企業(yè)單位內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理組織辦法

_集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法為規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)工作，保證集團(tuán)內(nèi)部各部門、分公司的員工調(diào)動(dòng)工作能夠有序、謝謝閱讀及時(shí)的完成，適應(yīng)集團(tuán)各部門、分公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。謝謝閱讀一、調(diào)動(dòng)類別調(diào)動(dòng)：指因工作需要，集團(tuán)公司職能部門與分公司，或分公司與分公司之間的跨公司（獨(dú)謝謝閱讀立法人公司）人員調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)人的工資、檔案、社保等轉(zhuǎn)入新公司，勞動(dòng)合同重新簽訂。謝謝閱讀借調(diào)：由于某項(xiàng)工作需要，從其他部門或分公司臨時(shí)借入的人員，在完成某項(xiàng)工作或借精品文檔放心下載調(diào)期滿時(shí)需返回原公司。被借調(diào)人的工資、社保和勞動(dòng)合同關(guān)系情況，有下面兩種：精品文檔放心下載1.被調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系仍在原單位，工資、社保也由原單位負(fù)責(zé)，福利待遇按調(diào)入感謝閱讀方的規(guī)定執(zhí)行；2.被調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系在仍在原單位，社保由原單位負(fù)責(zé)，工資由調(diào)入方負(fù)責(zé)，福謝謝閱讀利待遇按調(diào)入方的規(guī)定執(zhí)行。附表：勞動(dòng)合同 工資 社保 福利、補(bǔ)助調(diào)出方負(fù)責(zé) √ √ √情況一調(diào)入方負(fù)責(zé) √調(diào)出方負(fù)責(zé) √ √情況二調(diào)入方負(fù)責(zé) √ √任命：公司下發(fā)的任命文件或公司會(huì)議中形成的調(diào)動(dòng)員工的會(huì)議決議。感謝閱讀_二、員工調(diào)動(dòng)工作原則1.因工作需要，集團(tuán)所屬各部門、公司可申請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調(diào)動(dòng)一律不予辦理。感謝閱讀2.人員調(diào)動(dòng)審批手續(xù)必需報(bào)集團(tuán)人事部審核批準(zhǔn)后，再由各公司人事部門辦理。精品文檔放心下載3.人員調(diào)入單位在已核定的編制范圍內(nèi)，只有在崗位空缺時(shí)才可按規(guī)定辦理員工調(diào)動(dòng)審批手續(xù)；需增加編制或未核定人員編制的，必需先申報(bào)人員編制，經(jīng)集團(tuán)公司人事部審核批準(zhǔn)后，所需人員方可辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。精品文檔放心下載3.調(diào)動(dòng)人員審批手續(xù)辦理完畢，按規(guī)定辦理完調(diào)離原工作崗位手續(xù)后，方可到調(diào)入方公司報(bào)到，否則不得離開原部門和工作崗位。精品文檔放心下載4.未經(jīng)集團(tuán)公司人事部發(fā)函明確調(diào)動(dòng)的，或調(diào)動(dòng)雙方自行私下調(diào)動(dòng)的，一律視為無效調(diào)動(dòng)，公司將根據(jù)公司制度給予相關(guān)責(zé)任人處分。三、調(diào)動(dòng)程序精品文檔放心下載屬跨公司間、集團(tuán)職能部門間調(diào)動(dòng)的，調(diào)入、調(diào)出方分別簽署意見后，由集團(tuán)公司人事部負(fù)責(zé)審核報(bào)批；各公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，由本公司人事部門負(fù)責(zé)辦理。感謝閱讀調(diào)動(dòng)管理流程圖：集團(tuán)公司

