全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武月月比真題及個(gè)人答題技巧(僅供參考)

. . ..全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武月月比真題個(gè)人得分技巧說明：1、人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武試題中，日日學(xué)題目建議大家每天學(xué)習(xí)35題以上，并且不要切換學(xué)習(xí)內(nèi)容（不同題型可以切換，否則可能做滿30題也得不到2分2、周周練題目每天可以答題5套，但是只有得分前2的兩套才計(jì)入積分，如果連續(xù)兩套得分都是30分滿分，就不需要繼續(xù)做了（有時(shí)候29分也能接受的話，每天做兩套即可。可以把單選題、多選題、判斷題、填空題的題庫合并成一個(gè)，方便搜索（百度不讓我上傳題庫不知道原因3、月月比。從6月開始，所有人的題目都不再相同，己答題。十分鐘答題50道，時(shí)間緊任務(wù)重，全部靠搜索肯定來不及，重點(diǎn)在于平時(shí)知識(shí)的積累，必須保證一半以上的題目一眼看上去就知道答案。其實(shí)，月月比50道賽題中三分之二以上的題目在周周練題庫中是有的，但是說法上會(huì)有變動(dòng)，或者增加了空格等，直接整句話復(fù)制搜索是找不到答案的，建議大家熟悉題庫，力爭一眼看上去就知道答案。如果想考高分，那就要靠另外的三分之一的題目，這些題目有要被誤導(dǎo)，我的經(jīng)驗(yàn)是把周周練題庫涉及到的法律法規(guī)和某些新聞解答全都匯總起來，確實(shí)沒有把握的題目就復(fù)制部分. . . ... . ..關(guān)鍵字進(jìn)行搜索，一般是可以找到標(biāo)準(zhǔn)答案的（如果單位有人答題熟練并且和你關(guān)系較好，也不是不可以請(qǐng)他站在旁邊指教或者幫助答題4、以下是我搜集到的部分真題，建議大家熟悉熟悉，一般碰到了就是送分題了，不會(huì)有選項(xiàng)順序和答案變化。1在3年受錯(cuò)2、者法受假婚假育等規(guī)的期視正動(dòng)但薪期。錯(cuò)3、按照人部部件，府開的性位限排崗要就難。錯(cuò)4D年A3 B2 4 D15、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社保補(bǔ)貼范圍，擴(kuò)大到離校（B）年內(nèi)未就業(yè)高效畢業(yè)生。A3 B2 1 D46A缺歷才BD）A一次性收B與原單位料C收D一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補(bǔ)充材料后以收7、關(guān)于2020照29退C。確選是：A;限 B5限 C5限 D5右；高限8D）A案 B函 C明 D議. . . ... . ..9A在（。A B C天津 D地0響舉見對(duì)220年3至2月的月金于險(xiǎn)）A860% B；% C6；% D；8%1炎響穩(wěn)實(shí)消防保時(shí)作社險(xiǎn)貼長個(gè)。A7 B4 C6 D512B的0倍A本入B入C入D上一年度入3、的B。A員C者

B生D貧困家庭子女4失，式理。A8個(gè) B6個(gè) C7個(gè) D5個(gè)5。A托人 B人 C人 D人6，5周歲于20年1在休老的計(jì)發(fā)月C。A9 B145 C170 D19517、職業(yè)年金個(gè)人賬戶記賬利率根據(jù)C）。A年1幅 B年增幅C率 D行率18、有10AB習(xí)。A5 B6 C7 D419AB）A對(duì)立. . . ... . ..B及宜C略D產(chǎn)20、甲名13周歲未成年人到乙公司工作。甲公司應(yīng)被罰款。A0 B100 C15000 D400021其手檔?D）A帶B應(yīng)先轉(zhuǎn)至天津市人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，然后在天津市和北京市的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)之間轉(zhuǎn)遞C管D業(yè)2ABD。A懷滿4個(gè)月受8天假B假15天；生育多胞胎的育1假10天C女職工懷滿4受5假D受8天產(chǎn)假10天23、職工老趙因工致殘被鑒資6000金C。A0元 B80元 C1800元 D60000元24A解。A未的B的C的D勞害的25企制為500業(yè)的不定C。A0元 B80元 C100萬元 D0元6響裁員或少裁員的中小微企業(yè)業(yè)險(xiǎn)A）A% B90% C60% D80%27、老王因工傷生活不能自理，現(xiàn)停工留薪期需要護(hù)理。老王的（ABD）可以從工傷保險(xiǎn)基支出。A費(fèi) B赴統(tǒng)籌地區(qū)費(fèi)C費(fèi)傷遇. . . ... . ..2業(yè)貼情是）A正營5月B正常運(yùn)營7月C營3月D正常運(yùn)營1月9、據(jù)于會(huì)險(xiǎn)嚴(yán)信業(yè)有員施懲的備，（AC）A應(yīng)的B社保服務(wù)的C、的D取益的0、企業(yè)職基老中調(diào)金省養(yǎng)險(xiǎn)金的構(gòu)。各省份職均（應(yīng)，逐提高。A；3% B8%;3% C9%;.% D80%;3%31、207年小李畢后民作其檔到工位地公業(yè)務(wù)存定級(jí)手續(xù)，面對(duì)這種情況，存檔機(jī)構(gòu)正確的做法應(yīng)是（）A與。B出C定D求續(xù)2屬集包D。A集理B規(guī)C序D定3力市暫例規(guī)未定交情度告拒正，罰款金可是C。A0元 B00元 C6000元 D4000元34是300某人上年度是100，（AA0元 B10元 C00元 D60000元35、關(guān)于試用期A）A為10，為700元月B王某期2定12期C王某與公期3勞約期D訂2年定1月期. . . ... . ..3年42歲，自2009年。