私營企業(yè)職工勞動合同格式

PAGEPAGE1私營企業(yè)職工勞動合同格式一、合同雙方雇主：（以下簡稱甲方）地址：聯(lián)系電話：職工：（以下簡稱乙方）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：二、合同簽訂時間甲乙雙方于（時間）在（地點(diǎn)）簽訂本勞動合同，自（時間）起生效。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，全面、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，不得違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度行為。工作地點(diǎn)：（地點(diǎn)）。工作時間：（工作日和休息日如何安排）。四、勞動報(bào)酬乙方的月工資為（工資數(shù)額）元人民幣。乙方的工資由公司在每月月底或者每季度進(jìn)行結(jié)算，如乙方在本月或本季度中請假或未按規(guī)定執(zhí)行工作，公司將適當(dāng)扣減其工資。五、社會保險公司將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。六、其他約定合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在公司工作期間的表現(xiàn)，重新簽訂勞動合同，并保持相同的工資待遇。如乙方臨時外出，應(yīng)當(dāng)向甲方提前告知，并得到甲方的書面同意。七、違約責(zé)任如果乙方采取逃避工作、無故曠工、遲到早退、擅自離職等違反合同條款的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方行為嚴(yán)重違反本合同，影響公司的正常運(yùn)營和涉及國家各項(xiàng)法律法規(guī)的，則公司有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。八、合同解除本合同期限屆滿可以無需提前通知自然失效，甲乙雙方可以繼續(xù)按期履行該合同或者簽訂新合同。發(fā)生以下行為之一時，本合同可以被甲方單方面提前解除：（1）乙方患有影響生產(chǎn)或工作的疾病且長期（連續(xù)6個月以上）無法從事原工作內(nèi)容的；（2）乙方主動提出辭職并已與甲方協(xié)商一致；（3）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳且不符合公司要求。九、爭議解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以商議協(xié)商解決，也可以通過和解等方式化解。如果協(xié)商解決無法達(dá)成一致，則應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門、仲裁機(jī)構(gòu)或者法院進(jìn)行仲裁或?qū)徟?。十、其他本合同共（頁?shù)）頁，包括本頁。本合同一式（存放數(shù)量），甲乙雙方各執(zhí)（存放數(shù)量）