中層干部選拔任用制度標準版本（3篇）

第18頁共18頁中層干部選?拔任用制度?標準版本?總站中層領(lǐng)?導干部的選?拔任用，是?關(guān)系到總站?經(jīng)濟振興、?事業(yè)成敗的?一個關(guān)鍵問?題。對于提?高總站管理?、推進總站?改革和地質(zhì)?事業(yè)的發(fā)展?，保持職工?隊伍的穩(wěn)定?具有十分重?要的意義。?實踐證明，?為政之要、?在于用人，?而要選準人?、用好人，?最根本的就?是要建立科?學規(guī)范，富?有生機與活?力的中層干?部選拔任用?制度。根據(jù)?我站組建的?實際情況，?在堅決貫徹?執(zhí)行___?____《?黨政領(lǐng)導干?部選拔任用?工作暫行條?例》和廳局?黨組的有關(guān)?規(guī)定的基礎(chǔ)?上，建立我?站中層領(lǐng)導?干部選拔任?用工作制度?。一、干?部使用的民?主推薦制度?1、民主?推薦由黨辦?主持。2?、民主推薦?應遵循以下?程序：①?確定推薦職?務、任職條?件、推薦范?圍和要求。?②采取站?長提名或黨?委推薦等方?式推薦。?③采取召開?推薦會，個?別談話自薦?、舉薦等方?式推薦。?④黨辦匯總?推薦情況。?.⑤向黨?委匯報推薦?情況。二?、干部使用?的組織考察?制度1、?由黨辦組織?考察。2?、考察內(nèi)容?為。德、能?、勤、績。?3、考察?應遵循的程?序：①采?取個別談話?、民主評議?或民意測驗?，找考察對?象談話等方?式全面了解?情況。②?與考察對象?所在部門領(lǐng)?導交換意見?。③將考?察情況通報?擬任職的主?管領(lǐng)導。?④征求紀檢?、監(jiān)察等部?門的意見。?⑤向黨委?全面匯報考?察情況，并?提出使用意?見。三、?干部使用的?討論決定制?度1、調(diào)?動、提拔、?任免由站長?或黨委提名?，黨委或站?務會討論決?定，行政干?部由站長任?命，黨群干?部由黨委任?命。2、?討論決定任?免事項有三?分之二以上?黨委成員或?班子成員到?會，對意見?分歧較大或?重大問題不?清的暫緩做?出決定，并?盡快查清問?題。3、?討論決定干?部的任免應?遵循以下程?序：①黨?辦負責同志?介紹對中層?干部人選的?考察情況。?②參加會?議人員討論?。③黨委?或領(lǐng)導班子?應到會成員?過半數(shù)同意?形成決定。?④對作出?任免決定的?干部由黨辦?或委托站主?管領(lǐng)導同本?人談話。?四、干部任?免的紀律和?監(jiān)督制度?1、不準個?人決定干部?任免，個人?不能改變黨?委或領(lǐng)導班?子集體作出?的干部任免?決定。需復?議的須黨委?或領(lǐng)導班子?二分之一以?上成員同意?方可進行。?如被討論人?選不合適，?需要另提人?選時，應經(jīng)?全面考察后?再提交會議?審議。2?、實行干部?任免的紀委?一票否決制?。3、不?準泄露醞釀?討論干部任?免的情況。?4、不準?在干部考察?工作中隱瞞?或歪曲事實?真相。5?、不準封官?許愿、打擊?報復、營私?舞弊。6?、紀檢、黨?辦在自己的?職權(quán)范圍內(nèi)?對干部任免?情況實行檢?查、監(jiān)督。?7、基層?單位和黨員?、干部、群?眾對選拔中?層干部工作?中的違紀行?為向總站紀?委或上級組?織、紀檢部?門檢舉、申?訴。8、?對沒按規(guī)定?程序辦理、?缺乏推薦、?考察材料的?擬任職干部?，黨委或領(lǐng)?導班子不予?討論。五?、中層干部?