A3 B01 C2022 D202037（A。A轄 B不本會(huì)轄C的 D圍8D。A% B% C6% D4%39D）A過0次未封存B老李是在北京參保的外地戶籍人員，申領(lǐng)丟業(yè)金時(shí)，工作人員告訴老李將檔案轉(zhuǎn)移至北即取C老趙通過網(wǎng)上辦理成功申領(lǐng)了失業(yè)金，且人社部門通過手機(jī)短信告知其成功領(lǐng)取失業(yè)金的情況已同步記錄辦明D老劉申領(lǐng)失業(yè)金時(shí)，經(jīng)辦人員通過數(shù)據(jù)共享發(fā)現(xiàn)其之前有5年據(jù)老失。0戶圳，老劉還是他在(就理劉）請(qǐng)認(rèn)就員就。A常地B常住地；常地C地地1社自日》人。A0 B20 C60 D1042以入（。A0 B8 C12 D543A。A險(xiǎn)C險(xiǎn)

B險(xiǎn)D可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4在的。A外國人國策B我國退休年齡政策，如果外國人國籍國退休年齡晚于我國退休年齡，則執(zhí)行外國人國籍退年政策C我國退休年齡政策，如果屬于與我國簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議的國家，則執(zhí)行. . . ... . ..年策D年策5足5養(yǎng)遇A。A，工將一人B遇C延滿5費(fèi)5足5年滿5）D性至5年6、機(jī)領(lǐng)B。A老胡在承B人C人D休月遇7（）A六至八 B七 C六 D五48、屬目C）A劃C志劃

B“三劃翔劃49（C）是金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。A受托人 B人 C投資人 D人0、可以保管流動(dòng)人員人事檔案的是AC）A位B人C省級(jí)公共構(gòu)D構(gòu). . . ... . ..全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能月月比參考答案1、生效的專體，自之由代時(shí)的向全員布。：。第十八條商當(dāng)向員。2、《保金制規(guī)社險(xiǎn)預(yù)險(xiǎn)不度保象分編制。：。第九條基金預(yù)算按險(xiǎn)種、不同制度和統(tǒng)籌地。3、在確定事位技級(jí)級(jí)級(jí)內(nèi)同位的比，單系因。：?！?gt;第3級(jí)、事水業(yè)實(shí)同例．4、女職工禁事動(dòng)，類期從勞、禁事動(dòng)哺從圍。：。禁忌從事的勞動(dòng)范圍可分類為女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范期職范）5、勞動(dòng)者依受假喪節(jié)術(shù)國定間為勞但年期。：。、停規(guī)連續(xù)工作滿12。6、級(jí)上方人政工門具政為服由請(qǐng)擇可向民以復(fù)。：。行復(fù)法第具為. . . ... . ..不服門府以一管申政。7、人部政件定政資發(fā)益崗，安符位求就難。：。三資性就。8、中央直屬實(shí)定作綜算工等作息的國部勞。：。行綜的條中屬由省、自治區(qū)、直保。9工傷。：。這。再生貼殘。0起10。：。制定〔288執(zhí)法決定作出起20機(jī)論等信息，接受社會(huì)監(jiān)督，行政許可、行政處罰的執(zhí)法決定信息要在執(zhí)法決定作出之日起7開規(guī)。1在3保應(yīng)理。：?！蛾P(guān)施勞障察〉干》十條款定件的投起5受立查：（一）違反為；反保的造；保投”2就的費(fèi)。：。13、關(guān)于女職工生育享受假期，正確的是（D）. . . ... . ..A、假15天育1假0。B受8假10。C、滿4個(gè)月流受48產(chǎn)。D滿4受5天假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)享受98產(chǎn)前以假5假5育1產(chǎn)假5天。滿4個(gè)月流產(chǎn)的受5天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)受42產(chǎn)。4、領(lǐng)社險(xiǎn)遇格認(rèn)規(guī)（行規(guī)屬失老待資的員括D）A、人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)確認(rèn)及上報(bào)的死亡人員B其員C面存）D標(biāo)員領(lǐng)取會(huì)險(xiǎn)遇格確經(jīng)規(guī)（暫十定領(lǐng)老待遇監(jiān)庫中標(biāo)識(shí)為死亡的人員亡；司部門掌握服人經(jīng)在理位道鄉(xiāng)社村人源保服臺(tái)的。5A。A3 、5 C、2 D、《中國人民銀行財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知（發(fā)〔06〕202號(hào)件確向人的業(yè)貸期目的最高不過2過3。6勞報(bào)的為。A、居證B、暫住證C籍D定權(quán)國國理二國居勞。17、企業(yè)招聘廣告內(nèi)容中，屬于對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)歧視的情形包括ABC。A、需要經(jīng)常出差，男士優(yōu)先B慮C、本孕8慮. . . ... . ..D、具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先定提單本招人數(shù)招聘條工地點(diǎn)基，法第三條定位人醫(yī)原者衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。