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文檔簡介

員工勞動合同協(xié)議書簡易版本文檔是一份員工勞動合同協(xié)議書，旨在明確員工與雇主之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。本協(xié)議具備法律效力，請務(wù)必認真閱讀并理解。合同雙方信息雇主：公司名稱：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：員工：姓名：性別：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：合同期限及工作內(nèi)容合同期限本合同起始日期：本合同結(jié)束日期：工作內(nèi)容本合同所約定的工作內(nèi)容是：本合同約定的工作地點是：職務(wù)本合同所約定的職務(wù)是：試用期本合同在規(guī)定試用期內(nèi)，自雙方共同確認試用期開始日期計算。試用期時長為：試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同，無需事先告知或賠償對方。工作時間本合同規(guī)定的工作時間是：休息休假根據(jù)國家法律和政策規(guī)定，員工有權(quán)享受法定假日和帶薪年假等休假權(quán)利。休假期間，員工享受與正常工資相等的工資待遇。員工還有權(quán)依法請病假、事假等。工資待遇及社保福利工資及社保福利按照國家法律政策規(guī)定為準。公司應(yīng)按時足額支付員工工資，繳納社會保險費及公積金。合同變更、解除及終止合同變更本合同如有異議或需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書面變更協(xié)議，一式兩份，具有法律效力。合同解除本合同在任何一方提前30天書面通知的情況下，均可解除。如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。合同終止本合同因故意或重大過失行為解除的，無論有過失方是雇主或是員工，過失方應(yīng)按法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同保密性雙方應(yīng)對本協(xié)議及協(xié)議中包含的商業(yè)機密進行保密。合同爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可提起訴訟或在雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。合同附加條款本合同附加條款：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等等。具體內(nèi)容另行簽署或附件約定。以上為合同內(nèi)容簡述，雙方共同遵守，如有異議將會依法處理。本合同文本一式（兩）份，雇主和員工各執(zhí)一份，自合同生效之日起生效。雇主簽名：_______________員

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