用工勞動(dòng)合同

通用用工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：__________________乙方（員工）：__________________二、合同內(nèi)容根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等自愿、公正誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供__________（工作崗位）工作達(dá)到的勞動(dòng)結(jié)果，簽訂如下《用工勞動(dòng)合同》（以下簡稱“合同”）。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作期限1、工作內(nèi)容：乙方的崗位為___________，工作職責(zé)為____________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方在崗位內(nèi)提供相應(yīng)工作，要求乙方配合公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________。在公司工作期間，乙方可以配合公司進(jìn)行差旅或者外派。3、工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間按公司規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，雙方可對(duì)此執(zhí)行時(shí)間予以調(diào)整。甲方可按工作需要要求乙方加班，但累計(jì)不得超過每周36小時(shí)。4、工作期限：本合同自____________年____月____日開始，至____________年____月____日為止。如雙方需要延長合同期限，應(yīng)在合同期滿前進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后可以續(xù)簽該合同。如果在合同期滿時(shí)未續(xù)簽或未達(dá)成一致意見，該合同自行終止。四、工資和福利待遇1、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資根據(jù)崗位要求和個(gè)人工作績效支付，工資支付方式為__________（月、日、周等）支付。2、工資結(jié)算：甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定及時(shí)、足額地支付乙方的工資，保密乙方個(gè)人信息。3、福利待遇：甲方對(duì)乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、決定性條款1、合同終止：如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，提前終止本合同。如果甲方解散或由于其他原因解除經(jīng)營活動(dòng)，或者乙方因個(gè)人原因辭職，故雙方同意解除本合同。但甲方應(yīng)根據(jù)合同履行所有應(yīng)盡職責(zé)，并按合同規(guī)定向乙方支付應(yīng)得薪酬和福利待遇，乙方應(yīng)在離職之前將公司負(fù)有的權(quán)利、義務(wù)清單報(bào)告甲方，同時(shí)將公司資料歸還給甲方。2、合同存檔：本合同和雙方簽署的相關(guān)協(xié)議、文件，應(yīng)妥善存放于甲方和乙方的合同存檔文件夾內(nèi)，并備份存放于電子設(shè)備內(nèi)，以備不時(shí)之需。六、爭(zhēng)議解決合同執(zhí)行過程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人通過友好協(xié)商解決。七、其他事項(xiàng)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)。2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、合同生效本合同正本一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)____________份，該合同自乙方確認(rèn)并簽字之日起生效