人事專員工作總結(jié)和計劃

人事專員2015年工作總結(jié)一、人事工作1、 崗位職責、崗位說明書、部門流程、員工手冊、公司管理制度謝謝閱讀等文件的參與工作錯誤!崗位職責的建立錯誤!崗位說明書的簽訂和整理錯誤!部門流程的制作和整理錯誤!員工手冊和公司管理制度的修改感謝閱讀2、員工招聘方面錯誤!職位的編輯和發(fā)布錯誤!簡歷的刷選錯誤!電話邀約初試錯誤!面試邀請函的發(fā)送○，5初試的接待錯誤!復試的安排和接待工作感謝閱讀招聘人數(shù)統(tǒng)計：邀約面試人數(shù) 接待面試人數(shù) 新入職人數(shù) 離職人數(shù)840 294 12 133、員工入職管理錯誤!員工入職手續(xù)的辦理以及員工檔案的建立，員工檔案的具體內(nèi)容包含面謝謝閱讀試登記表,入職登記表，學歷復印件,身份證復印件，薪資通知書，技術保密協(xié)議，勞動合同，辦公用品領用單,獎懲通知單等資料，建立員工檔案可以清楚的查到員工所有的資料，這樣可以避免日后跟員工發(fā)生勞動糾紛。精品文檔放心下載員工檔案數(shù)量統(tǒng)計：員工檔案數(shù)量 績效檔案數(shù)量 其它檔案數(shù)量19 5 13錯誤!員工考勤登記，員工工服和胸牌的制作和發(fā)放,員工工位安排，公司制度的簡單介紹和資料發(fā)放。精品文檔放心下載錯誤!員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理轉(zhuǎn)正人員統(tǒng)計：月份

一月

五月

九月

十一月

十二月轉(zhuǎn)正人數(shù)

1

1

1

1

3○，4員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽、員工花名冊的更新、通訊錄的更新、學謝謝閱讀歷比率的更新4、員工考勤管理錯誤!員工日常異?？记诘牡怯涘e誤!員工外出日常登記錯誤!員工請假、調(diào)休、感謝閱讀加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤!員工遲到早退數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤!員工打卡記錄數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錯誤!員精品文檔放心下載工考勤確認簽字考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計：月份一二三四五六七八九十十一十二月月月月月月月月月月月月遲到次數(shù)1071113743446813未打卡次數(shù)4125410000525、員工福利○1員工社保增減員的操作○，2員工戶口性質(zhì)變更操作錯誤!員工社保醫(yī)感謝閱讀院信息變更錯誤!每月社?？劭蠲骷毜暮瞬殄e誤!員工生日福利的安排錯誤!員工父感謝閱讀母福利信息登記錯誤!員工年假調(diào)休時間的管理錯誤!員工外出公交補貼登記錯誤!謝謝閱讀工會互助卡辦理和福利的領取錯誤!社保銀行基本戶的變更錯誤!數(shù)字證書的更新社?？劭蠲骷殻▎挝唬涸┰路菀辉露氯滤脑挛逶铝缕咴掳嗽戮旁率率辉率吕U費24人24人22人23人22人22人18人17人18人20人20人22人人數(shù)扣款273532735325704262162570425704228782160422878254302543025704金額員工生日蛋糕購買明細（單位：元）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月人數(shù)4人1人3人1人2人0人1人1人1人0人2人2人金額58214640613026001301301300元260260元6、員工勞動關系及勞動合同的管理。做好離職員工的離職交接工作，主要內(nèi)容有：○1員工截止至離職日期的本精品文檔放心下載月考勤天數(shù)○，2員工入職領取的辦公用品需歸還○，3員工工作的相關資料感謝閱讀與部門接交人交接的監(jiān)督和備案○4員工指紋的刪除錯誤!建立員工離職檔案，并精品文檔放心下載保管兩年,以免日后跟公司發(fā)生勞動糾紛。二、行政管理工作方面1、公司對外合同的掃描入庫整理和歸類錯誤!合同掃描備案錯誤!合同入庫交接登記錯誤!合同編號登記錯誤!合同整謝謝閱讀理入庫2、辦公用品的申請、采購,保管、整理和發(fā)放錯誤!辦公用品庫存管理錯誤!辦公用品日常領用登記錯誤!辦公用品采購申請精品文檔放心下載錯誤!辦公用品采購錯誤!辦公用品入庫錯誤!辦公用品入庫備案登記謝謝閱讀辦公用品購買明細：購買月份

