(31)-3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革_第1頁
(31)-3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革_第2頁
(31)-3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革_第3頁
(31)-3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革_第4頁
(31)-3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

3.4.2卡達爾的新經(jīng)濟體制改革

重建政治經(jīng)濟秩序其一,妥善處理十月事件遺留問題為了緩和社會矛盾,減輕十月事件的后遺癥,卡達爾提出“誰不反對我們,就同我們在一起”的口號,對參與十月動亂的大部分人實行寬容政策,1956年底,政府宣布,凡因動亂而逃亡國外者,只要在1957年3月15日前回國,一概不予追究。1962年,匈牙利社會主義工人黨作出決議,對所有曾卷入動亂的群眾不再予以追究,并釋放了絕大部分被監(jiān)禁者。其二,糾正拉科西時期的錯誤,為冤假錯案平反??ㄟ_爾·亞諾什其三,在經(jīng)濟方面,采取了寬松政策。修改五年計劃,調(diào)整輕重工業(yè)比例,允許農(nóng)民退出強制組織的合作社,鼓勵農(nóng)民在自愿基礎上搞“第二次合作化”,并取消農(nóng)產(chǎn)品的義務征購,提高收購價格,增加對農(nóng)業(yè)的投資。上述政策使一個本來缺乏社會基礎的政權(quán)獲得了社會的認同,卡達爾的個人威信也有很大提高。此后,卡達爾開始推行漸進的經(jīng)濟體制改革。

新經(jīng)濟體制改革1964年,社會主義工人黨中央委員會提出了全面改革經(jīng)濟體制的目標,并組織各類專家小組對改革的理論與政策進行研究,在全國范圍內(nèi)展開對經(jīng)濟體制改革方案的大討論。1966年,黨中央擴大全會通過《關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決議》,確定改革的指導原則,進行試點改革。1968年起,新經(jīng)濟體制開始正式在全國推行。主要內(nèi)容:

其一,改革國家計劃管理體制,擴大企業(yè)自主權(quán)。基本取消中央直接向企業(yè)下達指令性指標的做法,讓企業(yè)參照國民經(jīng)濟計劃的要求和市場的需要自行制定計劃,并決定其經(jīng)營活動。國家進行宏觀經(jīng)濟決策,運用經(jīng)濟杠桿管理企業(yè),使其執(zhí)行或不偏離國民經(jīng)濟計劃。

其二,改革價格、工資體制,實行多元機制。新的價格體系由固定價格、協(xié)議價格、自由價格三部分構(gòu)成。工資由基本工資、工齡工資、浮動工資組成,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營的優(yōu)劣可以實行部分工資浮動。其三,承認非公有制經(jīng)濟,以及小手工業(yè)、零售商業(yè)、自產(chǎn)自銷和非農(nóng)業(yè)人口經(jīng)營的小私有經(jīng)濟的存在地位。

實質(zhì)是“計劃經(jīng)濟與市場機制結(jié)合”的模式這一模式的特點是:中央計劃與市場機制有機結(jié)合,政府通過宏觀經(jīng)濟政策影響市場,企業(yè)是獨立的商品生產(chǎn)者和市場主體;在物質(zhì)利益為基礎的計劃經(jīng)濟條件下,承認多種經(jīng)濟成分并存和共同發(fā)展。改革效果1968-1973年是改革進展順利,經(jīng)濟發(fā)展的黃金時期。1970年,匈牙利工業(yè)生產(chǎn)位居世界第17位。1977年,匈牙利人均糧食占有量達1153公斤,居世界第5,經(jīng)互會第1。居民生活水平年均提高接近6%。匈牙利市場上的商品豐富,且價廉物美,長期困擾人們的商品短缺現(xiàn)象被基本消滅,這在經(jīng)互會其他國家?guī)缀跏且姴坏降摹?973年后,匈牙利改革受阻,出現(xiàn)嚴重經(jīng)濟問題,導致70年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論