2023年財(cái)務(wù)部員工工作計(jì)劃范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)部員工?工作計(jì)劃范?本回顧過(guò)?去，展望未?來(lái)，___?_房地產(chǎn)公?司在恢復(fù)中?逐漸步入欣?欣向榮，新?的____?，財(cái)務(wù)部在?保證工作順?利進(jìn)展并取?得長(zhǎng)足的進(jìn)?步的同時(shí)，?更要戒驕戒?躁，繼續(xù)持?續(xù)____?年的昂揚(yáng)斗?志，同時(shí)不?斷的發(fā)現(xiàn)并?彌補(bǔ)工作中?的不足，在?保證作為公?司核心的財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)正常?運(yùn)作的前提?下，將財(cái)務(wù)?的管理提高?到一個(gè)新的?層次!因此?，財(cái)務(wù)部對(duì)?充滿激情的?____年?作出了如下?的展望和規(guī)?劃：一、?進(jìn)一步加強(qiáng)?員工的成本?控制意識(shí)?嚴(yán)格控制借?支的審批流?程，層層把?關(guān)，當(dāng)然，?這個(gè)工作與?各個(gè)部門的?直接分管經(jīng)?理的管理是?分不開(kāi)的;?同時(shí)，財(cái)務(wù)?部將加強(qiáng)對(duì)?新職工的成?本費(fèi)用報(bào)銷?和控制的宣?傳，老職工?帶新職工，?把嚴(yán)格借支?，節(jié)約費(fèi)用?，____?天沖賬的優(yōu)?良作風(fēng)延續(xù)?下去;對(duì)于?項(xiàng)目的請(qǐng)款?嚴(yán)格審批制?度，經(jīng)理一?支筆制度，?對(duì)項(xiàng)目的沖?賬報(bào)銷嚴(yán)格?按照借支明?細(xì)審批，超?出借支范圍?的請(qǐng)款除個(gè)?性批準(zhǔn)外，?財(cái)務(wù)一律不?得核銷負(fù)責(zé)?人借支，并?按公司規(guī)定?收回借款或?從工資扣除?。二、加?強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)?的催收力度?需要各項(xiàng)?目總監(jiān)極力?配合財(cái)務(wù)的?此項(xiàng)工作，?對(duì)各個(gè)項(xiàng)目?的正常回款?，按照公司?財(cái)務(wù)部制定?的傭金結(jié)算?管理辦法嚴(yán)?格要求各項(xiàng)?目部銷售秘?書按時(shí)報(bào)交?銷售報(bào)表和?傭金結(jié)算表?，除法定節(jié)?假日外，財(cái)?務(wù)部每月_?___日左?右對(duì)各項(xiàng)目?所報(bào)數(shù)據(jù)歸?總，向董事?辦上報(bào)當(dāng)月?資金收付計(jì)?劃。三、?配備財(cái)務(wù)人?員：財(cái)務(wù)?部工作量日?漸加強(qiáng)，鑒?于目前財(cái)務(wù)?工作在運(yùn)作?尚好，本著?為公司節(jié)約?人力資源成?本的原則，?財(cái)務(wù)推薦至?少增加一名?主管會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)日常賬?務(wù)處理及成?本費(fèi)用報(bào)銷?審核把控，?出納除負(fù)責(zé)?日常收支及?資金收付計(jì)?劃外，加強(qiáng)?往來(lái)款項(xiàng)的?催要工作，?成本會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)按照公司?的績(jī)效考核?方案進(jìn)行公?司人力資源?成本提成的?核算，另協(xié)?助往來(lái)款項(xiàng)?的清欠工作?。四、配?備金蝶升級(jí)?版財(cái)務(wù)軟件?及多端口：?至少配備?三個(gè)財(cái)務(wù)軟?件端口，董?事辦一個(gè)端?口，主管會(huì)?計(jì)一個(gè)端口?，出納一個(gè)?端口，各負(fù)?其職，出納?負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀?行流水賬記?賬核查兼負(fù)?憑證審核，?