《管理學(xué)教程》讀書(shū)筆記模板_第1頁(yè)
《管理學(xué)教程》讀書(shū)筆記模板_第2頁(yè)
《管理學(xué)教程》讀書(shū)筆記模板_第3頁(yè)
《管理學(xué)教程》讀書(shū)筆記模板_第4頁(yè)
《管理學(xué)教程》讀書(shū)筆記模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理學(xué)教程讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書(shū)筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖管理學(xué)教程管理學(xué)教學(xué)管理專業(yè)理論管理環(huán)境設(shè)計(jì)概述理論變革人力資源中國(guó)參考文獻(xiàn)形成本書(shū)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要該書(shū)在吸收國(guó)內(nèi)外管理學(xué)教材的精華和借鑒有關(guān)專家學(xué)者的研究成果的基礎(chǔ)上,闡述了管理理論的形成與發(fā)展、中國(guó)管理理論與實(shí)踐、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理、激勵(lì)、溝通、控制系統(tǒng)和控制過(guò)程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和全面質(zhì)量管理等管理學(xué)的基本知識(shí)和基本原理,融入了作者在教學(xué)研究中不斷積累的經(jīng)驗(yàn),綜合了作者在教學(xué)實(shí)踐中取得成效的講義和相關(guān)資料,既有所理論傳承,又有所實(shí)踐創(chuàng)新。管理學(xué)是商科院校管理類專業(yè)和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科學(xué)生的一門必修課,它不僅為后續(xù)專業(yè)課程的教學(xué)奠定基礎(chǔ),而且對(duì)于學(xué)生專業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的提高也起著非常重要的作用。目錄分析第一章管理概述第二章管理理論的形成與發(fā)展第三章中國(guó)管理理論與實(shí)踐第四章管理環(huán)境概述目錄分析第五章決策第七章組織設(shè)計(jì)與變革第六章計(jì)劃目錄分析第八章人力資源管理第九章領(lǐng)導(dǎo)第十章激勵(lì)第十一章溝通第十二章控制參考文獻(xiàn)010302040506目錄分析讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記這是《管理學(xué)教程》的讀書(shū)筆記模板,可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《管理學(xué)教程》的讀書(shū)筆記模板,可以替換為自己的精彩內(nèi)容摘錄。作者介紹同名作者介紹

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論