18、關(guān)于試用期D）A、期3年的勞期B、王某進(jìn)入某期2年定2期C為100元為70元月D、公訂2定1的期，期一年定固動(dòng)得個(gè)定為期的動(dòng)同者動(dòng)同限滿個(gè)，得定用《動(dòng)同》第十條規(guī)定的不最。19、傷殘職工停D）A、傷貼B照金C8個(gè)月喪葬補(bǔ)金（6個(gè)）D、一次金0《A于圍。A、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生B員C村者D、貧女E、《職庭子女類業(yè)動(dòng)登業(yè)，。21單違予（）A2B、3C、2D3被期為1年作之人未法. . . ... . ..工，期滿期2年。2、針人A）A、根據(jù)工作情況，疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可以享受臨時(shí)性助B容C斜D、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可通過簡化員3組求（ABC）會(huì)機(jī)。A、個(gè)報(bào)B、單位擇用C、業(yè)內(nèi)公價(jià)D定×建滿及產(chǎn)升體經(jīng)發(fā)展。24ABD）A、公司不提倡員工間談戀愛；若公司發(fā)現(xiàn)，根據(jù)規(guī)章制度視理B育C績同D結(jié)婚動(dòng)聘用)合同或者協(xié)動(dòng)用合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)生內(nèi)”5益照行。A、當(dāng)?shù)販?zhǔn)B準(zhǔn)C準(zhǔn)D準(zhǔn)6一業(yè)補(bǔ)貼形C）A、正運(yùn)營7月B、正常運(yùn)營5月C、正常運(yùn)營9月D、營3月. . . ... . ..人資社障部財(cái)政部關(guān)一加業(yè)政持著提務(wù)化程度的86所辦或體商工登冊(cè)起常營6個(gè)月上的困動(dòng)和民工性。7、在辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，需轉(zhuǎn)移的基金項(xiàng)目包括AD）A、個(gè)息B費(fèi)金C金D、補(bǔ)記的職業(yè)年金根〔27〕7繳、、。8在作D）A、人模1000人以上大型安置區(qū)B寒區(qū)C“區(qū)區(qū)D區(qū)《人力資源社會(huì)保障部國家發(fā)展改革委財(cái)政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶的97要把6，模0型域。9可員D）A、滿4×B、刑滿釋員C、退出現(xiàn)人D的務(wù)定規(guī)定滿16；從、類業(yè)；主的；規(guī)；統(tǒng)；、；地員。0、職稱評(píng)）A過60周歲的. . . ... . ..B備德C、從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作D職稱條：）和；具業(yè)；（三）具有業(yè)；事作；）職工。1、用人單位有可。A、使用欺詐手段，使勞動(dòng)者在的B的C的D的2D業(yè)式。A3個(gè)B、0個(gè)C、5個(gè)D7個(gè)《人力資源社會(huì)保障辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》03在7結(jié)式。33、關(guān)于工傷保險(xiǎn)，說法C）A、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起0論?B人??C發(fā)的用 工?；餌、職工在搶險(xiǎn)救傷能力鑒在60情復(fù)較，定可長0。4裁D）A、，3月動(dòng)欠酬B紛. . . ... . ..C、針對(duì)用人單位拖欠的工資報(bào)酬，張某向人民法院申請(qǐng)支付令D資5博博D）A、進(jìn)的B續(xù)C、提供虛假材料獲得進(jìn)站資格的D、的6A）A、一年B、1半C、10天D2年37、就集體合同合法性，人社行政（C）A、協(xié)商程序是否違反法律、法定B、內(nèi)容是否觸C主定D理38、企業(yè)未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)，獲利4B）A18元B、4元C、3元D2元9、從事個(gè)人工A）A、可以險(xiǎn)B險(xiǎn)C險(xiǎn)D險(xiǎn)0A,C,方。A、經(jīng)工傷職工本人系B、按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%貼?C系D業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金險(xiǎn)第6號(hào)條六：與勞用的7%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%當(dāng)足。除傷險(xiǎn)金次補(bǔ)工療助府。. . . ... . ..4據(jù)于會(huì)險(xiǎn)嚴(yán)信業(yè)有員施懲的備，嚴(yán)重失信、失范行為包括（C）A、用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保的B應(yīng)不的C匿運(yùn)的D、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社的險(xiǎn)關(guān)忘定形是：未且；人報(bào)基的；應(yīng)保繳；（四）隱匿、轉(zhuǎn)移款。2ABC。A、確系B、不屬于本仲裁委員會(huì)管轄C不爭圍D起0出3、屬于行政審AC）A、職動(dòng)B包C業(yè)制D營，應(yīng)當(dāng)依法向人力部經(jīng)人構(gòu)的派。