會(huì)計(jì)聘用的勞動(dòng)通用版協(xié)議

會(huì)計(jì)聘用的勞動(dòng)通用版協(xié)議一、甲方（雇主實(shí)體）名稱：_____________地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________二、乙方（員工）姓名：_____________電話：_____________身份證號(hào)：_____________居住地址：_____________銀行賬戶：_____________開(kāi)戶銀行：_____________三、雇傭內(nèi)容與期限雇傭內(nèi)容：甲方聘用乙方作為會(huì)計(jì)合同期限：雇傭期為_(kāi)_____年/月，自簽字之日起算。四、工作內(nèi)容乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量、準(zhǔn)確性，減少工作錯(cuò)誤和不當(dāng)操作，確保工作效率。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密制度，保守甲方機(jī)密及商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)當(dāng)把審核時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向甲方匯報(bào)，勇于提建議，以完善甲方財(cái)務(wù)管理制度、工作流程等方面的建議。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益，不得違反法律法規(guī)，在工作中不得有出軌行為，不得干擾彼此正常工作。五、工作時(shí)間與休息乙方的工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。工作時(shí)間為上班日8小時(shí)（包含1小時(shí)的午間休息時(shí)間）。當(dāng)甲方因特殊原因需要乙方在非工作日加班時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方有權(quán)拒絕加班要求。在乙方休息日及公眾節(jié)假日，如甲方對(duì)乙方需要工作，甲方應(yīng)在豐富乙方的工作任務(wù)同時(shí)，按法律、規(guī)章制度及指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社保繳納和工資支付甲方應(yīng)按國(guó)家法律及規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，必須每月按時(shí)足額為乙方繳納社保。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，合法處理乙方的工資、薪金應(yīng)當(dāng)完整按期支付，并向乙方開(kāi)具正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。七、保密與違約責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)所知道的甲方、甲方客戶機(jī)密保密。不得將有關(guān)保密內(nèi)容向外透露，或以其他方式泄露有關(guān)甲方、甲方客戶的機(jī)密。在乙方辭職或勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)自行刪除、銷毀所有記錄、文件和其他等機(jī)密材料，并致書面確認(rèn)。乙方不得越權(quán)和擅自改變有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿和憑證內(nèi)容，造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。八、補(bǔ)償和解決爭(zhēng)議若因甲方原因造成乙方受到經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方因勞動(dòng)關(guān)系糾紛向人民法院提起訴訟時(shí)，乙方有關(guān)的證明、證據(jù)需要由甲方協(xié)助提供。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并適時(shí)補(bǔ)充或修改本協(xié)議。本合同自雙方簽字后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的任何問(wèn)題，如不能通過(guò)友好妥協(xié)解決，可以委托甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。以上是《會(huì)計(jì)聘用的勞動(dòng)通用版協(xié)議》