正式公司職員勞動合同

正式公司職員勞動合同引言本著員工與公司共同發(fā)展的原則，保障員工權(quán)益，維護公司正常運營，公司在聘用員工時協(xié)商簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，保障勞動合同的有效執(zhí)行。雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。一、雇傭期限公司與職員簽訂的雇傭期限為從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX月。試用期為XX個月。二、試用期職員進入公司后須經(jīng)試用期。試用期內(nèi)，公司與職員簽訂試用期勞動合同。試用期勞動合同期限為XX個月，試用期考核合格后，雙方簽署正式勞動合同。三、工作內(nèi)容職員的崗位為XX職務(wù)，在公司工作時間內(nèi)，在崗位上完成分配的工作任務(wù)并保證其質(zhì)量和效率；在公司所任職期間，職員應(yīng)遵守相關(guān)制度、合理安排工作內(nèi)容和時間，提高工作質(zhì)量和效率，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，維護公司形象，切勿泄露公司機密。四、工作時間和休息公司的工作制度為XX小時標準工作制，每個工作日工作時間為XX小時，每周工作時間為XX小時，工作日為XX天，每周休息日為星期X。五、工資和福利待遇職員的薪酬包括基本工資和績效獎金，按照合同約定和公司制度及考核結(jié)果執(zhí)行；公司為職員繳納社會保險和住房公積金；公司向職員提供婚喪撫恤、帶薪年假、帶薪病假等福利待遇并且根據(jù)公司運營情況逐步完善。六、勞動保護和安全合規(guī)公司應(yīng)為職員提供安全合規(guī)的勞動條件和工作環(huán)境。職員在公司工作過程中，公司應(yīng)遵守國家安全和保護勞動者的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)傷害時，公司應(yīng)負責給予幫助和賠償。七、解除勞動合同勞動合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；職員因患病或非因工致殘不能從事原工作，但經(jīng)過公司安排后仍不能勝任其他工作的；職員嚴重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度的；公司經(jīng)過連續(xù)90天考核后認定職員未能完成工作任務(wù)或不能勝任工作的。八、違約責任一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。九、爭議解決和生效本合同的爭議雙方可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院起訴。本合同經(jīng)職員和公司簽字蓋章后生效，簽訂地點為XX。職員（簽名）：________