業(yè)和作》4BD）A、銀款B、證券投金C品D據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法（會(huì)第1業(yè)萬險(xiǎn)產(chǎn)券資金上、資金。. . . ... . ..4AD。A0元B、800元C、500元D0元，健按六交的源政正正處0元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門處。46、甲名13歲A）元。A0B、10C、80D00《規(guī)第定滿6勞保部紹處50滿16的未成年人介紹就障介。7、關(guān)于非全日制用工的描述，正確的是C）A、勞動(dòng)者在同一用過0時(shí)B、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平過4時(shí)C與同D、不得約定試用期勞合法第規(guī)勞者在同用工形一單當(dāng)。8D）A、家庭無其他就業(yè)人員，有需人B、與本單立1勞員C員D人員勞合法四人限的固定期的家人. . . ... . ..需老年。9屬目D）A、大學(xué)生官B劃C劃D劃》一”劃選。50、為推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)（ACD）開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服補(bǔ)貼。A、公共構(gòu)B、勞務(wù)派司C、經(jīng)營性人力資源服務(wù)公司D紀(jì)人《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國發(fā)〔2017〕28號(hào)）中提出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。. . . ... . ..第四套題目參考。帶答案。AB. . . ... . ..ADABCD. . . ... . ..CD1，標(biāo)照( )。A．當(dāng)?shù)販?zhǔn)B準(zhǔn)C準(zhǔn)D準(zhǔn)答：AC1．《就業(yè)資理》，城繼學(xué)屆中生勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的（ 同補(bǔ)。A．農(nóng)村員B員C員D員. . . ... . ..答案DACBC. . . ... . ..BBB. . . ... . ..ADDBC. . . ... . ..DDAD. . . ... . ..ABAB. . . ... . ..CAD. . . ... . ..ADACAB. . . ... . ..BCBBD. . . ... . ..CDBCA. . . ... . ..ADD. . . ... . ..ACDC. . . ... . ..ADBC. . . ... . ..ADBC. . . ... . ..ACBCD. . . ... . ..ABaAbcd. . . ... . ... . . ... . ..BCAc. . . ... . ..A推薦答案為）. . . ... . ..BDD. . . ... . ..cbd. . . ... . ..BAB. . . ... . ..D第1題建立評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)自上而下歸集分析機(jī)制是人社政務(wù)服“好差評(píng)作的任務(wù)之一。A正確B錯(cuò)誤對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的具體行政行為不服的由申請(qǐng)人選擇可以向該部門的人民政府申請(qǐng)行政復(fù)也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。違反勞動(dòng)保障法律的行為如發(fā)生在3勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法受理。外國人在中國就業(yè)是指，沒有取得()外國人在中國境內(nèi)依法事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。. . . ... . ..A工作權(quán)B定居權(quán)C民事權(quán)入境權(quán)第5題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，對(duì)200年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員，發(fā)放（）個(gè)月的失業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金的（）A8；60%B6；80%C6；60%8；80%. . . ... . ..企業(yè)年金基金實(shí)行(為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立(賬戶按照國家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營A部分積累；個(gè)人B完全積累；個(gè)人C部分積累；統(tǒng)籌完全積累；統(tǒng)籌第7題勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效中斷的情形（）。A單位否認(rèn)拖欠酬B用人單面承諾，3個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)者支拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬C解用人單位與其個(gè)人的勞動(dòng)糾紛. . . ... . ..了幾個(gè)月，覺耗時(shí)耗力終放棄了第8題需（可以從工傷保險(xiǎn)基金支出。