勞動保護用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定

勞動保護用品采購發(fā)放使用管理規(guī)定背景為保障員工身體健康，公司建立了一套完整的勞動保護用品采購、發(fā)放和使用管理規(guī)范，以確保在員工參與各項工作時能夠提高工作效率，降低職業(yè)傷害風(fēng)險。目的制定本規(guī)定是為了明確勞動保護用品采購、發(fā)放、使用的責(zé)任、程序及管理要求，從而規(guī)范各類勞動保護用品的使用，保障員工身體健康和工作生產(chǎn)的安全。定義勞動保護用品：指用于保護員工身體健康和避免職業(yè)危害的各類產(chǎn)品，包括但不限于口罩、防護服、手套、安全鞋等。發(fā)放部門：公司的事業(yè)部、管理部門或人力資源部門等。使用部門：職能部門或事業(yè)部門等。采購部門：公司的采購部門或設(shè)備中心采購部門。采購采購部門應(yīng)根據(jù)相應(yīng)工種的需求，合理采購適合的勞動保護用品，并建立相應(yīng)庫存。采購部門應(yīng)檢查采購的勞動保護用品是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并驗收采購的貨物數(shù)量及質(zhì)量。遇到特殊情況或采購預(yù)算有限的情況下，請與上級主管部門溝通后再采購。發(fā)放發(fā)放部門應(yīng)根據(jù)公司的制度和規(guī)定，定期了解每個使用部門的勞動保護用品需求，并定期發(fā)放勞動保護用品。發(fā)放部門應(yīng)對使用部門所提出的領(lǐng)用申請合理安排發(fā)放時間，并核對領(lǐng)用申請的信息是否準(zhǔn)確。勞動保護用品應(yīng)當(dāng)特別標(biāo)明所屬單位及領(lǐng)用人員，并填寫指定領(lǐng)用人員簽字確認(rèn)單。使用使用部門應(yīng)根據(jù)工種特點、工藝工序的特殊需求，合理選擇勞動保護用品，并分配維護責(zé)任人，確保勞動保護用品的存儲、保養(yǎng)和管理完善。各使用部門要嚴(yán)格按照勞動保護用品的使用說明及保養(yǎng)方法進行使用和保養(yǎng)，因人為原因造成勞動保護用品損壞或失效，應(yīng)當(dāng)及時更換。勞動保護用品的使用應(yīng)具有明顯的保護作用，分配的勞動保護用品不得隨意更替使用，嚴(yán)禁擅自拆除或醫(yī)改。勞動保護用品應(yīng)根據(jù)不同的工種及環(huán)境，定期進行檢查和維護，并記錄在使用部門的勞動保護用品使用臺帳中。管理采購、發(fā)放、使用環(huán)節(jié)均應(yīng)有相應(yīng)的記錄，以備審閱，各使用部門應(yīng)按制度規(guī)定進行定期檢查并準(zhǔn)確登記。對違反勞動保護用品的使用規(guī)定、損壞、遺失或不慎丟失的物品，應(yīng)按制度規(guī)定進行標(biāo)注、報廢和補充處理。采購部門應(yīng)定期將采購物品的質(zhì)量、價格等核對清楚，并編制月度勞動保護用品采購計劃和費用，并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。發(fā)放部門應(yīng)保管好勞動保護用品的存放及使用記錄，并建立電子檔案備份和實體檔案量?？偨Y(jié)勞動保護用品的采購、發(fā)放和使用對于公司員工的工作安全和身體健康至關(guān)重要。本規(guī)定旨在制定有效的勞動保護用品采