時(shí)間調(diào)入方

調(diào)出方

調(diào)動(dòng)人人事部

限定調(diào)動(dòng)/借調(diào)需求申請(qǐng)是 是否同意否2天結(jié)束 結(jié)束是否同意調(diào)動(dòng)_否是3天發(fā)員工調(diào)動(dòng)通知函5天5天詳細(xì)步驟：1.調(diào)入單位人事部門負(fù)責(zé)填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》（附表1）及其他相關(guān)材料，經(jīng)本公司第一負(fù)責(zé)人審核簽字同意后，送調(diào)出單位人事部門；精品文檔放心下載2.調(diào)出單位人事部門收到《員工調(diào)動(dòng)審批表》后2天內(nèi)報(bào)本單位第一負(fù)責(zé)人簽字同意后，上報(bào)集團(tuán)公司人事部審核報(bào)批；謝謝閱讀3.集團(tuán)人事部收到《員工調(diào)動(dòng)審批表》后3天內(nèi)審核并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后發(fā)《調(diào)動(dòng)通知函》（附表2）通知調(diào)出、調(diào)入單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。謝謝閱讀4.由調(diào)出單位5天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表3、4）上的內(nèi)容，辦理員工感謝閱讀_調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報(bào)賬單據(jù)等），謝謝閱讀并將調(diào)動(dòng)人員行政、工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，以及個(gè)人檔案和勞動(dòng)合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部精品文檔放心下載門。5.調(diào)入單位5天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內(nèi)容及時(shí)辦理接收手續(xù)。精品文檔放心下載原則上，人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)在15天內(nèi)完成。6.調(diào)動(dòng)人按《員工調(diào)動(dòng)審批表》要求的時(shí)間到新部門報(bào)到。感謝閱讀7.資料表格存檔：《員工調(diào)動(dòng)審批表》集團(tuán)人事部存檔。《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔?！墩{(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔?！墩{(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。四、借調(diào)程序借調(diào)管理流程圖：集團(tuán)公司調(diào)入方人事部調(diào)動(dòng)/借調(diào)需求申請(qǐng)是結(jié)束是否同意調(diào)動(dòng) 否是發(fā)調(diào)動(dòng)通知函簽訂借調(diào)協(xié)議詳細(xì)步驟：1-3步驟與調(diào)動(dòng)程序相同。

_時(shí)間調(diào)出方 調(diào)動(dòng)人限定是否同意否2天結(jié)束3天簽訂借調(diào)協(xié)議3天調(diào)出、調(diào)入單位收到《調(diào)動(dòng)通知函》后，就員工的借調(diào)期限、員工工資、社保、公積金等費(fèi)謝謝閱讀用及其他約定簽訂《借調(diào)協(xié)議》（附表5）。原則上，借調(diào)人的工資及社保費(fèi)用由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。借調(diào)人的日常行政管理由接收單位負(fù)責(zé)，包括借調(diào)人的績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理等。謝謝閱讀原則上，人員的借調(diào)手續(xù)在7天內(nèi)完成。_調(diào)動(dòng)人按《員工調(diào)動(dòng)審批表》要求的時(shí)間到新部門報(bào)到。資料表格存檔：《員工調(diào)動(dòng)審批表》集團(tuán)人事部存檔?！墩{(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔?！督枵{(diào)協(xié)議》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔。五、任命程序任命管理流程圖：集團(tuán)公司人事部