A赴統(tǒng)籌以外就醫(yī)所需交食宿費(fèi)B伙食補(bǔ)助費(fèi)C工傷醫(yī)療待遇生活護(hù)理費(fèi)第9題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，對(duì)不裁員或少裁微企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失的（）A. . . ... . ..60%B90%C80%100%，且拒不改正的，罰款金額可以是（）。A4000元B6000元C8000元10000元王大姐今年42自2009年開始從事高溫工種可（年退休。A220B. . . ... . ..221C223222第12題根據(jù)“人社辦行動(dòng)”要求，針對(duì)可一次、立等可取的即時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)，從接受材料到辦不超過（）分鐘。A0B5C50第13題工老趙因工致殘資6000的一次性補(bǔ)助金為(。A. . . ... . ..84000元B108000元C60000元96000元第14題《領(lǐng)取社會(huì)遇資格確認(rèn)經(jīng)辦規(guī)程（暫行規(guī)定，屬于喪失領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格的人員（）A家屬反映其父母仍然健在的人員B全民參保登記數(shù)據(jù)庫標(biāo)識(shí)為健在但服刑的人員C國家人口庫中標(biāo)識(shí)為死亡、有出行記錄的人員人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)確的死亡人員第15題2020社”（全。. . . ... . ..A服務(wù)渠道B服務(wù)事項(xiàng)C評(píng)價(jià)對(duì)象評(píng)價(jià)手段第16題《職業(yè)基金管理暫行辦規(guī)定，()指接受受托人委托投資管理職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)。A受托人B代理人C投資管理人托管人第17題. . . ... . ..根據(jù)“人社辦行動(dòng)”要求，每個(gè)“打包事”所涉經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做到（）受理，后臺(tái)（）辦理。A統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并聯(lián)B統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并聯(lián)C結(jié)合實(shí)際，串聯(lián)結(jié)合實(shí)際，串聯(lián)第18題屬于人社行政部門審查集體合同合法性的事項(xiàng)包括（）。A集體合同約定的工資增幅是否合理B職工一方協(xié)商代表資格是否符合國家有關(guān)規(guī)定C協(xié)商程序是否履體合同規(guī)定》所規(guī)定的具體程序補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利約定是否符合國規(guī)第19題. . . ... . ..可以保管流動(dòng)人員人事檔案的是(。A縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)B流動(dòng)人員本人C經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)位省級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)第20題屬于行政審批項(xiàng)目的是（）A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度B職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批C民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更審批勞務(wù)派遣經(jīng)營第21題. . . ... . ..2020年5月至12對(duì)2019年1月1日之后參保不滿(的失業(yè)農(nóng)民工，參照參保地城市低保標(biāo)發(fā)放不超過()月的臨時(shí)生活補(bǔ)助。A6；6個(gè)月B12個(gè)月3個(gè)月C6個(gè)月3個(gè)月12個(gè)月6個(gè)月第22題戶口在四川老張和老劉長期在深圳務(wù)工年工廠倒閉，倆人都失業(yè)了，是殘疾人。他倆可在(公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登老劉可在(就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。A常住地；常住地B原單位注冊(cè)地；常住地C. . . ... . ..出生地；戶籍地常住地；出生地第23題職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷其勞動(dòng)關(guān)系可（。A經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系B經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系C按照本人工資的60%支付傷殘津貼關(guān)系，由傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金第24題在易地搬遷就業(yè)幫扶工，安置的重點(diǎn)區(qū)括（）A“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)區(qū)B. . . ... . ..