專(zhuān)職勞工管理員制度范本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)專(zhuān)職勞工管?理員制度范?本學(xué)校員?工管理制度?為了讓員?工明確各自?的崗位職責(zé)?，把本職工?作做得更好?，共同推進(jìn)?招生、教學(xué)?工作，和學(xué)?校規(guī)范化、?科學(xué)化發(fā)展?，現(xiàn)制定員?工手冊(cè)，請(qǐng)?大家自覺(jué)遵?守。一、?辦公室人員?職責(zé)1、?辦公室人員?應(yīng)按上、下?班制度準(zhǔn)時(shí)?上、下班，?不得遲到早?退;2、?負(fù)責(zé)辦公室?、教室的整?理、清潔衛(wèi)?生。辦公室?應(yīng)整潔衛(wèi)生?，地面、桌?椅等清潔無(wú)?塵、無(wú)紙?屑、一次性?水杯等垃圾?，辦公桌上?文具、資料?夾等擺放整?齊、有條理?，做到用時(shí)?立即知道方?位，用完后?完整放好;?3、負(fù)責(zé)?辦公室的日?常接待、招?生咨詢(xún)、解?釋工作。?4、辦公室?人員接待形?象，應(yīng)干練?、精神、可?信賴(lài)、富有?親和力。注?意上班時(shí)，?不要與學(xué)員?長(zhǎng)時(shí)間閑?聊，不得讓?學(xué)員懶散的?坐在沙發(fā)上?，以免影響?辦公形象;?5、對(duì)來(lái)?客熱情、禮?貌文明;?6、面對(duì)面?的咨詢(xún)解釋?，是最有效?的招生項(xiàng)目?推介方式，?因此，應(yīng)抓?住機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)?員作詳細(xì)、?清楚及富?有說(shuō)服力的?解釋?zhuān)怀?招生項(xiàng)目和?辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，?對(duì)學(xué)員的提?問(wèn)要有耐心?;7、提?供相關(guān)的資?料夾、教材?等給學(xué)員看?;8、帶?學(xué)員參觀(guān)教?室、機(jī)房時(shí)?，注意一般?讓學(xué)員在門(mén)?口看，不要?進(jìn)入，以防?影響教學(xué)工?作;9、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)電?話(huà)、電話(huà)通?知學(xué)員及其?它通知工作?;10、?招生廣告期?，由于電話(huà)?較多，以防?無(wú)法打進(jìn)，?接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)?簡(jiǎn)明、概要?，并建議學(xué)?員過(guò)來(lái)詳?細(xì)了解一下?;11、?非招生廣告?期，電話(huà)解?釋就詳細(xì)、?清楚，以便?給潛在學(xué)?專(zhuān)職勞工管?理員制度范?本（二）?柳林縣百靈?鳥(niǎo)幼兒園門(mén)?衛(wèi)值班員工?作職責(zé)一?、管理細(xì)則?1、保持?整潔、注意?儀表;2?、使用禮貌?用語(yǔ)，執(zhí)勤?遇到客人時(shí)?必須做到讓?道、微笑、?問(wèn)好;3?、服從領(lǐng)導(dǎo)?指揮、分配?，嚴(yán)格遵守?考勤制度，?不遲到、不?早退、不擅?自替換班;?在崗時(shí)嚴(yán)禁?聊天、脫崗?、空崗、竄?崗;4、?穩(wěn)重端莊，?盡職盡責(zé);?有自我管理?意識(shí)，處理?問(wèn)題要耐心?;5、當(dāng)?幼兒園幼兒?、教職員工?生命財(cái)產(chǎn)受?到威脅時(shí)，?要機(jī)智靈活?，妥善地采?取措施，全?力保護(hù)幼兒?、教職員工?的生命財(cái)產(chǎn)?安全;6?、對(duì)園部指?令絕對(duì)服從?;熟悉本崗?位任務(wù)與要?