煙草制品購銷員勞動(dòng)合同

煙草制品購銷員勞動(dòng)合同一、合同參照本勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國煙草專賣法》等法律法規(guī)制定，以員工與單位之間的關(guān)系為前提，經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成并簽署。二、合同雙方2.1雇主單位名稱：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxxx2.2員工姓名：xxxx身份證號(hào)碼：xxxx聯(lián)系方式：xxxx三、合同期限本合同的簽訂期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。雙方在合同結(jié)束前應(yīng)當(dāng)以書面形式說明是否續(xù)簽或終止合同。四、工作職責(zé)和工作時(shí)間4.1工作職責(zé)負(fù)責(zé)本單位煙草制品的銷售工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)煙草制品庫存管理，保持庫存清晰和適當(dāng)?shù)臄?shù)量；全面貫徹?zé)煵輰Ｙu法，禁止向未成年人銷售煙草制品；其他工作安排。4.2工作時(shí)間工作時(shí)間為每周5天，每日8小時(shí)，總共40小時(shí)。節(jié)假日、加班以及調(diào)休安排應(yīng)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的防護(hù)用品等。特別是在煙草制品銷售工作中，為員工完善的防護(hù)措施，避免吸煙。六、薪資及相關(guān)福利6.1薪資員工的薪資待遇以本合同簽訂時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，具體薪資數(shù)額另行約定并在勞動(dòng)合同內(nèi)明確注明。員工的薪資應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定足額支付。6.2福利雇主與員工簽訂本合同后，雇方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并為員工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等，確保員工的權(quán)益得到保障。七、勞動(dòng)紀(jì)律及處罰員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)本單位的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)秩序，如有違反者，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處罰措施。具體的紀(jì)律處罰措施如下：口頭警告；書面警告；開除。八、合同終止本合同到期后，如果沒有續(xù)簽或在合同結(jié)束前雙方協(xié)商一致終止本合同，則本合同自動(dòng)解除。雙方如需終止本合同，應(yīng)當(dāng)在書面形式下達(dá)成一致，不得隨意解除本勞動(dòng)合同。九、爭議解決如雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)調(diào)解或訴訟解決。十、附則本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