2023年管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用2-(1)帶答案及解析

管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用2-(1)管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用2-(1)

A1型選擇題

(單句型最佳選擇題)1.下列哪項(xiàng)反映了現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理A.管理活動(dòng)中以做好人的工作為根本B.管理活動(dòng)中重視處理人際關(guān)系C.管理活動(dòng)要把握全局、總體規(guī)劃D.管理活動(dòng)要注意講求實(shí)效E.管理活動(dòng)要適應(yīng)環(huán)境的變化

C

2.護(hù)理部根據(jù)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展變化及時(shí)調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.效益原理D.動(dòng)態(tài)原理E.能級(jí)原理

D

3.韋伯(M．Weber)的行政組織理論的主要內(nèi)容是A.企業(yè)的活動(dòng)可分為8項(xiàng)B.管理活動(dòng)中要遵循14項(xiàng)原則C.管理分工原則D.組織活動(dòng)必須按照理性原則進(jìn)行E.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一

D

4.與現(xiàn)代管理人本原理相對(duì)應(yīng)的原則是A.整分合原則B.價(jià)值原則C.彈性原則D.能級(jí)原則E.行為激勵(lì)原則

E

5.首次強(qiáng)調(diào)管理中人的因素的理論是A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)B.人的基本需要層次論C.管理過(guò)程理論D.群體行為理論E.行政組織理論

A

6.首次提出“在正式組織中存在著非正式組織”觀點(diǎn)的是A.泰勒的科學(xué)管理理論B.法約爾的管理過(guò)程理論C.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)D.馬斯洛的人類需要層次理論E.韋伯的行政組織理論

C

7.醫(yī)院機(jī)構(gòu)要分成有上下等級(jí)關(guān)系的部門(mén)層級(jí)，反映了系統(tǒng)特性的A.整體性B.相關(guān)性C.層次性D.目的性E.可行性

C

8.泰勒科學(xué)管理理論重點(diǎn)研究的內(nèi)容是A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政組織理論D.生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系E.人類需要層次理論

A

9.韋伯的行政組織理論著重研究A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政組織理論D.生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系E.人類需要層次理論

C

10.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)著重研究A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率B.一般管理原理和高層管理效率C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣E.理想的行政組織理論

D

11.馬斯洛的人類需要層次理論著重研究A.生產(chǎn)過(guò)程中工人的勞動(dòng)效率B.一般管理原理和高層管理效率C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣E.理想的行政組織理論

C

12.下列哪項(xiàng)屬于雙因素理論中激勵(lì)因素A.員工的福利待遇B.工作環(huán)境條件C.人際關(guān)系D.工作成績(jī)得到認(rèn)可E.動(dòng)態(tài)平衡

D

13.獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為使其更加提高服務(wù)質(zhì)量依據(jù)的理論是A.人類需要層次論B.雙因素理論C.成就需要論D.強(qiáng)化理論E.權(quán)變理論

B

B1型選擇題

(配伍選擇題，五個(gè)備選答案，題干1～2個(gè)，從備選答案中選出每一個(gè)題干的最佳答案)

A.整分合原則B.行為激勵(lì)原則C.彈性原則D.效益原則E.隨機(jī)制宜原則1.與系統(tǒng)管理相對(duì)應(yīng)的管理原則

A

2.與人本原理相對(duì)應(yīng)的管理原則

B

A.計(jì)劃B.組織C.人員管理D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)E.控制3.對(duì)組織內(nèi)每名成員和全體成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程是

D

4.對(duì)各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、培訓(xùn)以及考評(píng)

C

A.X-Y理論B.管理過(guò)程理論C.雙因素理論D.人類需要層次理論E.群體行為理論5.麥格霄戈提出

A

6.赫茨伯格提出

C

A.鐵鍬試驗(yàn)B.霍桑試驗(yàn)C.敏感訓(xùn)練D.照明試驗(yàn)E.金屬切削試驗(yàn)7.梅奧人際關(guān)系學(xué)說(shuō)通過(guò)什么試驗(yàn)而創(chuàng)建

B

8.布雷德福提出

C

X型選擇題

(多項(xiàng)選擇題，五個(gè)備選答案，正確答案為2～5個(gè))1.科學(xué)管理階段的代表理論有A.科學(xué)管理理論B.管理過(guò)程理論C.人類需要層次理論D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)E.行政組織理論

ABE

2.行為科學(xué)理論階段的代表理論有A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)B.人類需要層次理論C.人性管理理論D.群體行為理論E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

3.以下哪些屬于管理過(guò)程應(yīng)遵循的14條原則的內(nèi)容A.合理分工B.嚴(yán)明的紀(jì)律C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)E.良好的工作秩序

4.與人本原理相對(duì)應(yīng)的原則是A.整分合原則B.能級(jí)原則C.行為激勵(lì)原則D.參與管理原則E.彈性原則

CD

5.現(xiàn)代管理整分合原則的含義是A.整體規(guī)劃B.明確分工C.有效綜合D.分級(jí)管理E.及時(shí)反饋

ABC

6.泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有A.制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)B.使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量C.精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)D.培養(yǎng)工人和管理者合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)E.生