員工勞動(dòng)合同書版

員工勞動(dòng)合同書版一、合同雙方甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求履行其工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，對(duì)公司的利益負(fù)責(zé)。員工工作的具體內(nèi)容、要求以及達(dá)成目標(biāo)的期限由公司書面確定并通知員工。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同，服從公司的管理和指揮。三、合同期限本合同自__________________起至__________________止，共計(jì)__________________年（月、日）。四、試用期員工進(jìn)入公司試用期為__________________個(gè)月。試用期內(nèi)，員工應(yīng)按公司要求完成試用任務(wù)，并根據(jù)公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估與反思。試用期內(nèi)，如員工工作表現(xiàn)良好，得到公司認(rèn)可，則在試用期結(jié)束之日轉(zhuǎn)為正式員工；如表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，則本合同終止。五、勞動(dòng)報(bào)酬本合同期間，員工的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________________元/月?？?jī)效考核部分的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。公司根據(jù)員工的工作情況和經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)調(diào)整員工的工資待遇。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間為每周__________________小時(shí)（含法定休息日）。上班時(shí)間為每日__________________起至__________________止。員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、調(diào)休和其他法律規(guī)定的休假。如出現(xiàn)必須延長(zhǎng)工作時(shí)間或者休息時(shí)間不足的情況，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。七、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司應(yīng)當(dāng)向員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。八、保密條款員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露給任何單位和個(gè)人。員工不得私自拷貝、傳播公司的技術(shù)機(jī)密、業(yè)務(wù)機(jī)密和資料，不得擅自向外界透露公司商業(yè)機(jī)密。員工應(yīng)當(dāng)與公司簽訂保密協(xié)議，并對(duì)從事保密工作的人員進(jìn)行保密教育和管理。九、合同變更和解除合同規(guī)定的條款以及勞動(dòng)法律法規(guī)的變化和政策的調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況協(xié)商變更并簽署書面變更協(xié)議。本合同期滿前，雙方一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議，解除合同。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法仲裁或者訴訟。雙方委托________（仲裁機(jī)構(gòu)）分析處理有關(guān)爭(zhēng)議。十一、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方：__