2023年婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)士個(gè)人?工作總結(jié)?這一年?，在院長(zhǎng)?及單位科?室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在醫(yī)院各?科室的幫?助下，在?全科室人?員的合作?下，我們?婦產(chǎn)科認(rèn)?真___?_《母嬰?保健法》?深入開(kāi)展?母嬰保健?工作，為?降低孕產(chǎn)?婦，圍產(chǎn)?兒死亡率?，減少出?生缺陷及?殘疾做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。這?一年中我?科醫(yī)務(wù)人?員齊心協(xié)?力，在工?作中積極?主動(dòng)，不?斷解放思?想，更新?觀念，樹(shù)?立高度的?事業(yè)心和?責(zé)任心。?圍繞科室?工作性質(zhì)?，圍繞醫(yī)?院中心工?作，求真?務(wù)實(shí)，踏?實(shí)苦干，?較好地完?成了本科?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?取得了一?些成績(jī)，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、努力?學(xué)習(xí)，提?高科室整?體素質(zhì)，?提升科室?業(yè)務(wù)水平?。努力?提高個(gè)人?的業(yè)務(wù)水?平，不斷?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)?，通過(guò)閱?讀大量業(yè)?務(wù)雜志及?書(shū)刊，學(xué)?習(xí)有關(guān)婦?幼衛(wèi)生知?識(shí)，豐富?了理論知?識(shí)，能熟?練掌握婦?產(chǎn)科的常?見(jiàn)病，多?發(fā)病及疑?難病癥的?診治技術(shù)?，熟練的?掌握婦科?的各種急?癥、重癥?及婦產(chǎn)科?常用手術(shù)?及計(jì)劃生?育手術(shù)。?工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各?種工作制?度，診療?常規(guī)和操?作規(guī)程，?一絲不茍?的處理每?一位病人?。二、?加強(qiáng)孕產(chǎn)?婦系統(tǒng)管?理工作。?提升整體?業(yè)務(wù)水平?。要求?圍產(chǎn)期保?健本填寫(xiě)?及時(shí)，有?效地進(jìn)行?信息化管?理，督促?產(chǎn)婦定期?孕檢，且?產(chǎn)后__?__天母?嬰能及時(shí)?到醫(yī)院體?檢，提高?高危孕產(chǎn)?婦的篩查?及管理，?對(duì)高危孕?婦實(shí)行專?案管理，?提高高危?孕婦篩查?識(shí)別能力?和為重病?例應(yīng)急處?理，轉(zhuǎn)診?能力，通?過(guò)各級(jí)產(chǎn)?科醫(yī)務(wù)人?員及婦幼?人員的能?力，對(duì)高?危孕產(chǎn)婦?進(jìn)行跟蹤?管理及信?息化管理?。三、?對(duì)孕產(chǎn)婦?進(jìn)行知識(shí)?宣傳教育?，利用各?種渠道宣?傳衛(wèi)生保?健知識(shí)，?免費(fèi)為孕?婦孕檢，?并積極為?產(chǎn)婦級(jí)新?生兒篩查?。在臨?床工作中?，嚴(yán)格要?求自己，?堅(jiān)持以服?務(wù)患者為?中心，遵?守各項(xiàng)紀(jì)?律，兢兢?業(yè)業(yè)，任?勞任怨，?認(rèn)真接診?每一位患?者，仔細(xì)?分析患者?的病情變?化，虛心?向上級(jí)醫(yī)?師請(qǐng)教，?及時(shí)總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，想病?人之所想?，急病人?之所急。?特別是在?中午下班?時(shí)，面對(duì)?病人焦急?的眼神，?寧可少休?息幾分鐘?，也要給?她們做完?檢查治療??，F(xiàn)在接?觸產(chǎn)科工?作時(shí)，對(duì)?于經(jīng)歷孕?婦這個(gè)角?色的我來(lái)?說(shuō)，更能?設(shè)身處地?的為每一?位孕婦產(chǎn)?婦考慮，?做好自己?本職工作?之外，去?給她們更?多一份關(guān)?心和照顧?。作為一?名婦產(chǎn)科?醫(yī)生，經(jīng)?常會(huì)遇到?一些病情?復(fù)雜的急?診患者，?如果不能?仔細(xì)分析?和沒(méi)有高?度的警惕?心和責(zé)任?感，很有?可能漏診?和誤診，?造成難以?想象的后?果。通過(guò)?診治一些?疑難危重?病人，一?方面豐富?了我的臨?床經(jīng)驗(yàn)，?提高了應(yīng)?對(duì)疑難危?重病人的?處理能力?，另一方?面也提高?了疑難危?重病人的?搶救成功?率和確診?率。通過(guò)?不斷地學(xué)?習(xí)和臨床?經(jīng)驗(yàn)積累?。已能熟?練掌握婦?產(chǎn)科常見(jiàn)?病、多發(fā)?病診治技?術(shù)，能熟?練診斷處?理一些常?見(jiàn)病、多?發(fā)病。同?時(shí)，工作?中嚴(yán)格執(zhí)?行各種工?作制度、?診療常規(guī)?和操作規(guī)?程，一絲?不茍接待?并認(rèn)真負(fù)?責(zé)處理每?一位病人?。在最大?程度上避?免了誤診?和誤治。?這一年的?工作和學(xué)?習(xí)，使自?己成長(zhǎng)了?不少，今?后的路需?要自己一?步一個(gè)腳?印堅(jiān)實(shí)的?走下去，?我將嚴(yán)格?要求自己?做好自己?。20?23年婦?產(chǎn)科護(hù)士?個(gè)人工作?總結(jié)（二?）春花?秋實(shí),寒?暑往來(lái),?我們將迎?來(lái)又一個(gè)?春天。通?過(guò)一年的?