1月份

4月份

5月份購買金額

600元

1416元

18元3、 項目申報的配合工作錯誤!高新復審錯誤!融資錯誤!新技術新產(chǎn)品政府首購錯誤!中關村信用評級錯誤!和諧單位申報錯誤!政府資金扶持項目謝謝閱讀項目配合中行政資料的準備和整理，高管簡歷的編輯等等。謝謝閱讀4、會議錯誤!會議通知錯誤!會議室的安排錯誤!會議紀要的撰寫錯誤!會議室清理感謝閱讀5、 其它錯誤!部門費用的登記、統(tǒng)計以及費用報銷整理○2員工企業(yè)郵箱開通和關閉工作○3打印機的日常維護以及易耗品的日常管理○，4快遞的收發(fā)，快遞單填寫和快遞簽收錯誤!庫房工服和會議室桌布的清洗和管理工作錯誤!懷來行政人事的對接工作錯誤!專利資料的整理和備案錯誤!楊總家人出國資料的整理○9日常的接待工作和會議室以及楊總辦公室的整理錯誤!節(jié)假日放假通知的攥寫賀佳秀2016年工作計劃2016年將是公司快速發(fā)展的一年,為了跟上公司2016年的發(fā)展步伐和響應公司的號召，本人將在2015的基礎上不斷提高自己的專業(yè)知識能力，確保在各個方面能趕上公司發(fā)展速度和更好的完成公司各項工作任務，現(xiàn)將工作計劃設定為人事和行政兩個大部分.感謝閱讀一、人事工作1。招聘工作，2016年公司的飛速發(fā)展離不開人員的招聘，而在2015年招聘工作過程中存在一些問題，比如崗位出現(xiàn)突然急招，或者一直在實行招聘的過程中突然停止招聘，這樣反反復復的過程中降低了工作效率和耽誤工作時間，2015年人員穩(wěn)定性差，如財務管理人員，針對以上情況，2016年招聘過程中加強與用人部門的溝通，這樣為更好的找到合適的人才做準備,人員穩(wěn)定性差，這一塊需要增加公司福利來穩(wěn)定員工，穩(wěn)定的人員對于公司的發(fā)展比較重要，因為每個新入職員工都需要公司投入招聘，培訓等費用，新入職員工還需要一段比較長的時間來適應公司和融入公司，所以員工的穩(wěn)定實際是減少公司部分的支出.感謝閱讀預計人數(shù)統(tǒng)計通知面試人數(shù)

接待面試人數(shù)