會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收?、付、轉(zhuǎn)全?盤內(nèi)、外賬?務(wù)處理，董?事辦設(shè)置查?詢功能，實(shí)?時(shí)進(jìn)入賬務(wù)?系統(tǒng)，進(jìn)行?現(xiàn)金銀行查?詢，這樣就?務(wù)必具備一?個(gè)條件，所?有收支發(fā)生?時(shí)，由經(jīng)手?人將手續(xù)完?備的單據(jù)直?接傳遞給會(huì)?計(jì)、出納同?時(shí)記賬。?這樣就均衡?了平時(shí)的日?常工作量，?不會(huì)出現(xiàn)平?時(shí)出納忙，?月底會(huì)計(jì)忙?，并且會(huì)計(jì)?出納同時(shí)做?了相當(dāng)一部?分重復(fù)工作?，月底核對(duì)?賬務(wù)也很繁?瑣費(fèi)時(shí)的狀?況，工作起?來(lái)更加高效?，有序，時(shí)?效性和監(jiān)控?性更強(qiáng)。由?此，財(cái)務(wù)管?理更加規(guī)范?，流水化，?分工明確，?并且董事辦?透過(guò)自己的?查詢端口能?夠隨時(shí)了解?公司資金狀?況，便于董?事長(zhǎng)統(tǒng)籌安?排和臨時(shí)資?金調(diào)配。?五、日常工?作：認(rèn)真?完成每月原?始憑證審核?、納稅申報(bào)?，憑證裝訂?和財(cái)務(wù)檔案?、代理策劃?等合同管理?，現(xiàn)金銀行?收支，提成?核算發(fā)放，?賬務(wù)核對(duì)和?往來(lái)款項(xiàng)催?收等日常工?作，保證不?出差錯(cuò)，做?好資金安排?，保證公司?資金正常運(yùn)?作。六、?其他：配?合其他部門?完成公司交?給的其他工?作。為了使?財(cái)務(wù)工作更?好地為統(tǒng)計(jì)?事業(yè)的發(fā)展?服務(wù)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?完財(cái)務(wù)制度?，做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?、短安排，?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。20?23年財(cái)務(wù)?部員工工作?計(jì)劃范本（?二）1）?財(cái)務(wù)目標(biāo)：?經(jīng)營(yíng)性目?標(biāo)：年收入?人民幣32?,____?萬(wàn)元，毛利?率目標(biāo)__?__%，凈?利潤(rùn)目標(biāo)_?___萬(wàn)元?以上;財(cái)?務(wù)部目標(biāo)：?組建___?_個(gè)人的財(cái)?務(wù)團(tuán)隊(duì)、提?升個(gè)人素質(zhì)?，提高會(huì)計(jì)?核算的準(zhǔn)確?性、及時(shí)性?，提高財(cái)務(wù)?管理的水平?，提高資源?的使用效率?，保證收支?平衡，建立?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管?控體系，提?高財(cái)務(wù)對(duì)公?司決策的支?撐力度，提?高財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)?對(duì)外的服務(wù)?水平。倉(cāng)?儲(chǔ)部目標(biāo)：?基本保持現(xiàn)?有人員結(jié)構(gòu)?，根據(jù)業(yè)務(wù)?需要適當(dāng)增?加搬運(yùn)人員?，提高現(xiàn)有?人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)?基本數(shù)據(jù)、?業(yè)務(wù)的把控?能力，提高?進(jìn)銷存的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性、完整性?，保證安全?庫(kù)存及資產(chǎn)?安全，加強(qiáng)?對(duì)物料的分?析管理能力?，加強(qiáng)對(duì)異?常業(yè)務(wù)及不?良品的處理?，提高對(duì)生?產(chǎn)的支持力?度及部門之?間的配合度?。內(nèi)控部?目標(biāo)：擬增