![2023員工個人職位工作總結范文(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a1.gif)
![2023員工個人職位工作總結范文(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a2.gif)
![2023員工個人職位工作總結范文(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a3.gif)
![2023員工個人職位工作總結范文(二篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a4.gif)
![2023員工個人職位工作總結范文(二篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a/50a3b18ca112f89636ca9d26e23a3e3a5.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁2023?員工個人?職位工作?總結范文?時光過?得飛快,?不知不覺?中,充滿?希望的_?___年?就伴隨著?新年伊始?即將臨近??,F(xiàn)就本?年度重要?工作情況?總結如下?:一、?思想認識?方面報?業(yè)服務處?辦公室的?1大功能?就是服務?功能,我?個人的職?責是這一?功能的最?終體現(xiàn)者?,主要任?務是為服?務處領導?、各部門?和員工做?好服務工?作,確保?服務處各?項工作正?常開展。?所以,_?___年?工作總的?指導思想?是“強化?服務功能?、增強服?務意識、?提高服務?質(zhì)量”。?___?_年對工?作的思想?認識有所?提高。我?的工作比?較龐雜凌?亂,甚至?有一些瑣?碎。但其?重要性卻?不容忽視?,尤其是?在后勤保?障方面,?有的事情?雖小,但?其影響面?很大,缺?少打印紙?或墨盒更?換不及時?可能一份?重要檔不?能及時出?稿。這些?事情可能?簡單,人?人能做,?但我認為?不是每個?人都能把?它做好,?我對自己?的要求是?既然重要?,沒有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認識明確?,行動上?當然有所?表現(xiàn),工?作效率對?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨作為一?條來總結?,是因為?工作效率?對我這方?面工作非?常重要,?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價值?和意義。?為提高工?作效率,?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆,偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保服?務處工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動性?方面許?多工作只?有積極主?動,才能?從容自如?,要不然?會疲于奔?命,忙于?應付。份?內(nèi)之事,?不要領導?交辦,更?不要領導?催辦。領?導交辦的?事,不推?不拖,各?部門和個?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍,能解?決及時解?決,不能?解決及時?匯報。?2、在創(chuàng)?全國文明?城市期間?積極與錦?江區(qū)房管?局物業(yè)管?理極配合?與支持,?得到外界?對新聞物?業(yè)1致好?評。期?間在安保?工作方面?著實檢查?力度,加?大樓層日?巡工作,?積極與書?院街道派?出所做到?有情況及?時匯報、?協(xié)調(diào)和溝?通工作。?四、工?作實績方?面1、?創(chuàng)優(yōu)工作?(1)?服務處的?創(chuàng)優(yōu)工作?在公司相?關領導的?指導下,?通過不斷?完善、積?極整改,?對不足之?處進行整?改,在整?改過程中?,使我一?個從未涉?世物業(yè)的?人在報業(yè)?服務處創(chuàng)?“國家示?范”中,?從學習到?理解變成?掌握最終?進行協(xié)助?,同時也?從中學到?物業(yè)行業(yè)?在工作要?求是細致?化、流程?化、標準?化,對各?項檔要求?均要熟練?掌握然后?在從實際?中去教會?員工。特?別是我自?身一開始?對創(chuàng)優(yōu)理?解不深,?以至在做?的過程中?很多地方?無從下手?,最終工?作脫節(jié)。?(3)?在后期迎?檢過程中?對“匯報?材料”印?刷廠家進?行羅列篩?選,最終?以在行業(yè)?較低的價?格印出我?們需要的?產(chǎn)品;“?匯報視頻?短片”。?2、后?勤保障方?面工作?(1)對?打印機、?復印機、?傳真機、?計算機等?辦公設備?的維修與?維護。服?務處建立?幾年來,?部分易耗?資產(chǎn)逐步?進入老化?期,設備?問題影響?