益。五、解決爭議本勞務(wù)合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。六、本勞務(wù)合同補(bǔ)充本勞務(wù)合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定。任何補(bǔ)充或修正本勞務(wù)合同的協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽署，并經(jīng)乙方與甲方蓋章確認(rèn)后方為有效。七、合同生效本勞務(wù)合同經(jīng)乙方與甲方簽字蓋章后正式生效。八、合同終止勞務(wù)合同期限屆滿，自動終止，合同不能繼續(xù)延期。雙方協(xié)商一致