成功戰(zhàn)勝自我秘經(jīng)

成功戰(zhàn)勝自我秘經(jīng)第1頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月探索自我

你是否整天都覺得精力充沛，或者想做一些事，卻因疲倦、生病、不適而無法去做。你的經(jīng)濟狀況安定嗎？收入是否不但夠用，還能儲蓄？還是債臺高筑，日夜加班還入不敷出？你的人際關(guān)系是否圓滿？是否能與人愉快共事，以達成共同目標？或是常覺孤單與疏離，無法與所愛的人愉快相處？你是否不斷在學(xué)習(xí)、成長、發(fā)現(xiàn)新觀點、學(xué)習(xí)新技能，或是覺得自己停滯不前？因?qū)W歷或能力不足而無法升遷或做自己喜歡的事？你是否因為擁有清楚的人生目標而精力充沛，或是混混沌沌，沒有生活重心，也不知道自己真正想要的是什么？第2頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月營銷經(jīng)理人生涯的頭號殺手是什么？既不是產(chǎn)品與價格，也不是經(jīng)濟蕭條，甚至不是競爭或不愿購買的客戶或潛在客戶。不管你相信不相信，頭號殺手就是營銷經(jīng)理人在職業(yè)生涯中————？

第3頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第一大秘經(jīng)—全面體認人生銷售自己經(jīng)營自己提升自己第4頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第5頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第二大秘經(jīng)—全析己之木桶短板效應(yīng)——

底洞效應(yīng)——

接縫效應(yīng)——第6頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第三大秘經(jīng)—全能正視變化市場的變化——

客戶的變化——

思維的轉(zhuǎn)換——第7頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月一是缺乏目標。二是害怕失敗。三是害怕被拒絕。四是埋怨和責(zé)怪。五是否定現(xiàn)實。六是做事半途而廢。七是對未來悲觀。八是好高騖遠。

人類產(chǎn)生消極情緒的8大原因第8頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第四大秘經(jīng)—擺錘運動我們總是沿著我們想象的方向運動我們是“P”，那我們還由“P”來影響作出決定的威力將開啟我們的“P”第9頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第五大秘經(jīng)—全力引爆潛能認識我們的內(nèi)宇宙

1011臺電腦的功率

2600平方厘米的開墾以己識人，以人辯己第10頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第六大秘經(jīng)—智能IC打破營銷中的誤區(qū)創(chuàng)造空間挑戰(zhàn)假定冒險自由第11頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第七大秘經(jīng)—遵循自然法則魅力心甘情愿相互作用活動范圍程序之外信息處理自我安排第12頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第八大秘經(jīng)—不斷復(fù)制復(fù)制大法第一，復(fù)制的信念。第二，復(fù)制的策略。第三，復(fù)制的肢體語言。第13頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第九大秘經(jīng)—悟性超人感覺感覺到發(fā)現(xiàn)自我改變的方法與技術(shù)第14頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月第十大秘經(jīng)—跳摘桃子熱情擁抱目標目標確立法則個人目標管理體系目標成功的契機第15頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月“必定成功公式”的十個要點

一是目標必須是明確的、可到達的、可衡量的。

二是要分析你自己的起始點，也就是要分析你現(xiàn)在所處的境況和條件，清楚自己所處的位置后再規(guī)劃自己的未來。

三是要把目標寫下來，并問自己為什么要實現(xiàn)這個目標，實現(xiàn)目標的理由或好處越多越

好，這樣有助于發(fā)現(xiàn)、認識目標的必要性和重要性，從而增加實現(xiàn)目標的緊迫感，獲得巨大

的驅(qū)動力。

四是要制定實現(xiàn)目標的期限，因為期限能衡量目標的進展，激發(fā)不斷前進的動力。

五是要確認實現(xiàn)目標的障礙，并依"難度"設(shè)定優(yōu)先順序，這樣做，是為了有備無患，

從容不迫。

第16頁，課件共17頁，創(chuàng)作于2023年2月“必定成功公式”的十個要點

六是要確認對實現(xiàn)目標有幫助的人和團體，充分調(diào)動一切可以調(diào)動的力量和因素，來幫

助自己實現(xiàn)目標。

七是要找出解決障礙的方法，關(guān)鍵性障礙應(yīng)找出不低于五個解決方案，其他每個障礙都

要找出解決方法。

八是要制定實現(xiàn)目標的計劃，這個計劃最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。

九是要按期進行評估和考核，沒有評估和考核