調(diào)入方

調(diào)出方

調(diào)動(dòng)人

時(shí)間限定任命文件/會(huì)議決議發(fā)員工調(diào)動(dòng)2天通知函辦理調(diào)出手續(xù)辦理調(diào)入手5天續(xù)新部門報(bào)到5天_詳細(xì)步驟：1.任命文件或會(huì)議決議發(fā)文2天內(nèi)，人事部發(fā)出《調(diào)動(dòng)通知函》（附表2）通知調(diào)出、調(diào)精品文檔放心下載入單位人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.由調(diào)出單位5天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表3、4）上的內(nèi)容，辦理員工感謝閱讀調(diào)出的相關(guān)手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報(bào)賬單據(jù)等），精品文檔放心下載并將調(diào)動(dòng)人員行政、工資、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，以及個(gè)人檔案和勞動(dòng)合同等，轉(zhuǎn)調(diào)入單位人事部感謝閱讀門。3.調(diào)入單位5天內(nèi)按《調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內(nèi)容及時(shí)辦理接收手續(xù)。感謝閱讀原則上，人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)在12天內(nèi)完成。4.調(diào)動(dòng)人按任命文件或會(huì)議決議要求的時(shí)間到新部門報(bào)到。謝謝閱讀5.資料表格存檔：《調(diào)動(dòng)通知函》調(diào)入、調(diào)出方人事部門存檔?！墩{(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）》調(diào)出方人事部門存檔?！墩{(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）》調(diào)入、出方人事部門存檔。六、注意事項(xiàng)1.填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》時(shí)要調(diào)動(dòng)理由要詳實(shí)，單位審核意見和領(lǐng)導(dǎo)簽字必需齊備。精品文檔放心下載不符合要求的人員調(diào)動(dòng)申報(bào)材料，集團(tuán)公司人事部不予受理。感謝閱讀2.各部門要按時(shí)辦理已批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)，保證隨轉(zhuǎn)各項(xiàng)關(guān)系到位，檔案、合同等資料齊全，并做好資料存檔工作。感謝閱讀__附表1：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)審批表申請(qǐng)公司/申報(bào)日期部門所屬公司/調(diào)動(dòng)員工姓名部門□調(diào)動(dòng)（到崗日期： 年 月 日）調(diào)動(dòng)類別□借調(diào)（借調(diào)期限：從 年 月 日起至 年 月 日止）謝謝閱讀原工作崗位 新工作崗位調(diào)動(dòng)原因：調(diào)入部門主管/經(jīng)理意見 簽字：調(diào)出部門主管/經(jīng)理意見 簽字：_集團(tuán)人事部意見簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：附表2：編號(hào)：調(diào)動(dòng)通知函（調(diào)出方） 、 （調(diào)入方） ：關(guān)于 同志的《員工調(diào)動(dòng)審批表》已審批完畢。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意 同志從 調(diào)動(dòng)（借調(diào)）至 ，并于 年 月 日（前）到 報(bào)到，擔(dān)任崗位工作。接到本函后，雙方人事部門請(qǐng)嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)管理辦法》辦理。特此通知感謝閱讀集團(tuán)公司人事部年 月 日_附表3：調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（1）姓名 所屬部門 辦理時(shí)間序號(hào) 應(yīng)辦理事項(xiàng) 經(jīng)辦部門 經(jīng)辦人簽字 備注原經(jīng)辦工作交接清楚，資料物品等移交完畢〔由部門領(lǐng)導(dǎo)指定移交物品〕：原工作1 （1）單位（2）（3）_（4）（5）（6）（7）（8）2歸還所借檔案資料行政部歸還所領(lǐng)應(yīng)收回的辦公室用品、各類工具、儀3行政部器和設(shè)備4結(jié)清借款、應(yīng)扣款、報(bào)賬單據(jù)等相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。財(cái)務(wù)部5交回工作牌及考勤卡人事部備注： 1、借調(diào)人員不需按此表辦理移交手續(xù)。2、此表供調(diào)出方人事部門使用。附表4：調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理表（2）姓名 現(xiàn)工作部門 . 現(xiàn)崗位 ._身份證號(hào) 新工作單位 . 新崗位 .碼員工資料共□員工資料表 □身份證復(fù)印件 □學(xué)歷復(fù)印件1 員工檔案 份，共□資格證書復(fù)印件 □體檢表 □其他頁申報(bào)工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人社保編號(hào)2 社會(huì)保險(xiǎn) （元）減少月份 所屬社保局從年月日起至年月日止，簽訂期限3勞動(dòng)合同共年簽訂公司4 其他事項(xiàng)公司（調(diào)出方）： 公司（調(diào)入方）：經(jīng)辦人簽經(jīng)辦人簽字：字：日期： 日期：_備注：1、借調(diào)人員不需按此表辦理移交手續(xù)。2、本表一式兩份，調(diào)動(dòng)雙方各執(zhí)一份。附表5：借調(diào)協(xié)議（1）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________。兩方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：謝謝閱讀一、甲方借用丙方的期限為自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，共 個(gè)月。謝謝閱讀二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)。精品文檔放心下載（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金。謝謝閱讀（三）該員工的福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四）借用期間甲方可要求該員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。可根據(jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：精品文檔放心下載（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)該員工進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為該員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。感謝閱讀（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將該員工撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方。精品文檔放心下載四、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。精品文檔放心下載_五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）日期： 日期：借調(diào)協(xié)議（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________。兩方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：謝謝閱讀一、甲方借用丙方的期限為自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，共 個(gè)月。謝謝閱讀二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間甲方可根據(jù)需要安排該員工的工作崗位和任務(wù)，并按月向該員工支付工資謝謝閱讀_______元，每月_____日為發(fā)薪日。該員工甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。精品文檔放心下載（二）借用期間乙方仍承擔(dān)該員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但由甲方代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金中由員工個(gè)人繳納的部分：精品文檔放心下載社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元/月；公積金 元/月。_（三）該員工的福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四）借用期間甲方可要求該員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。可根據(jù)工作需求及該員工的表現(xiàn)，決定將該員工退回乙方，