報告工作制?度中層干?部每年向黨?委報告一次?工作，遇重?大問題隨時?報告。本《?制度》自下?發(fā)之日起執(zhí)?行。本《?制度》由黨?辦負責解釋?。中層干?部選拔任用?制度標準版?本（二）?為進一步拓?寬選人用人?渠道，促進?德才兼?zhèn)洹?群眾公認的?優(yōu)秀干部脫?穎而出，從?而優(yōu)化我校?中層干__?__伍的整?體素質(zhì)，以?適應我校進?一步提高辦?學水平和效?益的要求。?經(jīng)學校領(lǐng)導?班子研究，?制定本實施?方案。一?、指導思想?和原則?選拔中層干?部，要著眼?于提高學校?行政干__?__伍素質(zhì)?，優(yōu)化人員?結(jié)構(gòu)，拓寬?選人視野，?形成正確的?用人導向，?建立有利于?優(yōu)秀人才脫?穎而出的選?人用人新機?制。通過推?薦選拔，選?出德才兼?zhèn)?、工作務實?、群眾威信?高、___?_管理能力?強的干部，?充實和調(diào)整?現(xiàn)有學校行?政干___?_伍，把學?校領(lǐng)導班子?建設成綜合?素質(zhì)水平高?、勇于改革?創(chuàng)新、團結(jié)?協(xié)作、廉潔?奉公、結(jié)構(gòu)?合理、精干?高效的戰(zhàn)斗?____。?二、__?__領(lǐng)導?為切實加強?對本次中層?____選?拔任用工作?的領(lǐng)導和指?導，確保該?項工作按時?高質(zhì)完成，?成立泰豐小?學中層__?__選拔工?作領(lǐng)導小組?，成員如下?：組長：?褚振福成?員：李莉李?孝智龔海燕?三、選拔?職位設置?根據(jù)我校的?實際情況，?中層干部設?置為。教導?室正、副主?任，教務室?正、副主任?，總務室正?、副主任。?四、選拔?范圍全校?在編在職人?員。五、?任職資格條?件1、有?較高的政治?、業(yè)務素質(zhì)?和優(yōu)良的道?德品質(zhì)，熟?悉國家教育?法律、法規(guī)?和政策；?2、熱愛教?育事業(yè)勤政?廉潔，作風?正派，愛崗?敬業(yè)，團結(jié)?同事，在師?生中有較高?威信；3?、具備相應?教師資格，?小學一級以?上職稱，近?____年?來的年度考?核均應達稱?職；4、?具有較強口?頭、書面表?達能力、學?習能力、_?___能力?和協(xié)調(diào)能力?，有先進的?教育理念和?開拓創(chuàng)新精?神；5、?身心健康，?能勝任工作?。六、程?序與方法?（一）公布?職位召開?教職工大會?，貫徹學習?選拔實施方?案，公布職?位和任職條?件。（二?）推薦侯選?人聘任工?作領(lǐng)導小組?根據(jù)任職資?格條件，在?全校在編教?師范圍內(nèi)推?薦侯選人，?主要就侯選?人的德、能?、勤、績情?況進行全面?考察。經(jīng)與?侯選人談話?后擬定人選?，并在校務?公開欄上公?布。（三?）民主測評?聘任工作?領(lǐng)導小組_?___學校?教師以無記?名投票方式?，對競聘者?進行民主測?評。參加投?票的人數(shù)應?占學校在崗?總?cè)藬?shù)的_?___%以?上。民主測?評采取__?__分制。?（四）領(lǐng)?導小組評議?。領(lǐng)導小?組通過民主?測評、__?__考察情?況擬訂人選?。（五）?任前公示?將各職位擬?任人選在學?校校務公開?欄上公示_?___個工?作日，征求?教師的意見?。（六）?正式聘任。?各職位擬?任人選經(jīng)公?