員工借調(diào)合同書

員工借調(diào)合同書甲方：（出借單位）地址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：乙方：（借調(diào)單位）地址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.借調(diào)時間自年月日開始，至年月日結束。2.借調(diào)期間工資待遇（1）乙方在借調(diào)期間工資待遇由甲方按照原有工資待遇的標準發(fā)放。

（2）乙方在借調(diào)期間的工齡、福利待遇及保險、公積金等社會保險繳費，仍由原單位負責。3.借調(diào)期間工作任務及工作保障（1）乙方的具體工作及工作任務安排由甲、乙雙方協(xié)作確定。

（2）甲、乙雙方在借調(diào)期間各自保障乙方的安全與健康，不得違反有關法律、法規(guī)的規(guī)定或破壞乙方的人身安全與健康。4.借調(diào)期間工傷問題的解決在借調(diào)期間，如因工作原因受到傷害，乙方工作人員可以依據(jù)所在工作單位的保險制度進行治療和休假（該休假時間不計算借調(diào)期間），如需轉診乙方將配合就近選擇醫(yī)院，原出借單位按工傷保險原則給予理賠并將情況報告給借調(diào)單位。5.借調(diào)期間社會保險及個人所得稅問題（1）借調(diào)期間乙方享受的社會保險待遇由原單位為其正常職工所享受的社會保險待遇，按法定標準在本單位參保并交納社會保險費。

（2）借調(diào)期間乙方按照規(guī)定應當繳納的個人所得稅，由原單位代扣代繳。6.保密協(xié)議（1）借用方應當對原單位的技術和管理經(jīng)驗及其他保密性資料進行保密，并嚴密保管。

（2）借用方在招收借用人員時，應當簽訂保密協(xié)議。

（3）借用方若發(fā)現(xiàn)借用人員泄密，應當立即采取措施，防止泄密的擴大，并通知出借方。7.違約責任（1）如任何一方違反本合同的條款而造成損失的，則由違約方承擔賠償責任。

（2）因法律、法規(guī)或政策變更，使本合同無法履行的，本合同無需承擔任何違約責任。

（3）其他未盡事宜，按照雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議執(zhí)行。8.合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

（2）一方解除本合同的，應當提前30日書面通知對方。

（3）如因不可抗力不能履行合同的，不受雙方協(xié)商通知時間的限制。9.爭議的解決本合同的爭議解決辦法為甲、乙雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，就向所在法院提出訴訟。10.本合同的效力本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，單位蓋章同時聯(lián)名，并備存，合同一式兩份，各執(zhí)一份，具有法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更、補充和附加協(xié)議須經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件后生效。甲方