職場新人該如何做好第一份職業(yè)規(guī)劃

職場新人該如何做好第一份職業(yè)規(guī)劃！一失足成千古恨，再回頭已百年身

——選自清代魏子安《花月痕》

現(xiàn)在的職業(yè)世界發(fā)生了變化，不再是父輩們那個時候一個工作做一輩子的了，工作由原來的要做好一輩子，變成了做好一陣子。

在這樣如何做好一陣子的大環(huán)境下，對于職場新人來說，初入職場對于將來也沒有更加明確的方案，但是要想走好將來的路，必需要認真的為自己的職業(yè)規(guī)劃一番，不然只會處處碰壁。

那么今日就來說說關于職場新人的職業(yè)規(guī)劃該如何做。

職業(yè)規(guī)劃對我們的作用：

①明確方向、供應策略

職場上沒有方向，怎么努力都是徒勞

②能突破、充實自我

只有不斷突破、充實自己，才會不被這個變化太快的時代淘汰

③找到自己的強項、特點

認清自己才能提高、發(fā)揮

④認清自己的抱負與現(xiàn)實的差距

⑤定位職場發(fā)覺方向

⑥增加自身技能，提高競爭力

既然知道有那么多好處，就直奔主題了，如何量身定制職業(yè)規(guī)劃：

一、自我認知

自我認知是對自己做出全面的分析，主要包括對個人的需求、力量、愛好、性格、氣質等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些力量。

二、職業(yè)規(guī)劃制定的基本要求

①擇己所愛

愛好是最好的老師，假如你的工作是你所喜愛的職業(yè)生涯就會變得妙趣橫生。調查表明：愛好與勝利機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時，務必留意：考慮自己的特點，珍惜自己的愛好，選擇自己所喜愛的職業(yè)。

②擇己所長

任何職業(yè)崗位都要求求職者把握肯定的技能，具備肯定的力量條件。一個人一生中不能將全部技能都全部把握，特殊是前幾年的工作，所以要選擇有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢的職業(yè)。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

③擇世所需

現(xiàn)在社會進展變化特別快，新的需求不斷產(chǎn)生，新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。在設計職業(yè)生涯時，肯定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠精確?????猜測將來行業(yè)或者職業(yè)進展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長期。

④擇己所利

即為個人幸福最大化。在擇業(yè)時，明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值，這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

3、職業(yè)規(guī)劃應具備的特性

①可行性

規(guī)劃要有事實依據(jù)，并非是美妙幻想或不著邊的幻想，否則將會延誤職業(yè)進展機遇。

②適時性

規(guī)劃是猜測將來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的具體支配，以作為檢查行動的依據(jù)。

③敏捷性

規(guī)劃將來的職業(yè)目標，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應有彈性，應留有余地，以增加其敏捷性。

④持續(xù)性

人生每個進展階段應能持續(xù)連貫連接。

大家這個時候可以回顧一下自己的職業(yè)規(guī)劃是否考慮到這些因素。

三、確定目標后，行動變成了關鍵

沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的勝利。這里所指的行動是指落實目標的詳細措施，主要包括工作、訓練、訓練、輪崗等方面的措施。

例如，為達成目標，在工作方面，你方案實行什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務素養(yǎng)方面，你方案如何提高你的業(yè)務力量？在潛能開發(fā)方面，實行什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有詳細的方案與明確的措施，并且這些方案要特殊詳細，以便于定時檢查。

四、評估與回饋

俗話說“方案趕不上變化”，有的變化因素是可以猜測的，而有的變化因素難以猜測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與方案的變更等等。

五、綜合素養(yǎng)

也許包括個人的專業(yè)技能、情商、思維方式等等。專業(yè)技能是基本條件，是你職場里面生存的必備技能；成熟的思維方式，可以讓你在遇到問題的時候，更加得心應手而不會可怕職場里面遇到的各種狀況；情商，肯定程度上可以說，職場中比智商更加重要。相比較，只要人品不出問題，高情商的人比高智商的人更加簡單獲得高等崗位。

方案寫到這里差不多就完成了