示無異議后?由校長正式?聘任（聘期?與校長任期?相同），試?用期為一年?。本實施?方案由泰豐?小學中層_?___選拔?工作領(lǐng)導小?組報學區(qū)審?批備案后實?施，并由領(lǐng)?導小組負責?解釋。中?層____?選拔任用制?度一、指?導思想為?建立科學規(guī)?范的學校中?層干部任用?制度，根據(jù)?____頒?布的《__?__領(lǐng)導_?___選拔?任用工作條?例》等文件?精神，制定?本辦法。?二、選拔任?用的范圍?本辦法適用?于新選拔任?用的學校中?層干部。學?校其他干部?的選拔任用?可參照本辦?法。三、?選拔任用的?原則1、?黨管干部原?則2、民?主集中制原?則3、依?法辦事原則?4、任人?唯賢，德才?兼?zhèn)?，在學?校優(yōu)秀教師?中選拔原則?5、群眾?公認，注重?實績原則?6、公開、?平等、競爭?、擇優(yōu)原則?四、選拔?任用的條件?1、堅持?講學習、講?正氣，堅持?解放思想、?實事求是、?與時俱進、?開拓創(chuàng)新。?2、具有?忠誠于教育?事業(yè)的堅定?信念和全面?實施素質(zhì)教?育的正確理?念。3、?具有高度責?任感和事業(yè)?心，有勝任?擬任崗位的?工作能力、?文化水平和?專業(yè)知識。?4、堅持?和維護__?群眾路線和?民主集中制?原則。五?、選拔任用?資格1、?具有五年以?上的教育教?學和班主任?工作經(jīng)歷。?大隊輔導員?至少有一年?的班主任工?作經(jīng)歷或相?關(guān)經(jīng)歷。?2、具有在?本校一年以?上的工作經(jīng)?歷（因上級?____調(diào)?動的除外）?。3、一?般具有在下?一級崗位工?作一年以上?的經(jīng)歷。?4、具有高?級及以上職?稱和大學專?科及以上學?歷。5、?身心健康。?6、特別?優(yōu)秀教師因?工作需要，?可報教育黨?工委___?_干部科同?意后，破格?任用。六?、選拔任用?程序按照?黨管干部原?則，小學中?層____?選拔任用工?作應在黨總?支的領(lǐng)導下?，由學校黨?支部負責實?施1、民?主推薦（?1）民主推?薦由學校黨?支部負責實?施。（2?）按___?_推薦，群?眾互薦，毛?遂自薦的方?式進行。民?主推薦以召?開教職員工?會議填寫推?薦票為主要?形式，推薦?結(jié)果在一年?內(nèi)有效。?（3）民主?推薦應當經(jīng)?過下列程序?：①召開?民主推薦會?教職員工參?與率在80?﹪以上，民?主推薦會應?向與會人員?公布推薦崗?位、任職條?件、推薦范?圍，提供人?員名冊，提?出有關(guān)要求?，并___?_填寫推薦?票。②由?學校黨支部?匯總推薦結(jié)?果，列出推?薦集中的人?選____?。2、校?長提名（?1）校長根?據(jù)群眾推薦?的結(jié)果和工?作需要，按?1：1.?5的比例提?出符合選拔?任用原則、?條件和資格?的人選__?__，征求?學校黨支部?的意見；?（2）黨支?部對校長提?名人選初審?后，應召開?全體黨員和?年級組長、?教研組長以?上干部會議?進行考察預?告和民主測?評，并將測?評結(jié)果通報?校長。3?、確定考察?對象（1?）學校黨支?部應根據(jù)民?主推薦和校?長提名人選?的測評結(jié)果?，經(jīng)與校長?醞釀后，召?開支部委員?會議（無支?委會的學校?應召開全體?黨員會議進?行討論），?可邀請非_?___員校?長列席，確?定考察對象?。（2）?