餐館勞動合同

餐館勞動合同一、甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂：甲方（雇主）：[填寫餐館名稱及地址]乙方（員工）：[填寫員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式等]二、合同期限本合同自[填寫起始日期]起至[填寫結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)，維護甲方在市場上的聲譽并提昇口碑。乙方應(yīng)定期對工作中遇到的問題和進展情況向甲方進行匯報，并遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)定和制度。四、工資待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作時間支付工資，工資以每月應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)。乙方的基本工資為[填寫數(shù)額]元/月，如有績效考評，將酌情提高，同時甲方會根據(jù)國家及地方規(guī)定繳納公積金和社會保險。五、工作時間乙方應(yīng)該按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。若需要超過合同規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并支付加班費。六、勞動保護甲方將提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中不受到非工作因素的傷害，并保障職工的生命安全。若乙方因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)及時報告相關(guān)部門作出處理。七、保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，妥善保管甲方的商業(yè)機密，保護甲方的營商利益。八、勞動爭議解決如在勞動過程中發(fā)生爭議，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商的基礎(chǔ)上解決，如協(xié)商無果，可以向有關(guān)部門申申訴。甲方和乙方在解決勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和勞動合同約定，以和平協(xié)商的方式為前提，通過調(diào)解、仲裁等方法解決。九、合同終止乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：乙方無故缺勤累計3天及以上的；乙方失職瀆職，影響甲方利益或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；乙方患病或者因非工作原因不能正常履行工作職責(zé)并不能達到合同約定工作質(zhì)量和數(shù)量要求的等原因。在合同到期前甲方、乙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前30天提出續(xù)簽通知，并達成書面協(xié)議。合同期滿時，如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)在合同到期前告知乙方不再續(xù)約。十、其他條款本合同嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定制定，并對附屬于本合同的補充約定具有同等法律效力。其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。十一、合同備份本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。十二、解釋權(quán)歸屬合同