護理管理工作相關制度

護理管理工作相關制度一、護理部工作制度1，作。.件護。.科學合理配備。.析質。.落實醫(yī)院護理隊伍建設和人才培養(yǎng)，對護理人員實施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進培。.定期組織護理部例會、護士長例會，貫徹落實各項政策法規(guī)及質量安全管理，督導全院護理工作開。.學。.。二、度.主。.月護理工作，對護理。.。.晨參，。.教。度.，等存定蹤錄。.進溝、題錄。13.，中部。.護士長定期或不定期組織護理業(yè)務查房，對大手術、危重、疑難、壓瘡、存在安全隱患的患者進要查于錄。.護月2房作例錄本。診度1.本?？撇荒芙鉀Q需者。.理。3.及時組織會診，一般會診在4小診0分鐘。.出和。.做單。五、護理新業(yè)務、新技術、新用具申報及準入制度1.床。.常道。.、護度患。.護證領可。.項，后。.書并留復印件存檔備查。.。六、病?；颊邎蟾嬷贫?.重2告”向護理部報。.見見要單。.護。.危。七、護理投訴管理制度1.頭有理。.訴做錄要。.接。.錄。.告，護教。.投嚴的。.護相施八、護理人員在職培訓管理制度1.職培訓計劃并組織實施。.各科室根據(jù)本?？铺攸c和臨床實際制定本科室護士培訓計劃并組織實施。即對護士進行分層次、樣。.培訓形式包括在職學歷教育、外出進修、短期輪訓、業(yè)務學習、專題講座、學術交流、?？谱o士前護范。.培、、等。.0/月1新前集中培訓時間于1周；全院護士院到90%。.室反饋和核2-6核2達9%以上達9%以上（理論考為60分，技為85分。3（一）崗前培訓1.系固悉轉。.培。（1）公共部分的崗前培訓，內容包括醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)院工作各種規(guī)章制度和法律法規(guī)、醫(yī)院情況紹。（2）專業(yè)基礎培訓，包括護理制度、護士素質、護士行為守則、崗位職責、護理安全和風險教育、護理文書書寫、護理質常。.。（二）畢業(yè)后規(guī)范化培訓。為2-5本畢后2年后3后5年內完成護士規(guī)范化培訓內容。培內容：基本理論、基。每、的相。、訓1.初級護理人員培訓重點（包括護士與護師，與護士畢業(yè)后規(guī)范化培訓相結合）（1）。（2）培訓內容：職業(yè)道德與服務禮儀、常用護理技術與急救技術、常見藥物作用及不良反應、常規(guī)檢查與治療、?？啤?。2.中、高級護理人員培訓重點（包括主管護師、副主任護師）（1、科研中起到骨干作用。（2）培訓內容：重癥及疑難患者護理、護理科研、教學與臨床帶教、危機管理與處理、分析與處理問題的能力質。（四）護理管理人員崗位培訓制度管理所持。.關巧的。42.護。.：（1）。（3）安排護理管理人員主持、組織或參加全院和科內護理查房與護理會診，指導急、危、重、疑難搶提的能。（4）。（5）參與?？啤＃?）。（五）?？谱o士培訓重點成，。各專科培訓重點如下：.急士（1）院。（2。（3）。（4）。（5）。（6）。（7）。（8）。2.手術室護：（1）。（2）手。（3）。（4）手。（5。（6。（7）。（8）。（9）。53.血液凈化中心護士（1）。（2）。（3）血液凈化。（4）。（5）。（6。.士（1）。（2）。（3）助。（4）。（5。（6）。（7）。（8）。.士（1。（2）。（3）。（4）。（5）。（6）。（7）。（8）操。.士（1）消毒供。（2）。（3）。（4）清。（5）。6（6）。（7）。（六、護理人員繼續(xù)教育度1.參。.操授告出等。.室體織施。（七）護士外出進修培訓制度1.員設術。.外束2理。.。.排。9度.管體。.選師。.制，。.各課。5。.定征，。0、度.士、士成。2。3、遵循護理科研貼近臨床及解決實際護理問題的原則，護理科研管理小組結合本院護理工作特點及，得人。.、7專毒安。.鼓。.合。11、護理技術檔案管理制度1.護。.。3.