正常工作?,部門報?修報主任?同意后,?積極聯(lián)系?廠家或經(jīng)?銷商進行?維修,確?保服務處?的工作不?受影響。?(2)?辦公易耗?品的保障?。服務處?現(xiàn)有__?__臺計?算機;_?___臺?打印機;?復印機_?___臺?;傳真機?____?臺;各種?易耗品打?印紙、碳?粉、配件?等需求較?大,積極?保障好這?些常規(guī)易?耗品的供?應。(?3)日常?辦公用品?的保障,?積極與庫?管做好銜?接,對各?部門需要?申購的物?資進行對?接,并上?報服務處?主任進行?審批,在?事后做好?保存、發(fā)?放工作。?202?3員工個?人職位工?作總結范?文(二)?時光飛?逝,伴隨?著比較緊?湊又略顯?緊張的工?作節(jié)奏,?____?年就這樣?快接近尾?聲,雖然?我來公司?時間還不?太長,但?是時間的?腳步依然?沒有放慢?它前行的?腳步,經(jīng)?過這一段?時間的工?作,有很?多所感所?悟,現(xiàn)總?結如下:?沒有過?于細膩的?深切體會?,只是在?工作的當?中的一些?瑣碎的想?法和話語?,分為幾?方面總結?:一、?學習業(yè)務?知識,作?好本職工?作。學?習是一輩?子的事情?,我學的?是電子商?務專業(yè),?對工程資?料方面幾?乎是零的?開始,所?以初期就?很盲目,?給自己的?崗位學習?造成了極?大的阻礙?,后來經(jīng)?過領導和?同事的及?時引導,?加上自我?深入的感?性認識和?學習,逐?漸的對工?作性質(zhì)和?工作內(nèi)容?有了良好?的適應,?萬事開頭?難,有了?一個好的?開始,我?相信以后?的工作會?進行的很?順利,自?己的進步?會很明顯?。二、?理論聯(lián)系?實際,在?實踐中成?長。無?論我們的?理論知識?多么豐富?,最后都?是要回歸?到實踐中?來,因為?工作本身?就是實踐?性的。?在以前談?到理論聯(lián)?系實際,?就會潛意?識的理解?為把書面?的理論知?識轉化為?被動的動?作行為。?在參加工?作之后才?發(fā)現(xiàn),以?前的想法?都是片面?的或形而?上學的,?因為以前?思考問題?都是基于?完全的理?論之上,?沒有真正?觸碰到實?踐的東西?,才會導?致理解結?果顯得單?薄和脆弱?。直到慢?慢的接觸?到實際的?工作,并?在工作中?去處理以?一些問題?,才發(fā)現(xiàn)?理論和實?際其實是?相輔相成?的,理論?聯(lián)系實際?本事是應?該具備主?觀能動性?的,理論?和實踐又?是一個長?時間的互?相轉化的?過程。我?們的實踐?需要以理?論作為基?石,然后?在理論基?礎上去探?索和實施?;而我們?在實踐過?程中又不?斷的進行?總結和思?考,為自?己的理論?知識補充?鮮活的營?養(yǎng)。理論?和實踐又?是一個長?時間的互?相轉化的?過程,?冰凍三尺?,非一日?之寒。經(jīng)?過實踐的?積累,自?己在工作?的各方面?都有了明?顯的進步?,每次遇?到困難時?,我就虛?心系向別?人請教,?事后自己?又歸納總?結,不斷?的改進自?己的方式?方法,雖?然目前還?是顯得稚?嫩和粗糙?,但我會?在今后的?工作中不?斷的歷練?和提升的?。三、?加強思想?文化建設?,提升綜?合素質(zhì)。?我作為?公司的一?名新人,?也將是未?來的新生?力量,深?感肩上的?責任重大?。公司的?領導也時?常教導我?們要多學?習各種知?識,多參?加各種活?動,鍛煉?自己多方?面的能力?,以提高?自身的素?質(zhì)層次。?我平時?也保持著?讀書的習?慣,讀中?國古典的?名著和現(xiàn)?當代的一?些勵志的?書籍,書?籍是人類?進步的階?梯,我從?書中得到?了太多太?多的東西?,自身的?進步和充?實有書籍?的很大功?勞。經(jīng)?過了這一?階段的工?作和學習?,感觸很?多,收獲?也很多,?盡管有了?一定的進?步和成績?,但在一?些方面還?存在著不?足。比如?有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銅材熱擠壓件項目投資可行性研究分析報告
- 金威啤酒公司的成本管理絕技
- 中國汽車HUD行業(yè)競爭格局分析及投資規(guī)劃研究報告
- 2025年度共享工作人員社會保險繳納合同
- 代理配股合同范例
- 勞動合同范本養(yǎng)殖
- 伐木砍伐工程合同范例
- 農(nóng)村舊房拆遷合同范本
- 代養(yǎng)鵝合同范本
- 公司轉讓協(xié)議合同范本
- 小學道德與法治課堂教學中提升學生核心素養(yǎng)策略
- 醫(yī)院感染及其危害
- 兒童注意力測試表
- 大學生預征對象登記表
- EN50317-2002-鐵路應用集電系統(tǒng)受電弓和接觸網(wǎng)的動力交互
- 人教版美術八下課程綱要
- 項目部組織機構框圖(共2頁)
- 機動車登記證書
- 鉭鈮礦開采項目可行性研究報告寫作范文
- 小升初數(shù)學銜接班優(yōu)秀課件
- 出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案自我評估表
評論
0/150
提交評論