超市財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同怎么寫

超市財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同怎么寫1.引言勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確認(rèn)各自權(quán)利義務(wù)的法律文件。公司在雇傭員工的時(shí)候需要簽訂勞動(dòng)合同，特別是在薪酬結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)非常重的時(shí)候，更需要詳細(xì)地說明雙方的職責(zé)和權(quán)利。在本文中，我們將提供一份模板，幫助超市財(cái)務(wù)人員和用人單位制定與簽署合同。2.合同模板勞動(dòng)合同中包含了雙方的基本信息、薪酬和福利、工作內(nèi)容和職責(zé)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。為方便各位財(cái)務(wù)人員查看、使用和修改，本文提供一份基本的模板，也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改。2.1合同主要內(nèi)容勞動(dòng)合同

甲方：用人單位

地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：聘用人員

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

地址：

本合同自二○__年__月__日起生效，期滿于二○__年__月__日，共計(jì)_____個(gè)月。

一、工作內(nèi)容：

甲方雇傭乙方做為財(cái)務(wù)人員，工作內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、報(bào)賬、財(cái)務(wù)分析等。

二、工作時(shí)間：

工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，每月工作26天，具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。

三、服務(wù)期：

本合同期滿后，雙方如達(dá)成協(xié)議，乙方繼續(xù)的服務(wù)期也應(yīng)作為此合同的延續(xù)，并且重新簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、試用期：

本合同約定，乙方加入公司，必須經(jīng)過3個(gè)月的試用期，試用期期間的工資按照應(yīng)受工資的80%支付。

五、報(bào)酬及津貼：

1.乙方月工資為（人民幣）：

2.津貼（如有）：

3.其他報(bào)酬（如有）：

六、勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方工作的安全、健康。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方須遵守國家、行業(yè)或公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，否則應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。如乙方有違紀(jì)情況，甲方有權(quán)執(zhí)行下列之一或幾項(xiàng)紀(jì)律處分：

1.口頭警告

2.書面警告

3.解除勞動(dòng)合同

八、違約責(zé)任

1.如甲方未按合同約定支付工資或支付不足，將被要求支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。

2.如乙方有以下情況之一，視為乙方違約：

○擅離職守。

○泄露公司的機(jī)密資料。

○對所管理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有不正當(dāng)操作，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

○以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取工作機(jī)會(huì)。

○有員工受賄的行為。

○在試用期間被解雇。

以上情況造成的經(jīng)濟(jì)損失，將被要求乙方賠償。

九、雙方提交的文檔材料

1.甲方提交的材料：

○用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

○組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

○稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

○申請人的有效身份證件復(fù)印件

2.乙方提交的材料：

○簡歷

○有效身份證件原件及復(fù)印件

○原薪資單復(fù)印件

十、其他約定事項(xiàng)：

本好合同未盡事項(xiàng)，雙方經(jīng)協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本合同一式四份，自雙方簽訂并加蓋公章后生效，兩份歸甲方，一份歸乙方，一份存檔。

（以下無正文）

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

日期：日期：3.結(jié)論上述合同模板是一份基本模板，只是為超市財(cái)務(wù)人員提供方便，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在雇傭員工時(shí)，公司應(yīng)該根據(jù)員工的職責(zé)和薪資水平制定相應(yīng)的勞動(dòng)