煤礦員工不安全行為管理制度

煤礦員工不安全行為管理制度背景煤礦作為一個重要的能源資源，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。但是，煤礦開采所帶來的同時也是極其危險的。在煤礦開采過程中，礦工常常面臨生命安全的威脅。許多煤礦事故的發(fā)生，不僅給親人帶來痛苦的離別，也給企業(yè)、地方政府帶來了巨大的經(jīng)濟損失。因此，如何加強煤礦員工的安全意識和安全行為管理，對于煤礦企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)安全具有非常重要的意義。目的制定煤礦員工不安全行為管理制度，旨在增強煤礦員工的安全意識和安全行為，有效的避免事故的發(fā)生，保障煤礦生產(chǎn)的平穩(wěn)進行。適用范圍本制度適用于所有煤礦生產(chǎn)企業(yè)的員工。管理原則煤礦員工不安全行為管理制度的管理原則如下：領(lǐng)導負責制：礦長為主要負責人，責任制落實到班組長、礦工等不同層級。制度化：將安全行為管理納入公司制度。通過制度的規(guī)范化和標準化來管理員工的安全行為。整體化：將員工的安全管理納入公司發(fā)展戰(zhàn)略之中。從企業(yè)戰(zhàn)略層面考慮員工安全管理的重要性，加大投入，優(yōu)化管理?？冃Щ汗緦踩ぷ骺冃гu估作為重點指標來考核，將員工對公司安全工作的貢獻納入績效考核體系之中。具體要求安全培訓為了提高員工安全防范意識，公司應當開展定期的安全培訓活動，包括以下方面:安全操作規(guī)程：在煤礦生產(chǎn)中，存在飛石、爆炸、坍塌等各種危險。通過安全操作規(guī)程的培訓和學習，讓員工熟知各種安全規(guī)程，做到安全生產(chǎn)意識內(nèi)化。事故案例分析：通過事故案例的分析，讓員工了解各種不安全行為對事故的影響，從而引起員工關(guān)于安全行為的重視。安全現(xiàn)場考察：定期到現(xiàn)場考察，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，加強員工的安全意識和安全行為。不安全行為管理煤礦發(fā)生事故的共同原因就是員工不安全行為的存在。因此公司應當在煤礦員工不安全行為管理制度中，對員工的不安全行為進行規(guī)范和管理。依循“三違”紀律：違章吸煙、不戴安全帽、私拉電線等是煤礦員工常見的不安全行為。依循“三違”紀律，嚴禁員工進行違章行為，對又違章行為進行嚴肅處理。糾正不良行為：對于員工的不良行為，公司應當及時進行糾正，讓員工認識到不安全行為的危害性，并加以改正。安全設施完善在煤礦生產(chǎn)過程中，安全設施建設也是非常重要的。通過安全設施的完善，能夠減少員工因煤礦事故而造成的損失。公司應當完善煤礦安全設施建設，包括以下方面：完善安全設施：煤礦應當設置防爆門、防爆墻、消防疏散通道等安全設施。檢查設備：對各種安全設施進行定期維護，確保設備的完好性，提高技術(shù)性。處理隱患：對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，公司應當及時處理?？偨Y(jié)通過制定煤礦員工不安全行為管理制度，能夠更好的管理員工的安全行為，預防事故的發(fā)生。公司應當從多個方面來進行管理，包