臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書正規(guī)版

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書正式版一、協(xié)議雙方甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）二、協(xié)議內(nèi)容雇主同意雇員以臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，為雇主提供以下勞動(dòng)力服務(wù)：工作內(nèi)容：______________工作地點(diǎn)：______________工作時(shí)間：______________勞動(dòng)期限為______________。雇主應(yīng)在勞動(dòng)開始前支付雇員勞動(dòng)酬金。酬金總數(shù)為______________元。如因工作需要，雇員加班、休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)、休息費(fèi)或節(jié)日加班費(fèi)。勞動(dòng)期間，雇員應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及國(guó)家法律、法規(guī)。勞動(dòng)期間，如發(fā)生財(cái)物損失、安全事故等，將按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)處理。勞動(dòng)期限屆滿后，如果雇主需要繼續(xù)使用雇員的勞動(dòng)力服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與雇員另行簽訂具體的勞動(dòng)合同。三、雙方約定雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，在合同期限內(nèi)和合同終止后不得泄露或利用。如雇員臨時(shí)請(qǐng)假，需提前告知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可請(qǐng)假，每天請(qǐng)假不得超過4小時(shí)。雇員在工作期間發(fā)生某些情況不能繼續(xù)工作時(shí)（如疾病、事故等），雇主應(yīng)立即通知雇員家屬或者緊急聯(lián)系人。雙方在履行合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可以向有關(guān)部門尋求幫助或遵循法律程序解決。本協(xié)議履行所發(fā)生的糾紛及爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。四、協(xié)議終止勞動(dòng)期限屆滿或者因雇員其他原因解除勞動(dòng)合同后，雙方勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)終止。雙方一致同意終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在書面協(xié)議上簽名確認(rèn)，終止協(xié)議自簽名日期起生效。五、免責(zé)聲明甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。但由于不可抗力等原因?qū)е虏荒苈男谢虿糠致男辛x務(wù)的，責(zé)任方不承擔(dān)責(zé)任。雇男女雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)當(dāng)尊重彼此權(quán)利，不得實(shí)施任何形式的歧視行為。六、協(xié)議書效力本協(xié)議一式兩份，雇主一份，雇員一份，雙方簽訂后各留一份。本協(xié)議自雙方簽訂后生效。除本協(xié)議另有規(guī)定外，未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（雇主簽字）：______________乙方（雇員簽字）：________