支部委員會?議要充分發(fā)?揚民主，既?要充分重視?民主推薦、?測評的結(jié)果?，又要防止?簡單以票取?人，但多數(shù)?群眾不同意?的，不得列?為考察對象?。（3）?未經(jīng)校長和?黨支部充分?醞釀的人選?，不提交支?部委員會討?論，不得列?為考察對象?。（4）?確定的考察?對象報黨總?支審議，黨?總支必須在?____天?內(nèi)給予答復?。有不同意?見再進行醞?釀或報__?__干部科?。4、黨?支部考察?（1）由學?校黨支部負?責對考察對?象進行全面?考察。（?2）考察程?序如下：?①____?考察組，制?定考察方案?；②采取?個別談話、?發(fā)放民主測?評表、查閱?資料等考察?方式，廣泛?深入地了解?情況。③?形成書面考?察材料，考?察材料必須?寫實，全面?、準確、清?楚地反映考?察對象的德?、能、勤、?績、廉方面?的主要表現(xiàn)?和主要特點?，主要缺點?和不足，民?主推薦和民?主測評情況?，任用建議?等內(nèi)容。一?經(jīng)任職，考?察材料要歸?入學校黨支?部文書檔案?。（3）?考察組由兩?名黨員組成?（其中一名?必須是__?__委員）??？疾烊藛T?必須堅持原?則，公道正?派，嚴守紀?律，考察材?料要簽署考?察人姓名及?日期，對考?察材料負責?。（4）?個別談話的?對象一般不?少于___?_人，范圍?為學校校務?會成員，中?層干部，黨?員教師代表?，考察對象?所在組室的?同事和其他?有關(guān)人員。?（5）黨?支部召開全?體委員會或?全體黨員會?議，并可邀?請非___?_員校長列?席，聽取考?察組考察情?況匯報，并?就考察情況?進行充分討?論，形成黨?支部意見或?建議。5?、校務會議?討論和校長?決定（1?）校務會議?由校長主持?，由學校黨?支部負責人?介紹擬任人?選的推薦、?公開竟聘、?考察和任免?理由等情況?。與會人員?充分討論后?，由校長決?定；（2?）如果校務?會議討論意?見有分歧，?一般暫緩決?定，待條件?成熟后，再?行討論。?（3）經(jīng)校?長決定后的?擬任人選，?須上報黨總?支委員會審?定。6、?任職（1?）實行任職?前公示制度?。在校務會?議討論后決?定對擬任對?象進行校內(nèi)?公示。公示?一般為三個?工作日。公?示結(jié)果不影?響任職的，?辦理任職手?續(xù)；（2?）任職第一?年為試用期?，試用期滿?須參加試用?期滿考核；?考核合格，?按時轉(zhuǎn)正。?（3）實?行責任聘任?制。每屆聘?期為一-三?年，可以連?聘連任；?（4）決定?聘用的干部?，由黨支部?同本人進行?任前談話，?反饋考察評?價，指出努?力方向，提?出廉潔自律?、群眾觀念?、____?紀律等要求?，干部的任?職時間，以?聘任之日起?算；七、?回避1、?學校討論干?部任免，涉?及與本人及?親屬的，本?人必須回避?；2、干?部考察組成?員在考察工?作中涉及親?屬的，本人?必須回避。?八、免職?學校中層?干部有下列?情形之一的?，一般應當?免去現(xiàn)職；?1、達到?年齡上限的?。2、在?年度考核、?干部考察中?、民主測評?不合格票超?過三分之一?，經(jīng)___?_考核認定?不合格的，?或連續(xù)兩年?考核為基本?合格的。?3、因工作?嚴重失誤、?失職造成重?大損失，或?者惡劣影響?，或者對重?大事故負有?重要責任的?；4、因?工作需要或?者其他原因?的。免職手?續(xù)。學校?黨支部向黨?總支匯報，?并征得黨總?支同意。?