入職人數(shù)800

200

202.員工入職管理?！?員工入職前的背景調(diào)查工作，因為這樣可以更深入的了謝謝閱讀解新入職員工的具體情況和避免新入職員工面試過程中有欺騙行為。錯誤!員工檔精品文檔放心下載案的建立,員工檔案的具體內(nèi)容包含面試登記表，入職登記表,學歷復印件，身份謝謝閱讀證復印件，薪資通知書,技術保密協(xié)議，勞動合同，辦公用品領用單，獎懲通知謝謝閱讀單等資料，建立員工檔案可以清楚的查到員工所有的資料,這樣可以避免日后跟謝謝閱讀員工發(fā)生勞動糾紛。○，3員工考勤登記，員工工服和胸牌的制作和發(fā)放,員工工感謝閱讀位安排，公司制度的介紹和資料發(fā)放。錯誤!辦公物品的領用和發(fā)放.錯誤!員工社精品文檔放心下載保的辦理.○ ，6考慮到新入職員工剛進入陌生的環(huán)境，需要給予更多的關心和感謝閱讀照顧，了解新員工的心里想法，公司制度方面要進行簡單的培訓，以免影響工作。謝謝閱讀3、員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間感謝閱讀內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)?？记谥x謝閱讀管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，錯誤!保證每個月五號之前整理完考感謝閱讀勤表,這樣方便領導統(tǒng)計工資錯誤!員工特殊情況下當天才提出請假，休假之后會感謝閱讀忘記提交請假單，所以當員工提出請假時需做備案，這樣防止員工考勤出現(xiàn)缺勤，并提醒員工及時補交請假單.精品文檔放心下載4、員工勞動關系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公感謝閱讀司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂試用期協(xié)議，試用感謝閱讀期滿即簽訂勞動合同，對勞動合同履行的投訴率為零.為了更好的查詢員工簽訂感謝閱讀勞動合同的情況，將員工簽訂合同日期，合同到期日期，預警日期，和簽訂合同精品文檔放心下載次數(shù)在員工花名冊中體現(xiàn)。2016年需要不斷地學習新的勞動法，不斷完善勞動感謝閱讀合同,保障公司和員工的利益不受損害。5、做好離職員工的離職交接工作,主要內(nèi)容有：○1員工截止至離職日期的本感謝閱讀月考勤天數(shù),錯誤!員工入職以來領取的辦公用品需全部歸還公司，錯誤!了解員工謝謝閱讀離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙感謝閱讀方合作做好鋪墊,○4建立員工離職檔案,并保管兩年，以免日后跟公司發(fā)生勞動糾精品文檔放心下載紛.錯誤!在日常生活中多多了解員工的心理動態(tài)，這樣可以及時的跟員工溝通，精品文檔放心下載以免人員流失，在這過程中做好人員的籌備,在員工辦理離職的時候能跟接替的新員工辦理交接手續(xù)，這樣可以減少他們本崗位的重復性工作，以及新員工在本崗位上的盲目性。感謝閱讀6、員工保險方面。錯誤!離職或入職的員工進行增減，錯誤!為員工辦理保險謝謝閱讀手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,錯誤!每月社保扣款明細的核查，錯誤!登陸謝謝閱讀社保網(wǎng)站，學習并熟悉各種業(yè)務流程，遇到需要辦理的的業(yè)務能夠在經(jīng)理的指導下自己單獨的完成整個業(yè)務流程,對于員工關于社保方面的疑問能夠比較準確的回答并找到解決方案.精品文檔放心下載二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大項工作,主要負責公司對外合同的管理、辦公用品的采購和出入庫，打印機易耗品的的購買保管和打印機本身日常維修和維護，快遞的發(fā)放，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務的職能部門。謝謝閱讀1、公司對外合同的掃描入庫整理和歸類2015年公司對外合同和檢測報告進行了整理，不同時期和不同項目的合同都分別歸于檔案中，員工需要報出合同中合作單位和簽訂合同的日期，3分鐘之內(nèi)即可找到合同,減少了自己的工作時間提高了工作效率的同時,也沒有耽誤同事精品文檔放心下載的時間公司，2015年之前，公司檔案比較混亂，經(jīng)過這一年，有了改善，2016謝謝閱讀年合同管理過程中需繼續(xù)保持合同檔案的整理，針對檢測報告，及時給技術備案精品文檔放心下載一份,以免耽誤技術日后工作。2、辦公用品的采購,保管，整理和發(fā)放辦公用品在采購之前需要了解需采購用品的單價和庫存數(shù)量,以及各部門所謝謝閱讀需要辦公用品的名稱,統(tǒng)一進行匯總,然后給領導審批,錯誤!由于辦公用品種類較謝謝閱讀多,2015年建立了辦公用品庫存明細和整理每月辦公用品領用情況,方便查詢辦精品文檔放心下載公用品的數(shù)量和下月需要購買辦公用品的數(shù)量.錯誤!2015年辦公用品總計采購3謝謝閱讀次，所以針對這一情況，在滿足辦公用品充足的情況下實行一個季度采購一次辦感謝閱讀公用品錯誤!2015 年出現(xiàn)辦公用品最后清點的時候數(shù)量有小小的差錯，這是在工精品文檔放心下載作過程中給領導代領辦公用品而沒有及時登記導致的,2016將杜絕此情況發(fā)生，辦公用品的鑰匙將專門保管，有需要時必須登記才可領用。謝謝閱讀3、打印機的日常維護和易耗品的采購打印機的主要費用在硒鼓和墨粉這樣的易耗品上，市場一次加墨花費80元，感謝閱讀硒鼓一個花費150元，由于每次加墨后使用效果不如新的硒鼓，所以在2016年統(tǒng)一在淘寶一次性多購買一些30元左右價格的硒鼓，并不進行重復加墨，這樣可以節(jié)省開支之外還可以提高打印質(zhì)量。感謝閱讀4、快遞的收發(fā)公司快遞的發(fā)放沒有具體和完整的記錄，可能會導致快遞查詢不到記錄，為了感謝閱讀避免這種情況，2016年需要建立具體和完整的快遞發(fā)放記錄，記錄表中需要記感謝閱讀錄發(fā)貨人，收貨人，快遞名稱，快遞單號，寄件時間，寄件金額，和寄送的物品精品文檔放心下載名稱,如是公司物品需辦公室報銷,如是私人物品則不予報銷。精品文檔放心下載5、公司的項目申報，2015年公司在進行項目申報時,作為人事行政助理,輔助領導進行資料的收集，信息的收集，一些簡單的流程的操作