醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度

XXXX醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為使每位新入院的職工盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更好更快地勝任未來(lái)工作。一、凡新進(jìn)員工上崗前均應(yīng)參加崗前教育。未參加崗前教育者，一律不得上崗。對(duì)崗前集中培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。具體實(shí)施方案以本制度制定。二、崗前培訓(xùn)由人力資源科負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部、院辦、黨辦及有關(guān)職能部門(mén)積極配合，共同搞好此項(xiàng)工作。三、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容（一）崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院?jiǎn)T工如何做一名合格的臨醫(yī)人。（二）醫(yī)德規(guī)范教育，教育新員工廉潔奉公，端正服務(wù)態(tài)度，處處為患者著想，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)理論，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，使新員工增強(qiáng)文明意識(shí)，提高文明服務(wù)素質(zhì)。（三）院史教育，重點(diǎn)介紹醫(yī)院的發(fā)展史以及醫(yī)院目前的概況、所處低位、影響等，使新員工珍惜、維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)，積極投入到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（四）教育員工熟悉主要制度，上崗后有章可循，自覺(jué)遵守紀(jì)律，服從管理。（五）醫(yī)療衛(wèi)生工作的概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書(shū)寫(xiě)規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施、醫(yī)患溝通及其技巧。（六）護(hù)士管理辦法，護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。（七）醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。（八）傳染病知識(shí)教育、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識(shí)。（九）法制教育及消防安全常識(shí)教育。集中培訓(xùn)教育結(jié)束后，由相關(guān)部門(mén)、科室對(duì)他們一周的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次綜合性評(píng)估。四、崗前培訓(xùn)結(jié)束前要考核，合格者方可上崗。五、崗前集中培訓(xùn)與試用期教育結(jié)合起來(lái)，新上崗的員工在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅(jiān)持崗前教育，并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)估。六、未參加集中教育的新上崗員工，要依照本制度