餐飲員工雇傭合同

餐飲員工雇傭合同合同背景本合同是在雇主與雇員之間達(dá)成的一份雇傭合同，為保障雙方合法權(quán)益，明確工作內(nèi)容和待遇，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)。本合同符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容。甲方（雇主）信息公司名稱：地址：聯(lián)系電話：郵箱：乙方（雇員）信息姓名：性別：年齡：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：合同簽訂時(shí)間本合同于（年）（月）（日）由雙方當(dāng)事人在合法、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r下簽訂。合同期限本合同周期為從（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計(jì)（天/月/年）。工作內(nèi)容雇員將在餐飲企業(yè)從事以下工作內(nèi)容：提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，包括接單、點(diǎn)餐、送餐等服務(wù)；維護(hù)餐廳的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的整潔度；遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；保證公司機(jī)密不泄露，并對(duì)不屬于員工職權(quán)范圍的機(jī)密予以保密；完成由公司臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：______________（小時(shí)），每周工作______________（天）。薪資結(jié)算周期為每月______________（天）。雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日，但需提前向公司請(qǐng)假并獲得公司批準(zhǔn)。薪酬待遇雇員每月的工資為人民幣_(tái)________元整（￥_________元）。雇員加班的工資按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付。雇員達(dá)成公司規(guī)定的其他任務(wù)目標(biāo)并獲得公司認(rèn)可的，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。雇員有權(quán)以書面形式向公司提起薪資漲幅的申請(qǐng)，經(jīng)公司核準(zhǔn)后方可實(shí)施。社會(huì)保險(xiǎn)和福利雇員應(yīng)按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由公司與雇員共同承擔(dān)。公司還將根據(jù)業(yè)務(wù)情況提供相應(yīng)的附加福利。工作地點(diǎn)和隱私保護(hù)雇員應(yīng)該在指定的工作場(chǎng)所由公司安排工作，不得私自離開(kāi)工作場(chǎng)所，因私自離開(kāi)所產(chǎn)生的后果，應(yīng)由自己承擔(dān)。雇員應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)、工作秘密以及公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。雇員應(yīng)當(dāng)重視個(gè)人信息保護(hù)，不得泄漏個(gè)人敏感信息。合同違約責(zé)任任何一方發(fā)生違反本合同規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、承擔(dān)因違約造成對(duì)方的損失等。合同變更和解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以變更，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式形成變更協(xié)議，雙方簽字蓋章生效。雙方協(xié)商解除本合同，應(yīng)提前至少30天提出書面解除通知，雙方在協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議，本合同即告終止。其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。合同生效本合同在雙方簽字蓋