煤礦安全意識培訓課件-1

無危則安，無損則全。做好安全工作，對個人是生命的安全，對企業(yè)是財產的保全。財產可以是企業(yè)的，生命卻是員工自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者嗎？沒有誰傻到連自己的生命健康權益都不要吧？

安全的最大受益者是我們自己

無危則安，無損則全。做好安全工作，對個人是生命的安全，對企業(yè)一起工傷事故造成1人死亡，對企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對你本人，對你家庭，損失不僅“重大”而且絕對是“特大”。你本人、你的家庭，則是永遠的失去，永遠無法彌補。安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！安全的最大受益者是我們自己一起工傷事故造成1人死亡，對企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都失去健康時，還可以住院醫(yī)治；失去金錢時，還可以從頭再掙；但是失去生命時，我們要拿什么去彌補？平安是福，活著就好！因為活著，才能追求夢想，憧憬未來，品嘗親情，體會友情；因為活著，可以想笑就笑，想哭就哭，想睡就睡，累了可以大聲地喊出來，想家的話可以打個電話報個平安。平安是福，活著就好！平安是福，活著就好！失去健康時，還可以住院醫(yī)治；失去金錢時，還可以從頭再掙；但是不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)的獨創(chuàng)。中國傳統(tǒng)講究自身修養(yǎng)，就是自愛，自己不傷害自己；佛家講“不惱害眾生”，持戒清凈，不能傷害他人；整個社會講究和諧，和諧就不能彼此傷害，也就是不被他人傷害。“不傷害自己”道理簡單，但并不一定能做到，有時是思想麻痹，有時是習慣，在一些人看來，杜絕“不傷害自己”真的很難，如何才能做到呢？三不傷害不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻煩，就是隱患，就是潛在的自己傷害自己。對待安全，就必須高度重視，集中思想，抖擻精神，一絲不茍。意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安全技能，掌握操作的設備或作業(yè)活動中的危險因素及控制方法，提高識別和處理危險的能力，才會有能力做到自己不受傷害。技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣，不偷懶，不冒險，不違章，不放過任何隱患，讓自己傷害自己成為不可能。行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德蜜蜂和宙斯一只蜜蜂飛躍千山萬水來到奧林匹斯山，把蜂蜜獻給眾神之王、主宰世間一切的宙斯。宙斯對蜜蜂的奉獻很高興，就答應它所要求的任何東西。蜜蜂于是請求宙斯說：“請給我一根刺，如果有人要取我的蜜，我便可以刺他?！敝嫠购懿桓吲d，但因為已經答應，不便拒絕它的請求，于是宙斯回答蜜蜂說：“你可以得到刺，但那刺留在對方的傷口里，你也將因為失去刺而死去?！辈粋λ耍亲钇鸫a的職業(yè)道德蜜蜂和宙斯在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要么是法規(guī)制度的制裁，要么是事故擴大連帶的傷害。所以，我們在思想上要把別人的生命看得和自己生命一樣寶貴，絕對不可以因為自己的失誤，造成對他人生命健康的傷害。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故事一位盲人在夜晚走路時，總是手提一盞明亮的燈籠。別人總覺得很奇怪，不時發(fā)出風言風語，有人說他是癡呆癥患者，也有人責怪他說：“你自己是個盲人，眼睛已看不見，白天黑夜不是一個樣嗎？何必多此一舉？”后來，盲人終于道出了心聲：“我黑夜提燈籠不是照明自己而是照亮別人，讓別人容易看到我，不會撞倒我。這樣，我既保護了自己又保護了別人。”不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意的傷害。因為越是無意的傷害，你越沒有防備，越容易受傷，也就容易被我們所忽略。提高自我防護意識，是“不被他人傷害”最關鍵的一條。請謹記，違章指揮咱不聽，別人失誤幫忙改，安全經驗同分享，保護自己免傷害。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意泰坦尼克號之所以沉沒，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒”。上世紀初，英國白星海運公司投資建造了當時世界上最豪華的一艘客船-泰坦尼克號。這艘巨無霸泊位46328噸，排水量66000噸，是當時世界上唯一超過4萬噸的客輪，船長259米，最大寬度28米，舵重超過100噸。讓當時人們欽佩的，還有它的安全設施。這有點我們現在所說的本質安全意味，被稱為“永不沉沒的夢幻客輪”意識不到安全，才是最大危險泰坦尼克號之所以沉沒，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為是的認為萬無一失，過若干年后再看，會發(fā)現是那么的不堪一擊。我們永遠不能對設備抱有幻想，希望越高，失望越多。意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。泰坦尼克號是撞上冰山沉沒的，在這之前，收到其他鄰近船只發(fā)出的警告共計21次，但從船長到船上的每個工作人員都忽視了危險的警告。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受。意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。梁啟超，中國近代史上的著名人物，就是因為經受了一場醫(yī)療事故而亡。1926年他腎病住院，手術醫(yī)生竟然將他健康的右腎割掉，反而留下了潰爛的一個。這便是轟動一時的“梁啟超被西醫(yī)割錯腰子案”?！坝彝裙钦郏笸仁中g”等等，這類心不在焉、馬虎莽撞、粗心大意的毛病，只有醫(yī)護人員才有，在煤礦企業(yè)類似的事故還要多得多。麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)中，危險就在細節(jié)中。二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。比危險更可怕的是沒有壓力，麻痹大意。三、無論逆境順境，平地還是險境，都不要放松警惕。居安思危，時時留心，才能處處順心。我們在工作中，需要認真、認真、再認真，細心、細心、再細心。麻痹大意，事故親戚一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)聯?；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯?；ケ！Ｈ嗽谀吧h(huán)境或感到恐懼時，總是下意識地尋找伙伴，如果有伙伴在場，恐懼就會減輕?；锇槟軒戆踩小Ｂ摫；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯?；ケ！Ｈ嗽谀吧h(huán)安全聯?；ケ＃瑔T工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴?；锇椴荒堋崩膳洹保愕糜邪踩庾R，有安全素質，別人才愿意跟你做伙伴。安全聯保互保，員工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中聯?；ケ６⒁嬲\。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍福相守，患難與共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才會變成安全上的好伙伴。聯?；ケ６⒁嬲\。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍聯保互保三、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不離，時刻互助。結伴上班、結伴乘車、結伴行走、結伴操作、結伴防護、結伴排查、結伴監(jiān)督、結伴下班、結伴學習，結伴活動。既然結伴，員工之間就要相互關照，對伙伴的安全負責。聯保互保三、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應該接受。沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質。安全既要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全二、安全生產很簡單，就兩條，一是每個人用好勞動防護用品，二是按照制度規(guī)程做事。做到這兩條，員工的個人安全就有保障，企業(yè)的安全就有希望。所以，你不要怪企業(yè)里安全會議老生常談，說來說去，無非是變些形式，實質還是那兩條。要把每次會議上領導關于安全的講話，都當作一次次善意的提醒、一個個親切的關懷。員工只有聽得進去，記在心里，才會體現在行動上。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全二、安全生產很簡單，

