幼兒園勞動合同書

幼兒園勞動合同書一、合同雙方甲方（雇主）：_______________（寫明幼兒園的名稱、地址、法定代表人姓名等信息）乙方（受雇者）：_______________（寫明員工的姓名、身份證號、地址等信息）二、合同期限本次合同的期限是自________________年__月__日起至________________年__月__日止，總共經過_______個月，合同期滿后，除非甲、乙雙方確認續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。三、工作內容和工作時間工作內容：甲方雇用乙方從事幼兒教育工作，具體工作內容包括：教授兒童基礎知識、領導幼兒園活動及班級工作、照顧幼兒生活和情感等方面。工作時間：（1）幼兒園上班時間為周一至周五，上午8:00-11:30，下午1:30-5:00，共計8小時/天。（2）乙方必須按時到崗，不遲到、早退，保證工作時間內全身心投入工作。（3）甲方和乙方都應確保幼兒的安全，乙方不能因私事耽擱工作。四、薪酬和福利待遇薪酬標準：（1）在試用期內，乙方的月工資為____元（試用期不超過3個月）。（2）試用期考核合格后，乙方的月工資為____元。（3）乙方按時到崗、按要求完成工作且沒有違反本合同的規(guī)定，將按月獲得全額工資。福利待遇：（1）甲方按照有關規(guī)定為乙方參加社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險。（2）乙方享受每年帶薪年假__天。五、勞動保護甲方應在乙方到崗前，對乙方進行安全、健康方面的培訓，并提供必要的安全防護用品。在工作過程中，乙方應遵守相關法律法規(guī)，嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，確保人身安全和環(huán)境衛(wèi)生。如果乙方在工作過程中受到了意外事故，甲方應及時組織急救并妥善處理。六、解除勞動合同在本合同期限內，如發(fā)生下列情形之一，甲、乙雙方可提前終止合同：（1）乙方提出辭職或不再履行本合同。（2）甲方因經營調整、企業(yè)整并、裁員等需求改變勞動崗位的，提前30天面上告知乙方并作出合理安排的，并不算在本合同約定的違約情形內。本合同期滿，甲、乙雙方愿意繼續(xù)工作的，應在合同期滿前30天內雙方協(xié)商，如達成一致，可以續(xù)簽勞動合同；如未達成一致，則按照本合同約定辦理。七、違約責任若乙方違約，則需要承擔相應的責任。如果在工作期間出現下列情況之一的，應當為甲方支付違約金：（1）乙方私自離崗或曠工的，每日違約金為日工資的____%。（2）乙方自行辭職或因個人原因被開除的，在試用期內，違約金為共試用期工資1倍的_____%；在勞動合同期內，違約金為共合同期間工資2倍的_____%。乙方違背了勞動合同、嚴重損害甲方利益，甲方有權對乙方做出如下處理：（1）終止合同。（2）扣除違約金。（3）要求乙方承擔法律責任。八、保密責任乙方應對幼兒園及家長的隱私和商業(yè)機密保密。乙方應當在不違反本合同、不侵害甲方利益、符合相關法律法規(guī)的前提下，妥善保護與其工作直接相關的商業(yè)機密、技術秘密和個人隱私。九、爭議解決方式因本合同履行而產生的爭議，雙方首先應協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。十、附加條款本合同其他未盡事宜