地市級(jí)城市安置區(qū)C人口規(guī)模1000人以上大型安置區(qū)高寒、拔安置區(qū)第25題為滿足非公濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興職稱評(píng)價(jià)需求，要建立完善（）的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制。A個(gè)人自主申報(bào)B單位擇優(yōu)使用C業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)政府依法認(rèn)定第26題無法進(jìn)行失業(yè)登記的人員包括()A退出現(xiàn)役軍人. . . ... . ..B年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的C刑滿釋放人員個(gè)體工商戶業(yè)主企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的第27題《關(guān)于使用險(xiǎn)基金支持脫貧攻堅(jiān)的通知定，深度貧困地區(qū)參加失業(yè)企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼保年限可以放寬為(。A累計(jì)參費(fèi)滿二年B不設(shè)參保年限C累計(jì)參費(fèi)滿一年累計(jì)參費(fèi)滿三年第28題享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員包括（）。. . . ... . ..A貧困家庭子女B城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員C農(nóng)村轉(zhuǎn)業(yè)勞動(dòng)者畢業(yè)年校畢業(yè)生第29題（地最低工準(zhǔn)執(zhí)行。A第30題對(duì)當(dāng)事人提裁審查申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)不予受理的情形包括（）。A不屬于本仲裁委員會(huì)管轄B不屬于本仲裁委員會(huì)管轄C. . . ... . ..不屬于仲裁委員會(huì)受理爭議范圍超出規(guī)定的仲裁審查申請(qǐng)期間的第31題關(guān)于女生育享受假期，的是（）。A難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假10天B女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前只能休假10天C女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受5假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受48產(chǎn)假第32題用人單位與簽訂的勞動(dòng)合同，其約定內(nèi)反國家法律規(guī)定的是（）。A員工自愿承諾，在本公司工作期婚B. . . ... . ..時(shí)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同C規(guī)章制度視情況進(jìn)行處理員工承諾，在本公司工作期間制度第33題在我國就業(yè)國人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇齡，原則上執(zhí)行(。A會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議的國家，則執(zhí)行年齡政策B年齡晚于我國退休年齡，則執(zhí)行外國人國籍國退休年齡政策C我國退休年齡政策外國人國籍國退休年齡政策第34題如果工亡職養(yǎng)親屬生活有困難，可以預(yù)一年度全國城鎮(zhèn). . . ...居民人均可支配收入（

. ..）倍的一次性工亡補(bǔ)助金。A5B8C20第35題天津的南開應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘到北京某具事檔案管理權(quán)限的國有工作，其辦理入續(xù)后，應(yīng)如何轉(zhuǎn)案？()A可直接從學(xué)校轉(zhuǎn)遞到企業(yè)B在天津市和北京市的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)之間轉(zhuǎn)遞C可以棄檔不管個(gè)人自帶. . . ... . ..第36題關(guān)于企業(yè)未經(jīng)許從事職業(yè)中介的定，錯(cuò)誤的是（）。A告知當(dāng)事人有要求舉證的權(quán)利B只有符合行政機(jī)責(zé)令改正和企業(yè)拒不改正兩個(gè)前提條件下，才能處以罰款C罰款金額為違法所得的50至200%罰款金額最高不得超過5萬元第37題城鄉(xiāng)居民基老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)檔次標(biāo)則上不超過當(dāng)?shù)?參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。A企業(yè)職工B社會(huì)組織人員C. . . ... . ..機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員靈活就業(yè)人員第38題老王2019年9月因工外出發(fā)生事故，從（）月起(個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第(月起資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)撫恤金。A9；2；3B9；3；4C10；5；610；4；5第39題在辦理機(jī)關(guān)位職業(yè)年金