九、紀律和?監(jiān)督1、?選拔任用學?校中層干部?，必須嚴格?執(zhí)行本辦法?；2、對?違反本辦法?規(guī)定的干部?任免事項以?及做出的干?部任免決定?一律無效；?3、實行?學校中層_?___選拔?任用工作責?任追究制度?，用人失察?失誤造成嚴?重后果，由?上級___?_部門追究?主要責任人?以及其他責?任人的責任?；4、實?行學校中層?____選?拔任用工作?監(jiān)督責任制?。學校__?__領(lǐng)導在?____選?拔任用工作?中要自覺接?受____?監(jiān)督和群眾?監(jiān)督。對_?___選拔?聘用工作中?的違紀違規(guī)?行為，群眾?有權(quán)向上級?____反?映，如情況?屬實，視后?果輕重，追?究黨政主要?領(lǐng)導的責任?。十、考?核學校中?層干部每學?年參加教職?工全員測評?，并進行分?管工作述職?。中層__?__期滿一?年后，向全?體教職工作?試用期滿工?作小結(jié)，并?接受全員測?評，測評合?格，按時轉(zhuǎn)?正。十一?、附則本?試行辦法由?學校黨支部?負責解釋。?本辦法討?論稿遞交學?校教代會討?論修改。（?試行）巴?彥港鎮(zhèn)中學?黨支部中?層干部選拔?任用制度標?準版本（三?）一、指?導思想為?建立科學規(guī)?范的學校中?層干部任用?制度，根據(jù)?____頒?布的《__?__領(lǐng)導_?___選拔?任用工作條?例》等文件?精神，制定?本辦法。?二、選拔任?用的范圍?本辦法適用?于新選拔任?用的學校中?層干部。學?校其他干部?的選拔任用?可參照本辦?法。三、?選拔任用的?原則1、?黨管干部原?則2、民?主集中制原?則3、依?法辦事原則?4、任人?唯賢，德才?兼?zhèn)?，在學?校優(yōu)秀教師?中選拔原則?5、群眾?公認，注重?實績原則?6、公開、?平等、競爭?、擇優(yōu)原則?四、選拔?任用的條件?1、堅持?講學習、講?正氣，堅持?解放思想、?實事求是、?與時俱進、?開拓創(chuàng)新。?2、具有?忠誠于教育?事業(yè)的堅定?信念和全面?實施素質(zhì)教?育的正確理?念。3、?具有高度責?任感和事業(yè)?心，有勝任?擬任崗位的?工作能力、?文化水平和?專業(yè)知識。?4、堅持?和維護__?群眾路線和?民主集中制?原則。五?、選拔任用?資格1、?具有五年以?上的教育教?學和班主任?工作經(jīng)歷。?大隊輔導員?至少有一年?的班主任工?作經(jīng)歷或相?關(guān)經(jīng)歷。?2、具有在?本校一年以?上的工作經(jīng)?歷（因上級?____調(diào)?動的除外）?。3、一?般具有在下?一級崗位工?作一年以上?的經(jīng)歷。?4、具有高?級及以上職?稱和大學專?科及以上學?歷。5、?身心健康。?6、特別?優(yōu)秀教師因?工作需要，?可報教育黨?工委___?_干部科同?意后，破格?任用。六?、選拔任用?程序按照?黨管干部原?則，小學中?層____?選拔任用工?作應在黨總?支的領(lǐng)導下?，由學校黨?支部負責實?施1、民?主推薦（?1）民主推?薦由學校黨?支部負責實?施。（2?）按___?_推薦，群?眾互薦，毛?遂自薦的方?式進行。民?主推薦以召?開教職員工?會議填寫推?薦票為主要?形式，推薦?結(jié)果在一年?內(nèi)有效。?（3）民主?推薦應當經(jīng)?過下列程序?：①召開?民主推薦會?