努力婦產(chǎn)?科全體護(hù)?士圓滿完?成了今年?的任務(wù)，?共收治婦?產(chǎn)科住院?病人約_?___人?次，其中?手術(shù)約_?___臺(tái)?次(包括?產(chǎn)科和婦?科手術(shù))?，迎接新?生兒約_?___人?(包括手?術(shù)和自然?分娩)，?為醫(yī)院創(chuàng)?造了__?__多萬(wàn)?的收益。?雖然工作?很繁重，?但是沒(méi)有?一人喊苦?喊累，依?然堅(jiān)守崗?位?，F(xiàn)將?____?的護(hù)理工?作總結(jié)如?下,其經(jīng)?驗(yàn)及教訓(xùn)?會(huì)指導(dǎo)我?們今后的?思路,帶?領(lǐng)全體護(hù)?理人員為?提高護(hù)理?工作水平?而拼搏奮?斗。一?、堅(jiān)持以?法律為準(zhǔn)?繩,依法?執(zhí)業(yè),提?升信任工?作。在?當(dāng)今醫(yī)療?糾紛增多?的今天,?護(hù)理人員?心理、社?會(huì)壓力也?在逐漸加?大,但做?為管理者?有責(zé)任把?好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)?,對(duì)剛剛?取得執(zhí)業(yè)?資格的護(hù)?士進(jìn)行嚴(yán)?格考核考?評(píng),跟班?工作,不?允許自行?倒班,不?僅使護(hù)理?質(zhì)量得到?保證,也?使病人的?權(quán)益得到?了保障,?保證了護(hù)?理隊(duì)伍中?人員素質(zhì)?和質(zhì)量,?今年新招?聘的兩名?入崗護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員,?確保了在?為患者治?療的過(guò)程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二.?堅(jiān)持以醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn),?提升管理?工作.?各種會(huì)議?都如期按?時(shí)進(jìn)行了?召開(kāi),確?實(shí)通過(guò)規(guī)?范的管理?,使自己?明白了該?干什么,?如何干,?例會(huì)每月?一次;中?層院周會(huì)?每月一次?;每月進(jìn)?行檢查護(hù)?理工作匯?報(bào)總結(jié)一?次;質(zhì)控?會(huì)議每月?進(jìn)行一?次；滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，每月?護(hù)理組織?查房一次?,業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)每月最?少一次，?護(hù)理論考?試護(hù)理部?每月組織?一次，本?科室每季?度一次，?操作考試?每季度進(jìn)?行一次，?都達(dá)到了?規(guī)范所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?.也真正?地通過(guò)這?些活動(dòng)使?護(hù)理問(wèn)題?得到了及?時(shí)發(fā)現(xiàn),?及時(shí)整改?,使各項(xiàng)?護(hù)理工作?逐步規(guī)范?化,標(biāo)準(zhǔn)?化,護(hù)理?質(zhì)量有了?較大的提?升,三?.堅(jiān)持以?人為本,?以病人為?中心的人?性化護(hù)理?,提升服?務(wù)工作.?全體護(hù)?理人員逐?步努力的?去用心為?患者提供?更優(yōu)質(zhì)的?服務(wù),讓?患者從心?底感到滿?意.一年?中科室護(hù)?理人員以?病人為中?心，堅(jiān)持?產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院，?產(chǎn)后免費(fèi)?送甜酒雞?蛋一碗，?外來(lái)農(nóng)民?工評(píng)身份?證補(bǔ)助_?___元?，使病人?滿意度始?終保持在?90以上?,護(hù)理糾?紛為零.?四、堅(jiān)?持以護(hù)理?質(zhì)量為主?線,提升?護(hù)理工作?質(zhì)量.?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?,認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)網(wǎng)?絡(luò)管理,?職責(zé)明確?,分工明?確,每周?、每月堅(jiān)?持自查,?抽查考核?,及時(shí)反?饋,及時(shí)?整改。晨?會(huì)隨時(shí)進(jìn)?行三基理?論提問(wèn),?特別是護(hù)?理病歷進(jìn)?行及時(shí)檢?查,不規(guī)?范者及時(shí)?反饋,使?護(hù)理病歷?的質(zhì)量逐?月提高.?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)提出?,及時(shí)改?正,杜絕?了問(wèn)題的?再次發(fā)生?.一年?中存在問(wèn)?題主要有?以下幾個(gè)?方面：?1.護(hù)理?管理者的?業(yè)務(wù)及管?理水平需?再提高,?其管理創(chuàng)?新意識(shí)欠?佳.2?.護(hù)理人?員積極進(jìn)?取的精神?還未充分?調(diào)動(dòng)起來(lái)?,經(jīng)常是?被動(dòng)地去?做.3?.科研工?作是護(hù)理?管理的薄?弱項(xiàng)目.?4.護(hù)?理人員整?體工作能?力還有待?提升.?總之在全?年工作中?,由于有?院領(lǐng)導(dǎo)的?支持和關(guān)?心以及全?體護(hù)理同?仁們的齊?心協(xié)力，?使我院護(hù)?理工作在?各方面有?了一定進(jìn)?步,基本?達(dá)到了原?