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文檔簡介

聘用合同格式一、甲方（雇主）1.1單位名稱：1.2統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機構(gòu)代碼）：1.3法定代表人（或負責(zé)人）：1.4地址：1.5聯(lián)系電話：二、乙方（受雇人）2.1姓名：2.2身份證號碼：2.3地址：2.4聯(lián)系電話：三、聘用方式3.1聘用崗位：3.2聘用時間：3.3薪酬及福利待遇：3.3.1基本工資：3.3.2績效獎金：3.3.3五險一金：3.3.4其他福利：四、工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容：4.2工作地點：4.3工作時間：4.4試用期：五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)履行的職責(zé)：5.1.1按時支付工資及其他應(yīng)得報酬；5.1.2確保工作條件和環(huán)境符合法律政策規(guī)定；5.1.3確保乙方安全；5.2乙方應(yīng)履行的職責(zé)：5.2.1遵守勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定；5.2.2按要求完成工作任務(wù)；5.2.3保守公司商業(yè)秘密；5.2.4做好安全防范，確保安全生產(chǎn)；5.3違約責(zé)任：5.3.1如果雙方都沒有過錯，則約定無效；5.3.2如果乙方違約，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.3.3如果甲方違約，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解決勞動爭議方式6.1雙方協(xié)商解決；6.2提起勞動仲裁；6.3提起訴訟。七、其他事項7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；7.3本合同續(xù)簽或修改應(yīng)經(jīng)本單位主管部門批準。八、合同解除8.1合同期滿自動終止；8.2協(xié)議解除；8.3甲方違反合同的，乙方有權(quán)解除合同、提出經(jīng)濟賠償和相應(yīng)責(zé)任的追究；8.4乙方自行解除勞動合同，須提前一個月按照工資總額百分之三繳納違

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