教職員工參?與率在80?﹪以上，民?主推薦會應?向與會人員?公布推薦崗?位、任職條?件、推薦范?圍，提供人?員名冊，提?出有關(guān)要求?，并___?_填寫推薦?票。②由?學校黨支部?匯總推薦結(jié)?果，列出推?薦集中的人?選____?。2、校?長提名（?1）校長根?據(jù)群眾推薦?的結(jié)果和工?作需要，按?1：1.?5的比例提?出符合選拔?任用原則、?條件和資格?的人選__?__，征求?學校黨支部?的意見；?（2）黨支?部對校長提?名人選初審?后，應召開?全體黨員和?年級組長、?教研組長以?上干部會議?進行考察預?告和民主測?評，并將測?評結(jié)果通報?校長。3?、確定考察?對象（1?）學校黨支?部應根據(jù)民?主推薦和校?長提名人選?的測評結(jié)果?，經(jīng)與校長?醞釀后，召?開支部委員?會議（無支?委會的學校?應召開全體?黨員會議進?行討論），?可邀請非_?___員校?長列席，確?定考察對象?。（2）?支部委員會?議要充分發(fā)?揚民主，既?要充分重視?民主推薦、?測評的結(jié)果?，又要防止?簡單以票取?人，但多數(shù)?群眾不同意?的，不得列?為考察對象?。（3）?未經(jīng)校長和?黨支部充分?醞釀的人選?，不提交支?部委員會討?論，不得列?為考察對象?。（4）?確定的考察?對象報黨總?支審議，黨?總支必須在?____天?內(nèi)給予答復?。有不同意?見再進行醞?釀或報__?__干部科?。4、黨?支部考察?（1）由學?校黨支部負?責對考察對?象進行全面?考察。（?2）考察程?序如下：?①____?考察組，制?定考察方案?；②采取?個別談話、?發(fā)放民主測?評表、查閱?資料等考察?方式，廣泛?深入地了解?情況。③?形成書面考?察材料，考?察材料必須?寫實，全面?、準確、清?楚地反映考?察對象的德?、能、勤、?績、廉方面?的主要表現(xiàn)?和主要特點?，主要缺點?和不足，民?主推薦和民?主測評情況?，任用建議?等內(nèi)容。一?經(jīng)任職，考?察材料要歸?入學校黨支?部文書檔案?。（3）?考察組由兩?名黨員組成?（其中一名?必須是__?__委員）??？疾烊藛T?必須堅持原?則，公道正?派，嚴守紀?律，考察材?料要簽署考?察人姓名及?日期，對考?察材料負責?。（4）?個別談話的?對象一般不?少于___?_人，范圍?為學校校務?會成員，中?層干部，黨?員教師代表?，考察對象?所在組室的?同事和其他?有關(guān)人員。?（5）黨?支部召開全?體委員會或?全體黨員會?議，并可邀?請非___?_員校長列?席，聽取考?察組考察情?況匯報，并?就考察情況?進行充分討?論，形成黨?支部意見或?建議。5?、校務會議?討論和校長?決定（1?）校務會議?由校長主持?，由學校黨?支部負責人?介紹擬任人?選的推薦、?公開竟聘、?考察和任免?理由等情況?。與會人員?充分討論后?，由校長決?定；（2?）如果校務?會議討論意?見有分歧，?一般暫緩決?定，待條件?成熟后，再?行討論。?（3）經(jīng)校?長決定后的?擬任人選，?須上報黨總?支委員會審?定。6、?任職（1?）實行任職?前公示制度?。在校務會?議討論后決?定對擬任對?象進行校內(nèi)?公示。公示?一般為三個?工作日。公?示結(jié)果不影?響任職的，?辦理任職手?續(xù)；（2?）任職第一?年為試用期?，試用期滿?須參加試用?期滿考核；?考核合格，?按時轉(zhuǎn)正。?