安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸-福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸-福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。當我們看見藍天下勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美著美好的生活，憧景著未來的幸福時，您是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化為烏有。煤礦生產中人的不安全行為分析安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的煤礦安全意識培訓課件-1煤礦生產中人的不安全行為分析煤礦生產中人的不安全行為分析煤礦生產中人的不安全行為分析煤礦生產中人的不安全行為分析

近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。從煤礦生產事故的發(fā)生深層次原因分析，煤礦生產事故絕大多數由"三違"導致?？梢哉f，在一定程度上，扼制"三違"就能最大限度地避免生產事故。深入分析"三違"成因，從諸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理對策，才能實現安全生產與長治久安。

煤礦生產中人的不安全行為分析近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故煤礦安全意識培訓課件-1四種表現

■三無是一種修煉——

人的不安全行為

機械設備的不安全隱患

物的不安全狀態(tài)

工作環(huán)境的不安全因素

分析煤礦的不安全生產表現形式有

煤礦生產中人的不安全行為分析四種表現■三無人的不安全行為機械設備的不安全隱患三違

■三無是一種修煉——

違反勞動紀律

違章作業(yè)違章指揮

其中人的不安全行為的直接體現就是“三違”

煤礦生產中人的不安全行為分析三違■三無違反勞動紀律違章作業(yè)違章指揮其中人的不

分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因都是違章作業(yè)造成的。下面我們從思想、心理、行為三個方面來進行分析：煤礦生產中人的不安全行為分析分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析

有不安全行為的人，安全生產思想意識淡薄，自主保安和相互保安意識都差，從思想認識上就認為安全是領導、組織、別人要我安全，不是我要安全的錯誤認識；煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所謂思想a.麻痹思想主要三種表現：

c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所煤礦生產中人的不安全行為分析

9種心理造成違章1、懶惰心理6、馬虎心理2、僥幸心理7、逆反心理3、習慣心理8、厭倦心理4、從眾心理9、唯心心理5、逞能心理2、從心理方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析9種心理造成違章1、懶惰

一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出繁重的勞動。然而，有的人怕苦怕累，圖省事，不該省的工序省掉了，該干的不干，偷工減料，不按正常的規(guī)程要求施工，只圖一時的省力，只重產量進尺，忽視工程質量。正是這一時一事的草率行為，釀成了事故發(fā)生的禍根。煤礦生產中人的不安全行為分析一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出

二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的大敵、事故的禍根，并不是每一次都會出事，這就很容易在一些職工中產生僥幸心理，并因此認為偶爾“三違”不會出事，現實中許多安全事故正是在這種僥幸心理支配下發(fā)生的。俗話說“不怕一萬，就怕萬一”，煤礦安全存在必然性和偶然性的關系，只有堅持正規(guī)操作，按章作業(yè)，安全是必然的。相反，“三違”頻繁，安全就是偶然的，是撞大運。一時的“三違”也許能幸免遇難，屢屢“三違”，最終會釀成事故。煤礦生產中人的不安全行為分析二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的

