廚師長(zhǎng)聘用合同

廚師長(zhǎng)聘用合同甲方和乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）

地址：

聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

地址：

聯(lián)系方式：雙方以上述地址和聯(lián)系方式為聯(lián)系方式之一，于下文稱為“聯(lián)系方式”。合同背景甲方為一家餐飲企業(yè)，現(xiàn)擬聘用乙方為廚師長(zhǎng)一職，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成本合同以下條款。合同內(nèi)容一、職責(zé)和權(quán)利員工應(yīng)當(dāng)遵守雇主制定的工作規(guī)程、工作流程、工作要求等規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不得違反稅收、工商等法律法規(guī)規(guī)定。雇主有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)自主決定是否給予晉升、調(diào)動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)。員工有權(quán)收到雇主安排的工資、津貼、福利待遇等，滿足基本的經(jīng)濟(jì)需求。二、試用期員工進(jìn)入雇主企業(yè)后的前一個(gè)月為試用期，視工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式職工。試用期內(nèi)員工的工資待遇另行協(xié)商。三、工資和福利雇主按照勞動(dòng)合同的規(guī)定支付員工工資，并做好合法納稅等相關(guān)工作。雇主提供員工必要的工作設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和條件、勞動(dòng)保險(xiǎn)及各種福利保障。員工應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得向任何人泄露雇主的商業(yè)機(jī)密和保密資料。四、保密條款員工應(yīng)當(dāng)為雇主工作期間保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密資料，除得到雇主明確同意或依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定披露外，不得向任何其他人直接或間接地透露。員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不得泄漏與雇主合作有關(guān)的政府機(jī)構(gòu)要求保持機(jī)密的事項(xiàng)。五、勞動(dòng)保障員工的工傷、其他意外事故由雇主負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、生活補(bǔ)貼或遺屬津貼等相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工如因工受傷或患職業(yè)病，在獲得基本治療的同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)關(guān)系解除和爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同過(guò)程中如有糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、合同變更合同經(jīng)雙方協(xié)商，可根據(jù)企業(yè)情況變化進(jìn)行修改。雙方對(duì)于所建立的合同，雙方必須簽訂書(shū)面合同的補(bǔ)充協(xié)議，方能invalidate原合同。八、其他本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。合同期屆滿，如員工符合企業(yè)要求，可以續(xù)簽。合同雙方必須遵守執(zhí)行，一旦違反本合同任何一