平武縣信息化工作辦公室管理制度

平武縣信息化工作辦公室管理制度一、總則1.1目的為規(guī)范平武縣信息化工作辦公室的日常管理，確保信息化工作辦公室工作順利進(jìn)行，特制定本管理制度。1.2適用范圍本管理制度適用于平武縣信息化工作辦公室的日常事務(wù)管理。1.3主要職責(zé)平武縣信息化工作辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)工作的具體落實(shí)和實(shí)施，主要職責(zé)如下：-對全縣信息化工作進(jìn)行全面的規(guī)劃、指導(dǎo)和實(shí)施；-制定信息化工作計(jì)劃，按照計(jì)劃組織實(shí)施，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整；-組織開展信息化培訓(xùn)和技術(shù)支持工作；-維護(hù)信息化工作辦公室設(shè)備的安全運(yùn)行；-負(fù)責(zé)信息化工作辦公室人員的日?？记?、請假、培訓(xùn)和考核等管理工作；-審核信息化工作辦公室工作日志以及相關(guān)文件資料，并進(jìn)行存檔保管。二、工作機(jī)構(gòu)2.1組成平武縣信息化工作辦公室的工作機(jī)構(gòu)由辦公室主任、副主任等人員組成。2.2職責(zé)辦公室主任負(fù)責(zé)信息化工作辦公室的日常管理和機(jī)構(gòu)運(yùn)行；副主任協(xié)助辦公室主任工作，并根據(jù)事務(wù)需要，分工處理具體工作。三、工作流程3.1辦公室運(yùn)行流程每周一辦公室主任召開小組會議，安排本周工作任務(wù)；工作日志每天上午10點(diǎn)之前進(jìn)行填寫，辦公室主任每周五進(jìn)行審核；工作任務(wù)完成后及時(shí)做好工作總結(jié)，并按要求上交。3.2工作人員考核流程于每月初發(fā)放本月考核計(jì)劃，每月底進(jìn)行考核；年終進(jìn)行年度績效評估，以綜合評價(jià)結(jié)果為依據(jù)制定年度獎金分配方案。四、工作制度4.1工作時(shí)間工作日：上午08：30至12：00，下午14：00至17：30；不定期加班，按照規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2請假制度請假需提前三天向辦公室主任請示；請假期限不超過三天時(shí)，需提交口頭請假申請；請假期限超過三天時(shí)，需提前填寫請假申請表，經(jīng)辦公室主任審批。請假期限超過七天時(shí)，需經(jīng)縣委組織部同意。4.3考核制度年度考核采用綜合考評方式；考核考察內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；考核結(jié)果將作為獎金分配的重要依據(jù)。4.4保密制度辦公室人員根據(jù)工作性質(zhì)、內(nèi)容、保密級別統(tǒng)一管理；辦公室人員簽署保密協(xié)議，承擔(dān)保密責(zé)任；辦公室人員不得以任何方式泄露機(jī)密信息，不得向外界披露工作內(nèi)容。五、附則5.1本制度的修改和解釋權(quán)本管理制度的修改和解釋權(quán)歸平武縣信息化工作辦公室所