三是習慣心理：有人認為，井下作業(yè)，"三違"難免，對"三違"看慣了，干慣了，也就習慣了。甚至認為煤礦生產，不違章不能干，不違章反而影響生產，有的職工養(yǎng)成了違章作業(yè)的不良習慣，一旦無人監(jiān)督就違章蠻干，不出事還自鳴得意，工齡長的老工人最為突出，有的憑以往的"經驗"，認為原來就是這樣干的，所以現在就這樣干，往往就在習以為常中安全事故發(fā)生了。

煤礦生產中人的不安全行為分析

“小和尚剃頭”與習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章煤礦生產

“小和尚剃頭”與習慣性違章啟示：

這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。在煤炭企業(yè)中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災難發(fā)生的根源。美國學者海因星曾經對55萬起各種工傷事故進行過分析，其中80％是由于習慣性違章所致。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章

四是從眾心理。特別是新工人，見別人違章省事，也未出事故，時間一長，也隨著違章作業(yè)。煤礦生產中人的不安全行為分析四是從眾心理。特別是新工人，見別人違章省

五是逞能心理。主要是生產骨干，自恃工作時間長，經驗多，為了趕任務，搶時間，玩英雄主義，帶頭違章。

煤礦生產中人的不安全行為分析五是逞能心理。主要是生產骨干，自恃

六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注意聽，規(guī)程措施不熟悉，現場工作滿不在乎，大大咧咧，工作中不注重細節(jié)，無意識的違章，最容易發(fā)生事故。煤礦生產中人的不安全行為分析六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注從“野馬之死”看安全細節(jié)

一個令人難以置信的現象在非洲大草原上經常上演著悲劇，一種極小的吸血蝙蝠，竟是野馬的天敵。因為它小得不能再小，小到無法用力與之爭斗。然而就是這個極小的家伙，常吸附在馬腿上吸血，無論野馬怎樣蹦跳、狂奔，無法驅走它。最終野馬在暴怒和流血中死去。

煤礦生產中人的安全行為分析從“野馬之死”看安全細節(jié)煤礦生產中人的安全行為分析從“野馬之死”看安全細節(jié)啟示：從動物界的“野馬之死”的悲劇中，我們看到了在現實生活中許許多多小得不能再小的細節(jié)里，往往就有許多“魔鬼”扼住了人們命運的“咽喉”，最終使人“窒息死亡”。那些無時不在的致人死命地“魔鬼”就在生活的細節(jié)中，相信人們都還清楚記得，一批登山運動員因為少帶了一根鋼針，導致生火爐的噴頭凍住無法生火而“全軍覆沒”。煤礦生產中人的不安全行為分析從“野馬之死”看安全細節(jié)煤礦生產中人的不安全行為分析

七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管理辦法有問題，或是考核不公平公正，使職工心情不舒暢，產生逆反心理，抵觸情緒，不但違章作業(yè)還會破壞安全設施。煤礦生產中人的不安全行為分析七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管

八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危險、超時限、高負荷，每天中間不休息連續(xù)勞動十幾個小時，加上井下陰暗潮濕，空氣污濁，單調乏味，很多職工或多或少患有風濕性關節(jié)炎、矽肺等病癥，不堪重負，工作熱情不高，有厭倦心理，工作完全處于應付狀態(tài)，致使安全缺乏可靠性煤礦生產中人的不安全行為分析八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危

九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工受封建思想影響，抱著是福不是禍，是禍躲不過的錯誤想法，不注意安全，大膽隨意工作，往往造成事故。

煤礦生產中人的不安全行為分析九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工

煤礦生產中人的不安全行為分析

安全思想意識淡薄和心理方面有不安全行為的人，會直接或間接地產生事故的錯誤動作，表現在行動上的特點是：不按客觀規(guī)律辦事，不按規(guī)程措施施工。對領導和管理者而言，是不按上級規(guī)定作出錯誤指令。對操作者來說，是不按規(guī)程措施作業(yè)的違章現象。3、從行為方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析安全思想意識淡

人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為無知行為

錯誤指令

錯誤操作

故意行為

總結起來有以下幾種情況：

煤礦生產中人的不安全行為分析無知錯誤錯誤故意總結起來有以下幾種情況：煤礦生產中人A錯誤指令也就是領導干部的違章指揮

B無知行為也就是職工的無意違章行為

C故意行為主要是具有懶惰、僥幸、習慣、從眾、逞能、逆反心理因素的職工有意識的違章行為

E錯誤操作主要是部分干部職工工作過程中的遺漏操作、增加操作、誤時操作和失誤操作的違章行為

煤礦生產中人的不安全行為分析A錯誤指令也就是領導干部的違章指揮B無知行為也就是職工的無

人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為