求，熟練掌?握門(mén)衛(wèi)值班?員各種工作?程序;7?、熟悉掌握?本崗位的地?形和各類(lèi)設(shè)?施的分布和?使用方法;?8、果斷?處置當(dāng)班發(fā)?生的問(wèn)題，?發(fā)現(xiàn)可疑的?人和事要禮?貌地進(jìn)行盤(pán)?查監(jiān)控;?二、工作職?責(zé)1、熟?悉園內(nèi)的所?有情況，關(guān)?注幼兒園外?周邊情況，?掌握與園領(lǐng)?導(dǎo)的聯(lián)系方?式，以便發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?匯報(bào);2?、嚴(yán)格遵守?上下班時(shí)間?和當(dāng)班紀(jì)律?，對(duì)教職工?要同等對(duì)待?，除幼兒園?規(guī)定人員可?以在上班時(shí)?間開(kāi)門(mén)外，?其他教職工?如要求開(kāi)門(mén)?，必須要有?主管領(lǐng)導(dǎo)的?簽條才能開(kāi)?門(mén)，否則禁?止開(kāi)門(mén)。做?到儀表整潔?，文明執(zhí)勤?，不做與值?班無(wú)關(guān)之事?，并認(rèn)真做?好記錄，并?協(xié)助門(mén)衛(wèi)搞?好環(huán)境衛(wèi)生?;3、認(rèn)?真做好來(lái)訪(fǎng)?登記工作，?熱情禮貌接?待外來(lái)人員?，并要求來(lái)?訪(fǎng)者出示有?效證件;?4、園內(nèi)裝?修及施工人?員要憑幼兒?臨時(shí)出入證?出入，防止?各類(lèi)修補(bǔ)、?買(mǎi)賣(mài)、推銷(xiāo)?專(zhuān)職勞工?管理員制度?范本（三）?兼職人員?管理制度?為加強(qiáng)公司?的規(guī)范化管?理，完善各?項(xiàng)工作制度?，促進(jìn)公司?發(fā)展壯大，?提高經(jīng)濟(jì)效?益，特制訂?本公司管理?制度大綱。?一、總則?1、公司全?體兼職員工?必須遵守公?司章程，遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和決定。?2、禁止任?何部門(mén)、個(gè)?人做有損公?司利益、形?象、聲譽(yù)或?破壞公司發(fā)?展的事情。?3、公司?通過(guò)發(fā)揮全?體員工的積?極性、創(chuàng)造?性和提高全?體員工的業(yè)?務(wù)、管理、?經(jīng)營(yíng)水平，?不斷完善公?司的經(jīng)營(yíng)、?管理體系，?實(shí)行多種形?式的責(zé)任制?，不斷壯大?公司實(shí)力和?提高經(jīng)濟(jì)效?益。4、?公司提倡全?體員工刻苦?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和文化知?識(shí)，為員工?提供學(xué)習(xí)、?深造的條件?和機(jī)會(huì)，努?力提高員工?的整體素質(zhì)?和水平，造?就一支理念?新、作風(fēng)硬?、業(yè)務(wù)強(qiáng)的?兼職員工隊(duì)?伍。5、?公司鼓勵(lì)兼?職員工積極?參與公司的?決策和管理?，鼓勵(lì)員工?發(fā)揮才智，?提出合理化?建議。6?、公司實(shí)行?[梯度"分?配制度，為?員工提供收?入和福利保?證，并隨著?經(jīng)濟(jì)效益的?提高逐步提?高員工各方?面待遇;公?司為兼職員?工提供平等?的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?和晉升機(jī)會(huì)?;公司推行?崗位責(zé)任制?，實(shí)行激勵(lì)?、考核制度?，評(píng)先樹(shù)優(yōu)?，對(duì)做出貢?獻(xiàn)者予以表?彰、獎(jiǎng)勵(lì)。?7、兼職?員工必須維?護(hù)公司紀(jì)律?，對(duì)任何違?反公司章程?和