![員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd1.gif)
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![員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd3.gif)
![員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd/b3677d55c36fd17e3406f3e2ac2315dd4.gif)
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員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)協(xié)議目的本協(xié)議書(shū)旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù),規(guī)范員工福利保險(xiǎn)保障顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容和流程,確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。協(xié)議內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,為委托人(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)提供員工福利保險(xiǎn)保障咨詢服務(wù),并在雇主需要時(shí)提供相應(yīng)的法律、金融和醫(yī)療咨詢服務(wù)。為雇主提供員工福利保險(xiǎn)保障規(guī)劃方案,對(duì)不同類型的風(fēng)險(xiǎn)和保障需求制定相應(yīng)的保險(xiǎn)保障方案。在法律、金融和醫(yī)療方面提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù),并為其提供需要的保險(xiǎn)產(chǎn)品。提供員工福利保險(xiǎn)保障方案的評(píng)估、改進(jìn)和管理,包括調(diào)整方案、核保、賠付等服務(wù)。服務(wù)流程執(zhí)行合同前,顧問(wèn)應(yīng)為雇主提供詳細(xì)的服務(wù)介紹、流程和標(biāo)準(zhǔn),以便雇主了解服務(wù)內(nèi)容和過(guò)程。顧問(wèn)應(yīng)與雇主溝通,確認(rèn)雇主運(yùn)營(yíng)理念、愿景、經(jīng)營(yíng)模式和組織結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上開(kāi)展規(guī)劃和方案制定。顧問(wèn)應(yīng)根據(jù)雇主的需求和要求,對(duì)員工福利保障方案進(jìn)行評(píng)估和更新,并及時(shí)向雇主提供咨詢和建議。顧問(wèn)應(yīng)每年至少與雇主進(jìn)行一次溝通和回訪,以確認(rèn)員工福利保障方案的有效性和可行性,并及時(shí)提出改進(jìn)建議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有與雇主服務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于方案、報(bào)告、分析、創(chuàng)意、推薦、數(shù)據(jù)、資料和文件等,均屬于雇主所有。除非得到雇主明確的書(shū)面授權(quán),顧問(wèn)不得向任何第三方披露這些知識(shí)產(chǎn)權(quán),并保證不會(huì)在服務(wù)期間或服務(wù)完成后使用或復(fù)制這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。服務(wù)費(fèi)用雇主應(yīng)按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求支付服務(wù)費(fèi)用,并按照合同約定支付相應(yīng)的管理費(fèi)、稅費(fèi)和其他有關(guān)費(fèi)用。若服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用增加或減少的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商,并經(jīng)雙方協(xié)商后確定新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)用。若因任何原因?qū)е挛茨馨春贤s定提供服務(wù)的,顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的賠償。保密條款雙方應(yīng)對(duì)履行協(xié)議過(guò)程中所掌握的對(duì)方的商業(yè)秘密及保密信息負(fù)有保密義務(wù),不得擅自向任何第三方透露或泄密。未經(jīng)約定,任何一方不得使用對(duì)方的保密信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。該保密條款的約束力在協(xié)議終止后依然有效。免責(zé)條款因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為、網(wǎng)絡(luò)攻擊等不可抗力因素,導(dǎo)致服務(wù)不能正常進(jìn)行的,本協(xié)議雙方均不承擔(dān)責(zé)任。因雇主自身原因或第三方原因干擾、影響服務(wù)質(zhì)量的,本協(xié)議雙方均不承擔(dān)責(zé)任。協(xié)議終止本協(xié)議自合同簽署后生效,持續(xù)時(shí)間為合同期間。在協(xié)議期間,雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容和約定,執(zhí)行協(xié)議義務(wù)。雙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前三個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜,如未能達(dá)成協(xié)議,則本協(xié)議自然終止。雙方一方不履行協(xié)議義務(wù)的,對(duì)方有權(quán)終止協(xié)議,并要求賠償損失。法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議未能通過(guò)協(xié)商解決的,應(yīng)向服務(wù)所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決
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