員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書

員工商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書一、背景隨著企業(yè)信息化和數(shù)字化程度的不斷提高，員工涉及公司商業(yè)和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì)也逐漸增多。商業(yè)和技術(shù)秘密的泄露不僅會(huì)給企業(yè)的利益造成損失，而且還可能會(huì)對企業(yè)形象和聲譽(yù)造成極大傷害。為了保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，避免商業(yè)和技術(shù)秘密的泄露，企業(yè)需要與員工簽訂保密合同。二、定義本合同中，“商業(yè)秘密”指企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資源、合作伙伴信息、銷售數(shù)據(jù)和分析、商業(yè)結(jié)構(gòu)、商業(yè)交易等與企業(yè)商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的保密信息?！凹夹g(shù)秘密”指企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)流程、專利、商標(biāo)、軟件、代碼、數(shù)據(jù)、研究成果等與企業(yè)技術(shù)活動(dòng)有關(guān)的保密信息。三、保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄露給任何外部人員，不得用于任何商業(yè)目的。員工應(yīng)當(dāng)積極采取措施保護(hù)商業(yè)和技術(shù)秘密，包括但不限于加密存儲(chǔ)、嚴(yán)格限制查看權(quán)限等。員工應(yīng)當(dāng)在離開企業(yè)時(shí)交出所有與企業(yè)有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等，并在合同終止后不得繼續(xù)保留任何與企業(yè)有關(guān)的文件、資料、設(shè)備等。四、違約責(zé)任員工違反本合同規(guī)定泄露商業(yè)或技術(shù)秘密的，將承擔(dān)法律責(zé)任。員工因違反本合同規(guī)定泄露商業(yè)或技術(shù)秘密給企業(yè)帶來的損失，應(yīng)當(dāng)依法賠償。員工因違反本合同規(guī)定泄露商業(yè)或技術(shù)秘密給企業(yè)造成的名譽(yù)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、保密期限和范圍本合同保密期限為員工離開企業(yè)后的五年，但涉及商業(yè)和技術(shù)秘密的保密期限自另行約定的保密期限開始。本合同包括所有商業(yè)和技術(shù)秘密信息，不論形式、載體、媒介。六、其他條款本合同適用中華人民共和國法律，任何爭議均提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。本合同自雙方簽字蓋章生效，一式三份，員工和企業(yè)各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。本合同是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，具有合法的約束力。雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，一旦違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、附則本合同中所指的“商業(yè)和技術(shù)秘密”是指經(jīng)過企業(yè)明示或不明示標(biāo)識的信息，即使員工以正當(dāng)合法手段獲得的信息也視為商業(yè)和技術(shù)秘密。本合同中所指的“泄露”是指員工在沒有得到企業(yè)許可的情況下向第三方、媒體或其他違反保密規(guī)定的人披露商業(yè)和技術(shù)秘密。本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有