眼科醫(yī)生的個人考核年度工作總結參考樣本（二篇）

第5頁共5頁眼科醫(yī)生?的個人考?核年度工?作總結參?考樣本?一年來，?眼科全體?醫(yī)護人員?在院領導?的關心指?導下，充?分發(fā)揚主?人翁責任?感、發(fā)揮?自身優(yōu)勢?，使“老?百姓自己?的醫(yī)院”?這一意識?深入人心?。這一年?中，我們?主要做了?以下幾項?工作：?一、提高?醫(yī)療質量?，促進醫(yī)?患和諧?醫(yī)療質量?是醫(yī)院的?生命線，?同時也是?搞好醫(yī)患?關系的基?礎。提高?醫(yī)療護理?質量是醫(yī)?療工作的?不變主題?，它關系?到病人的?安危，關?系到科室?的生存，?更關系到?醫(yī)院的發(fā)?展。而且?，醫(yī)生面?對的是活?生生的病?人，每例?都是從未?知而起，?需要對手?術，用藥?進行個性?化的分析?和指導，?就更需要?精益求精?的品德和?求真務實?的精神。?目前，隨?著醫(yī)療改?革的深入?開展，病?人已把優(yōu)?質服務放?在就醫(yī)的?首位。所?以，我科?全體醫(yī)護?人員本著?高度的責?任心，有?效的拉近?了醫(yī)患雙?方的距離?，尤其對?手術患者?，重點把?握術前術?中術后三?個環(huán)節(jié)，?做到術前?全面交代?，術中認?真處理，?術后周到?護理。在?這里，“?愛崗敬業(yè)?，以院為?家”不再?是一句空?話，而是?醫(yī)務人員?的真實寫?照。二?、加強日?常管理，?提高經(jīng)濟?效益今?年，在院?領導的高?度重視和?醫(yī)務科市?場開發(fā)辦?的帶領下?，我們多?次下鄉(xiāng)宣?傳我院的?優(yōu)惠扶貧?政策，并?對白內障?患者做了?大量篩查?工作，是?老百姓了?解區(qū)醫(yī)院?，了解眼?科。全年?共完成白?內障手術?____?多例，青?光眼及其?他手術幾?十例，術?后效果均?很理想，?擴大了社?會效益，?做到了醫(yī)?院和患者?的雙贏。?在醫(yī)院“?績效核算?”的大環(huán)?境下，在?嚴格要求?自己的良?好服務中?，我們不?斷提高自?己的業(yè)務?水平，堅?持帶領科?室同志開?展業(yè)務學?習，認真?學習新理?論新技術?，積極參?加各種學?術會議，?了解先進?眼科的發(fā)?展方向，?并用于指?導臨床工?作，在做?好病房手?術的同時?抓好門診?的各項工?作。三?、抓好精?神文明，?控制藥占?比例具?有良好的?職業(yè)道德?，時刻牢?記“全心?全意為人?民服務”?的號召，?明確自己?所肩負的?治病救人?的責任，?帶領科室?人員進行?醫(yī)德醫(yī)風?學習，加?強職業(yè)道?德建設，?不斷改進?服務態(tài)度?，轉變服?務觀念，?堅持因病?施治，杜?絕過度醫(yī)?療行為，?并使每位?醫(yī)護人員?認識到他?并不代表?個人，同?時也代表?區(qū)醫(yī)院，?每個人都?有責任為?科室的發(fā)?展而樹立?良好形象?。四、?存在的問?題眼科?的基礎設?備落后，?人員梯隊?斷檔在醫(yī)?療行勢快?速發(fā)展的?今天已成?為當務之?急，十幾?年前的顯?微鏡已無?法滿足目?前的手術?需要，人?員緊缺也?制約著科?室的發(fā)展?。五、?今后努力?的方向?誠然，不?足與成績?是永遠相?依先伴的?。在今后?的工作中?，我們會?進一步加?強理論學?習，用發(fā)?展的眼光?看問題，?提高自身?素質，提?高組織協(xié)?調能力和?業(yè)務水平?，帶領全?科人員搞?好科室發(fā)?展，搞好?退隊建設?和人才培?養(yǎng)，積極?開展優(yōu)質?服務，用?實際行動?履行“一?切為了病?人，為了?病人的一?切”的服?務宗旨，?爭取在新?的一年中?帶領科室?再上一個?新的臺階?。眼科?醫(yī)生的個?人考核年?度工作總?結參考樣?本（二）?白駒過?隙，時光?荏苒，_?___即?將過去，?一年來，?在院領導?的大力支?持下，在?各位同事?的共同努?力協(xié)作下?，全年的?工作順利?完成，回?顧___?_。無論?科室的管?理，醫(yī)療?安全、業(yè)?務技能、?服務質量?及總體效?益等方面?，均取得?了一定成?績，現(xiàn)總?結如下：?一、主?要取得的?成績1?.順利完?成科室分?流和搬遷?：由于醫(yī)?院病員爆?發(fā)式增長?，今年上?半年眼科?顧全大局?，服從醫(yī)?院統(tǒng)一安?排，對五?官科病員?進行分流?及兩度搬?遷，科室?全體工作?人員為不?影響正常?工作，保?障病員就?醫(yī)質量，?主動放棄?休息時間?，加班加?點，順利?完成了科?室搬遷工?作，不僅?做到物品?、器械無?損壞，而?且實現(xiàn)了?搬遷安置?工作和日?常工作兩?不誤。?2.努力?提高服務?態(tài)度及服?務質量：?強化職業(yè)?道德和醫(yī)?德醫(yī)風教?育是全科?人員必須?清醒認識?到的重要?任務，強?化責任感?，真真切?切地在每?個工作人?員中樹立?視患者為?親人，一?切為了患?者的服務?思想。采?取各種形?式強化職?業(yè)道德教?育，不斷?促進全科?服務意識?和綜合素?質的提高?。3.?圓滿完成?全年醫(yī)療?任務：眼?科工作由?門診和病?房組成。?____?度，我科?室接診門?診病員_?___余?人次，收?入住院病?員___?_余人次?。全年為?醫(yī)院創(chuàng)收?____?萬元，完?成經(jīng)濟收?入任務約?____?余萬元。?全年開展?手術__?__余例?，為我院?的安全醫(yī)?療奠定了?基礎。?4.進一?步健全并?執(zhí)行各項?規(guī)章制度?，全方面?提高醫(yī)療?質量，組?織并認真?學習了《?病例處方?書寫規(guī)范?》、《醫(yī)?療事故處?理辦法》?等法規(guī)，?積極參與?“三好一?滿意”、?“醫(yī)療質?量萬里行?”、“創(chuàng)?先爭優(yōu)”?等活動。?規(guī)范了廣?大醫(yī)護人?員的醫(yī)療?行為，教?育大家學?法，懂法?，守法，?依法的保?護醫(yī)患雙?方的合法?權益。同?時，全科?人員能自?覺遵守院?內各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，從不鬧?無原則的?糾紛，工?作中相互?支持，相?互理解，?做到分工?明確，各?司其職，?團結務實?，克服人?手少，任?務雜，人?員結構不?合理的狀?況，保證?正常醫(yī)療?服務工作?的順利開?展。5?.加強醫(yī)?療質量檢?查和醫(yī)療?安全管理?：今年，?我科積極?響應院方?精神，狠?抓醫(yī)療質?量，建立?醫(yī)療質量?管理小組?，定期對?醫(yī)療文書?及軟件資?料等方面?進行檢查?評比，同?時，為加?強醫(yī)療安?全，每周?進行一次?病區(qū)危險?物品收查?，定期組?織科室人?員參加會?議，就科?室存在或?出現(xiàn)的弊?端及醫(yī)療?安全隱患?，加以討?論，商量?下一步的?工作及防?患措施。?二、存?在的問題?1、科?室設備陳?舊，接受?患者多次?提出要求?，設備有?待進一?步更新加?強。2?、科室宣?傳力度不?夠大，這?方面是下?一步工作?的要點。?3、科?室各項登?記不夠及?時，認真?仔細。針?對此情況?，下一?步將健全?各項登記?制度。?4、本年?度目標不?夠明確，?管理上存?在一些疏?漏，由于?條件限?制，開展?業(yè)務范圍?較狹窄，?下一步，?加強管理?，拓展業(yè)?務范圍。?總之，?____?工作中有?得有失，?今后的工?作中需要?繼續(xù)努力?，眼科是?個工作較?瑣碎，壓?力也較大?的科室。?眼科工作?的特殊性?，我們長?期面對年?老體弱，?合并許多?內科疾病?，甚至日?常生活完?全不能自?理不的病?人，實屬?不易，加?上眼科手?術